Projektbegleiter Lehrgang in Bremen

"Projektbegleiter Lehrgang in Bremen"

... ist Ihr Thema? Dann haben wir vielleicht das richtige Seminar für Sie im Angebot:



Systemisches Projektmanagement/
Systemische Führungskräfteentwicklung


Das etwas andere Führungskräfteseminar

Projektbegleiter Lehrgang Bremen. Die Lösung ist unser Seminar für Projktmanager und FührungskräfteDieses Seminar vermittelt die Grundlagen des systemischen Denkens und die Teilnehmer erleben die Rolle des Leiters wie der Teammitglieder. Die Seminarteilnehmer erfahren wie sich das kreative Potential in Gruppen optimal heben lässt und wie das Scheitern gelingt.

Das systemische Projektmanagement richtet sein Augenmerk auf die Projektlandschaften und relevanten Umwelten. Es betrachtet wie das Projekt im Netz der Unternehmensfelder steht. Das systemische Projektmanagement beschäftigt sich mit den Interessen und Interessenkonflikten mit den das Projekt umgehen muss. Ideal also, wenn sich bei Ihnen alles um das Thema Projektbegleiter dreht.

Teilnehmerkreis: 
Führungskräfte aller Ebenen, Projekt- und Teamleiter oder solche, die es werden wollen.

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Hintergrundinformationen: Projektbegleiter

Projektbegleiter im Fokus

Ein gut ausgebildeter Projektbegleiter wird stets entscheidender für Unternehmungen. Doch ohne das notwendige Rüstzeug sind viele - auch Angestellte mit Personalverantwortung - mit der Anfordung zum Projektbegleitung überfordert. Hier bieten wir Lösungen an.

Vorbemerkungen zum Thema Projektbegleiter

Projekte werden gekennzeichnet durch diese Eigenheiten:
Dies sind zeitlich limitierte Vorhaben mit einem klaren Anfangs- und Stopdatum. Projekte sind meistens individuell. Sie haben den Wunsch, ein ausgewähltes Produkt, eine spezielle Dienstleistung oder auch eine neue Infrastruktur (bspw. eine Programm-Umstellung) zu entwickeln.

Projekte laufen flankierend zum Tagesgeschäft, welches normal weitergeführt wird. Das heißt, die Projektarbeit erfordert zusätzliche zeitliche, personelle und finanzielle Möglichkeiten. Projekte betreffen in der Regel unterschiedliche Abteilungen einer Firma, weil spezielles Wissen aus der gesamten Firma benötigt wird. Bei Projekten ist es bedeutend, dass alle Interessengruppen in das Projekt involviert werden. Darum wird für Projekte eine eigene Projektorganisation geschaffen. Die Projektführung gewährleistet, dass ein Projekt gelingt.

Welche Aufgaben werden von einem Projektbegleiter wahrgenommen?
Die Aufgaben eines Projektbegleiters lassen sich vor allem in 3 Gruppen kategorisieren:

Sie verwaltet die Projektarbeit. Hierzu gehören die Planung der Arbeiten, die Einteilung der Arbeiten, die Koordination mit den verschiedenen Schnittstellen, die Terminierung der Teilziele sowie die Kontrolle nach den finanziellen Vorgaben. Sie führt das Projektteam. Benötigt werden hier Know-How, die Bereitschaft, Konflikte auszutragen, ganzheitliches Handeln, die Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen und den Gesamtüberblick zu behalten zuzüglich die Kompetenz zu organisieren. Immer wieder ist der Projektführer im Rahmen eines Projekts weisungsbefugt, ohne im operativen Geschäft Vorgesetzter zu sein. Es braucht also in der Projektführung einen guten Motivator mit großer Sozialkompetenz. Der Projektbegleiter regelt die Kommunikation.

Der Projektbegleiter garantiert, dass der Informationsfluss nach außen wie nach innen jederzeit reibungslos gelingt. Sie bestimmt, wie kommuniziert wird (Hol- oder Bringschuld), wann und was kommuniziert wird und wo die Informationen zur Verfügung gestellt werden. Für die Durchführung eines Projektes gehört die reibungslose Kommunikation zu den ausschlaggebenden Faktoren.Oft wird für Projekte von außen ein Projektbegleiter resp. eine Projektberatung beigezogen. Eine professionelle Beratung außerhalb der Firma zu beauftragen, erweist sich oft als kluger Schachzug. Man gewinnt somit zusätzliche personelle Möglichkeiten, ohne langfristig neue Mitarbeiter einzustellen. externe Berater, die die Projekte begleiten, genießen bei den Mitarbeitern oft größere Akzeptanz, warum Vorgaben ohne Reibungsverluste umgesetzt werden. Fördernd erweist sich darüber hinhaus die Tatsache, dass Projektberatern kein betrieblicher Alltag oder interne Partikularinteressen in die Quere kommen.

