Projektbegleiter Lehrgang in Hannover

"Projektbegleiter Lehrgang in Hannover"

... ist Ihr Thema? Dann haben wir vielleicht das richtige Seminar für Sie im Angebot:



Systemisches Projektmanagement/
Systemische Führungskräfteentwicklung


Das etwas andere Führungskräfteseminar

Projektbegleiter Lehrgang Hannover. Die Lösung ist unser Seminar für Projktmanager und FührungskräfteDieses Seminar vermittelt die Grundlagen des systemischen Denkens und die Teilnehmer erleben die Rolle des Leiters wie der Teammitglieder. Die Seminarteilnehmer erfahren wie sich das kreative Potential in Gruppen optimal heben lässt und wie das Scheitern gelingt.

Das systemische Projektmanagement richtet sein Augenmerk auf die Projektlandschaften und relevanten Umwelten. Es betrachtet wie das Projekt im Netz der Unternehmensfelder steht. Das systemische Projektmanagement beschäftigt sich mit den Interessen und Interessenkonflikten mit den das Projekt umgehen muss. Ideal also, wenn sich bei Ihnen alles um das Thema Projektbegleiter dreht.

Teilnehmerkreis: 
Führungskräfte aller Ebenen, Projekt- und Teamleiter oder solche, die es werden wollen.

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Hintergrundinformationen: Projektbegleiter

Projektbegleiter im Fokus

Ein gut ausgebildeter Projektbegleiter wird stets bedeutender für mittelständische Unternehmen und große Konzerne. Doch ohne das notwendige Rüstzeug sind viele - auch Angestellte mit Personalverantwortung - mit der Aufgabenstellung eines Projektbegleitung überfordert. Gut, dass Sie unser Angebot hier entdeckt haben.

Basiswissen zum Thema Projektbegleiter

Projekte haben folgende Charakteristika:
Dies sind zeitlich begrenzte Maßnahmen mit einem genau definierten Anfangs- und Stopdatum. Projekte sind meistens einzigartig. Sie haben den Wunsch, ein ausgewähltes Produkt, eine bestimmte Dienstleistung oder auch eine neue Infrastruktur (bspw. eine Software-Veränderung) zu entwickeln.

Projekte laufen zeitgleich zum täglichen Geschäft, welches eigentlich immer normal weiterläuft. Dies bedeutet, die Projektarbeit erfordert zusätzliche zeitliche, personelle und finanzielle Mittel. Projekte betreffen in aller Regel verschiedene Abteilungen einer Gesellschaft, weil spezielles Fachwissen aus dem gesamten Unternehmen gebraucht wird. Bei Projekten ist es von Bedeutung, dass sämtliche Interesseninhaber in die Projektarbeit einbezogen werden. Darum wird für Projekte eine separate Projektorganisation geschaffen. Die Projektführung stellt sicher, dass das gewünschte Projektergebnis erreicht wird.

Welche Aufgaben werden von einem Projektbegleiter wahrgenommen?
Die Aufgaben eines Projektbegleiters lassen sich vor allem in 3 Teilbereiche kategorisieren:

Sie managt die Projektarbeit. Dazu gehören die Planung der Arbeitsthemen, die Zuweisung der Arbeiten, die Koordination mit den verschiedenen Unternehmensbereiche, die Terminierung der Teilziele sowie das Monitoring nach den finanziellen Vorgaben. Sie führt das Projektteam. Gebraucht werden hier Know-How, die Bereitschaft, Konflikte auszutragen, ganzheitliches Handeln, die Fähigkeit, wichtiges von unwichtigem zu unterscheiden und den Wald vor lauter Bäumen noch zusehen plus Organisationsgeschick. Häufig ist der Projektführer im Rahmen eines Projekts weisungsbefugt, ohne im Tagesgeschäft Vorgesetzter zu sein. Es braucht deshalb in der Projektleitung einen guten Motivator mit hoher Sozialkompetenz. Der Projektbegleiter managed den Dialog.

Der Projektbegleiter garantiert, dass der Informationsfluss nach innen wie nach außen immer reibungslos funktioniert. Sie legt fest, wie kommuniziert wird (Bringschuld oder Holschuld), wann und was kommuniziert wird und wo die Informationen verfügbar gemacht werden. Für das Gelingen einer Projektaufgabe gehört die reibungslose Kommunikation zu den ausschlaggebenden Erfolgsfaktoren.Oftmals wird für Projekte von außen ein Projektbegleiter resp. eine Projektberatung hinzu gezogen. Eine professionelle Beratung außerhalb des Unternehmens einzubinden, erweist sich oft als kluge Entscheidung. Man gewinnt damit zusätzliche personelle Mittel, ohne auf Dauer neue Angestellten einzustellen. Berater, die die Projekte führen, genießen bei den Mitarbeitern oft größere Akzeptanz, warum Weisungen problemloser umgesetzt werden. Fördernd erweist sich ebenfalls die Tatsache, dass Projektberatern kein Tagesgeschäft oder interne Partikularinteressen zwischen die Beine kommen.