Ein Projektbegleiter ist in der Position neutral und unter Einbeziehung aller Aspekte bevorstehende Projekte abzuwickeln. Meistens haben sie jedoch nicht das Systemische Projektmanagement selbst, sondern nur die Beratung zu Projektausschnitten. Sie prüfen also, ob die Ziele ergebniskonform beschrieben, erreichbar und Nutzen bringend sind, machen auf kritische Gesichtspunkte aufmerksam, koordinieren die individuellen Interessen und fungieren als Puffer zwischen der Projektorganisation und dem Management. Sie leiten die Projektsitzungen, erstellen die Ergebnisprotokolle und überprüfen die Teilschritte. neben der Beratung ist ihre wichtigste Funktion, das Team zu entlasten und zu garantieren, dass die Projektarbeit trotz betrieblichem Alltag zum Ziel geführt werden kann.


Lehrgang

Per Definition ist ein Lehrgang eine Lehrveranstaltung, in der sich eine begrenzte Gruppe theoretisch und auch praktisch mit einem Kursthema auseinandersetzt. In der Didaktik ist ein Lehrgang eine planmäßige Aneinanderreihung von Lehreinheiten innerhalb eines Unterrichtsfaches.

Ein Lehrgang ist in der Regel eine Veranstaltung der beruflichen Weiterbildung. Nicht wenige Firmen vollziehen firmeninterne Lehrgänge zur Schulung und Erweiterung der Fachkenntnisse ihrer Mitarbeiter, oder stellen Angestellten zur Mitwirkung an einem Lehrgang von der Arbeit frei und bezahlen in der Regel auch die Gebühren des Lehrgangs.

Ein Lehrgang ist immer zeitlich begrenzt. Manchmal handelt es sich nur um ein einziges Meeting eines Teams. Lehrgänge werden auch oft im Verlauf größerer Veranstaltungen wie Messen, Festivals oder Tagungen durchgeführt, wo es den Teilnehmern ermöglicht wird, sich auf äußerst speziellen Teilgebieten fortzubilden.

Aber Lehrgang ist nicht gleich Lehrgang. Wir bemühen uns fortwährend, jeden Kurs mit Leben zu erfüllen und jedes Thema unterhaltsam zu vermitteln. Dabei hilft unsere jahrelange Vertrautheit bei der Konzeptition und Durchführung von einem Lehrgang. Unsere Lehrgangsangebote erstrecken sich in der Regel über ein verlängertes Wochenende. Ein Lehrgang von uns richtet sich in erster Linie direkt an Führungskräfte, aber bestimmt auch an Team- und Projektleiter oder wer auch immer sich in dem von uns geschulten Gebiet fortbilden möchte.


Unser Einzugsbereich reicht bis Bremen

Die Stadt Bremen liegt am Fluss Weser und besteht aus den Gemeinden Bremen und Bremerhaven. Die Stadt Bremen besitzt in etwa 546.451 Einwohner ist vollumfänglich vom Bundesland Niedersachsen umgeben.

Um 782 wurde Bremen erstmals aktenkundig erwähnt und 787 wurde Bremen Bischofssitz. Um 888 bekam Bremen das Privileg eines Marktplatzes und 965 das Marktrecht mit Münzrecht, Marktgericht sowie Zollrecht. Im Jahre 1186 bekam Bremen das Stadtrecht zugesprochen. 1358 wurde Bremen Mitglied der Hanse. 1404 wurde anstatt des 1366 durch einen Brand vernichteten aus Holz gefertigten Rolands von Bremen ein jetzt Standbild aus Stein, als Zeichen der Stadtfreiheit, erbaut. Im Jahr 1405 war der Spatenstich für das Rathaus am Markt, das noch gegenwärtig Sitz der Regierung des Stadtstaates ist. Im Jahr 1646 wurde Bremen zur freien Reichsstadt erhoben und seit 1806 nennt Bremen sich Freie Hansestadt. Mit Eröffnung des Freihafens 1888, heute Europahafen, folgte 1901 der Überseehafen und 1931 die Nordschleuse Bremerhaven.

Gegenwärtig ist Bremen mit etwa 661.000 Anwohnern eine Wirtschaftsmetropole und Standort für Hochschule, Forschungseinrichtungen und Universität. Die malerischen Gassen von Bremen erinnern an vergangene Jahrzehnte. Das Rathaus und der Bremer Roland wurden im Jahr 2004 in die Welterbeliste der UNESCO übernommen.

Außerordentliche Bedeutung hat für den Standort Bremen seit Ewigkeiten der Außenhandel. Die Bandbreite der verschiedenen Handelswaren, die hier im- und exportiert werden, geht von Fleisch-, Molkerei- sowie Fischwaren über traditionelle Rohstoffe wie zum Beispiel die an der Bremer Baumwollbörse gehandelte Tabak, Baumwolle, Reis und Tee bis hin zu Wein und Zitrusfrüchten. Bremen ist außerdem ein bedeutender Standort der Automobil-, Schiffbau-, Stahl-, Nahrungsmittel- und Elektronikbranche. Die Daimler AG ist der größte private Arbeitgeber von Bremen und fertigt in seinem Mercedesd-Werk im Stadtteil Sebaldsbrück z.B. die Typen des Roadster SL, das T-Modell und der C-Klasse. Ebenso haben sich einige Zulieferfirmen in direkter Nähe niedergelassen.