Ein Projektbegleiter ist dazu prädestiniert obektiv und unter Einbeziehung aller Gesichtspunkte bevorstehende Projekte abzuwickeln. In der Regel haben sie jedoch nicht das Systemische Projektmanagement selbst, sondern nur die Beratung zu Projektausschnitten. Sie überprüfen also, ob die Ziele sinnvoll beschrieben, erreichbar und Nutzen bringend sind, machen auf kritische aufmerksam, koordinieren die verschiedenen Interessengruppen und fungieren als Bollwerk zwischen der Projektorganisation und der Unternehmensführung. Sie leiten die Projektsitzungen, erstellen die Ergebnisprotokolle und prüfen die einzelnen Etappen. neben der Beratung ist ihre bedeutsamste Arbeit, das Projektteam zu entlasten und sicherzustellen, dass die Projektarbeit trotz Tagesgeschäft vorangetrieben werden kann.


Lehrgang

Per Definition ist ein Lehrgang Weiterbildungsveranstaltung, in der sich eine in der Teilnehmerzahl begrenzte Gruppe theoretisch und auch praktisch mit einem Thema beschäftigt. In der Didaktik ist ein Lehrgang eine planmäßige Abfolge von Unterrichtseinheiten innerhalb eines bestimmten Unterrichtsfaches.

Ein Lehrgang ist meistens ein Mittel der beruflichen Weiterbildung. Nicht wenige Unternehmungen vollziehen unternehmensinterne Lehrgänge zur allgemeinen Weiterbildung und Steigerung der Fachkenntnisse ihrer Mitarbeiter, oder stellen Angestellten für die Teilnahme an einem Lehrgang von der Arbeit frei und tragen bisweilen auch die Gebühren des Lehrgangs.

Ein Lehrgang ist immer zeitlich limitiert. Manchmal geht es bei einem Lehrgang um nur ein Zusammenkommen einer Schulungsgruppe. Lehrgänge werden auch oft im Rahmen größerer Veranstaltungen wie Festivals, Tagungen oder Messen durchgeführt, wo es den Teilnehmern möglich ist, sich auf äußerst spezifischen Teilgebieten fortzubilden.

Aber Lehrgang ist nicht gleich Lehrgang. Wir bemühen uns fortwährend, jede Veranstaltung mit Leben zu erfüllen und jedes Thema kurzweilig herüber zu bringen. Dabei hilft unsere langjährige Vertrautheit bei der Gestaltung und Veranstaltung von einem Lehrgang. Unsere Lehrgangsangebote gehen meistens über ein verlängertes Wochenende. Ein Lehrgang von uns richtet sich im Wesentlichen direkt an Führungskräfte, aber sicher auch an Projekt- und Teamleiter oder wer auch immer sich in dem von uns ausgewiesenen Gebiet fortbilden möchte.


Viele Firmen in Hannover

Die Stadt Hannover ist die Hauptstadt des Bundeslandes Niedersachsen und befindet sich an der Leine im südlichen Teil des Bundeslandes. Hannover wurde bereits 1150 aktenkundig erwähnt und hat sich im Laufe der Zeit zu einer der größten Städte in Deutschland entwickelt. Sie ist eine kreisfreie Großstadt und verfügt über gut 520.000Anwohner.

Neben der wirtschaftlichen Wichtigkeit für den Großraum Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg bietet Hannover als Universitätsstandort hervorragende Angebote in den Bereichen Forschung und Wissenschaft. Zu nennen sind die Gottfried Wilhelm Leibnitz Universität Hannover, die Medizinische Hochschule Hannover, die TiHo Hannover und die Hochschule für Musik, Theater und Medien (HMTMH). Besondere und überregional bekannte Kulturveranstaltungen auf dem Messegelände in Hannover begründen ebenfalls das Bild Hannovers als Wissensstadt.

In Hannover haben diverse Firmen ihren Firmensitz, z.B. der Reifenkonzern Continental AG, die VW Nutzfahrzeugsparte, der Automobilsystemproduzent WABCO, der Baumaschinenhersteller Komatsu Hanomag, das Varta-Batteriewerk und der Schleifmittelhersteller VSM Vereinigte Schmirgel- und Maschinen-Fabriken. Die Nahrungsmittelbranche ist mit Bahlsen, Harry-Brot als auch den Brauereien Herrenhäuser Brauerei und Gilde Brauerei vertreten.