Schiffbau- und Stahlindustrie haben in den letzten Jahren einen Strukturwandel vollzogen. Viele Unternehmungen, darunter die beiden bedeutenden Werften AG Weser und Bremer Vulkan, haben das nicht überstanden. Auch Luft- und Raumfahrtindustrie musste sich wandeln und prägt heute Bremen als High-Tech- und Dienstleistungs-Standort. So entwickelte sich an der Universität in den vergangenen Jahren einer der größten deutschen Technologieparks, in dem gegenwärtig ungefähr 6.000 überwiegend hochqualifizierte Angestellte Arbeit bekommen haben. Bremen ist europaweit bekannt als wichtiger Luftfahrt- und Weltraumtechnologiestandort. Atlas Elektronik und Rheinmetall produzieren in Bremen Elektronik für militärische und zivile Anfoerderungen.

Bremen hat zudem eine bedeutende Stellung in der Nahrungsmittelbranche. Neben der bekannten Brauerei Beck & Co. haben in Bremen Kellogg’s als auch Kraft Foods inkl. Milka eine Niederlassung, Nordmilch, Vitakraft, die Könecke Fleischwarenfabrik und der Schokoladenhersteller Hachez ihren Hauptstandort.


Hintergrundinformationen: Fortbildung

Der Begriff "Fortbildung" meint für gewöhnlich die berufliche Weiterbildung von Erwachsenen. Dieser Ausdruck der beruflichen Ausbildung wird im Berufsbildungsgesetz (§1, Abs. 4) klar festgelegt. Sie dient dem Erhalt, der Anpassung oder der Steigerung der beruflichen Chancen. Eine Fortbildung verfolgt aber auch einen beruflichen Aufstieg. Zumeist schließt eine Fortbildung, nach erfolgreichen Verlauf, mit einem Abschlusszeugnis ab.

Unter dem Ausdruck Fortbildung sind zudem alle Lehrarten subsummiert, also zum Beispiel Training on the job, Präsenzseminare und Selbstlernprogramme genauso wie Fernlehrgänge. Fernstudiengänge sind dabei in besonderem Maße auf die Ansprüche von Erwachsenen angepasst, denn die freie Zeiteinteilung und die örtliche Ungebundenheit erlaubt es, eine anspruchsvolle Fortbildung neben beruflichen und privaten Verpflichtungen zu absolvieren.

Neue Berufsaussichten durch Fortbildung
Bei der Wahl für eine genaue Fortbildung spielt oftmals die Lernmethodik eine wichtige Rolle. Wer aus beruflichen oder familiären Ursachen keine festgelegten Seminartermine einhalten kann, findet heutzutage die gesuchte Fortbildung bei einer ganzen Reihe von Anbietern.

Lernen ein Leben lang ist geraume Zeit kein leeres Schlagwort mehr. Um den bisher ausgefüllten Arbeitsplatz zu behaupten und den persönlichen beruflichen Weg bewusst zu verbessern, sind gegenwärtig Eigeninitiative und Engagement erforderlich – z.B. in Form einer selbst finanzierten Fortbildung. Dass dies eine großartige Investition in die eigene Karriere ist, bestätigt eine repräsentative forsa-Studie: Gut 66% aller 2007 befragten Personalleiter informierten, bei der Einschätzung von Jobsuchenden in besonderem Maße auf neben den Beruf erfolgte Fortbildung zu achten. Sehr oft macht die begrenzte Zeit im Alltag eine dauerhafte Anwesenheit bei einem Präsenzkurs kaum möglich. Nützlich ist deshalb die Fortbildung per Fernstudium, denn bei Kursen an Fernschuleinrichtungen können Sie Ihr Lerntempo flexibel an den beruflichen oder familiären Alltag anpassen. Der Stoff durchgenommen wird bequem im eigenen Wohnzimmer. Parallel dazu ist die individuelle Betreuung während einer Fortbildung durch Fernstudiengang verbessert den Studienerfolg: Ferntutoren überprüfen die Einsendeaufgaben und beraten bei Fragen per Post oder Mail, stehen aber zusätzlich auch telefonisch zur Seite. Fernstudiengänge unterstützen bei der Erreichung anerkannter Abschlüsse und sorgen für Gelegenheiten zur Fortbildung in nahezu jeder Branche. Sie können sich mit einer solchen qualifizierten Fortbildung für den Aufstieg im Beruf vorbereiten oder ein privates Lieblingsgebiet zusätzlich vertiefen. Den eigenen Berufsweg selber gestalten sind die oft angegeben Gründe von Angestellten mit dem Vorhaben eine Fortbildung in Angriff zu nehmen. Tatsächlich kann man mit anerkannter Fortbildung den beruflichen Lebenslauf mit interessante Positionen erweitern. Im Berufsbildungsgesetz wird übrigens unzweideutig definiert, was das Resultat beruflicher Fortbildung ist: Die Festigung und Verbesserung der beruflichen Handlungsfähigkeit.