Früher waren in Hannover weitere etablierte Konzerne ansässig wie z.B. der Fahrzeughersteller Hanomag, der Schokoladenhersteller Sprengel (1979 von Stollwerck gekauft, 2001 geschlossen), der Montankonzern Preussag (2002 in TUI umfirmiert), die Erdölraffinerie Deurag-Nerag (1986 beendet), die Schreibwarenhersteller Pelikan AG und Geha-Werke und die Schallplattenfabrik Deutsche Grammophon Gesellschaft (später in Polygram umbenannt).

Zu den Dienstleistungsunternehmen in Hannover rechnet man eine Reihe von Versicherungen, Banken und Finanzdienstleistern wie zum Beispiel Norddeutsche Landesbank (NORD/LB), Hannoversche Volksbank, Sparkasse Hannover, ING-DiBa, VHV, Bankhaus Hallbaum, Swiss Life Select, Hannover Rück, Kaufmännische Krankenkasse – KKH, LBS, HDI Versicherungen, Hannoversche und Talanx. Hinzu kommt der Touristikkonzern TUI mit seinen Töchtern TUI Deutschland, 1-2-Fly und Robinson. Die Stadtwerke beliefern Hannover und das Umland mit Strom, Gas, Wasser und Fernwärme.


Grundlagen: Fortbildung

Der Begriff "Fortbildung" steht in der Regel für die berufliche Ausbildung von Arbeitnehmern. Dieser Ausdruck der beruflichen Ausbildung wird im Berufsbildungsgesetz (§1, Abs. 4) eindeutig definiert. Sie nutzt der Erhaltung, der Aktualisierung oder der Verbesserung der beruflichen Perspektiven. Sie verfolgt aber auch einen beruflichen Karrierekick. Sehr oft endet eine Fortbildung, wenn sie erfolgreich durchlaufen wird, mit einem Abschlusszeugnis ab.

Unter dem Fachausdruck Fortbildung sind außerdem alle Studienmethoden zusammengefasst, also beispielsweise Training on the job, Präsenzseminare und Selbstlernprogramme genauso wie Fernunterricht. Fernunterricht sind dabei explizit auf die Anforderungen von Erwachsenen angepasst, denn die flexible Zeitgestaltung und die räumliche Ungebundenheit gestattet es, eine aussichtsreiche Fortbildung neben beruflichen und privaten Verpflichtungen durchzuführen.

Neue Karrierechancen mit Hilfe von Fortbildung
Bei der Entscheidung für eine bestimmte Fortbildung spielt sehr oft die Lernmethode eine große Rolle. Wer aus beruflichen oder privaten Ursachen keine festen Kurstermine gebrauchen kann, findet gegenwärtig die gesuchte Fortbildung bei einer ganzen Reihe von Fernschulen.

Lernen ein Leben lang ist geraume Zeit kein leeres Schlagwort mehr. Um den eigenen Beruf zu behaupten und den persönlichen beruflichen Fortgang selber zu gestalten, sind heute Selbstantrieb und Einsatz erforderlich – beispielsweise mittels einer selber finanzierten Fortbildung. Dass das eine günstige Investition in die eigene Karriere ist, bestätigt eine umfangreiche forsa-Untersuchung: Gut zwei von drei aller im Jahre 2007 befragten Personalchefs informierten, bei der Beurteilung von Jobsuchenden vor allem auf berufsbegleitende Fortbildung Wert zu legen. Oftmals macht die begrenzte Zeit im Alltag eine permanente Anwesenheit bei Präsenzlehrgängen kaum möglich. Optimal ist deshalb die Fortbildung per Fernunterricht, denn bei Seminbaren an Fernschuleinrichtungen kann man sein Lerntempo variabel an den familiären oder beruflichen Alltag anpassen. Der Stoff durchgenommen wird bequem in den eigenen vier Wänden. Außerdem ist die individuelle Betreuung während einer Fortbildung durch Fernunterricht garantiert den Ausbildungerfolg: Ferndozenten korrigieren die übermittelten Arbeiten und antworten bei Fragen per Brief oder E-Mail, stehen aber zusätzlich auch per Telefon zur Verfügung. Fernstudien helfen bei der Erzielung staatlich geprüfter Abschlüsse und bieten Möglichkeiten zur Fortbildung in beinahe jeder Branche. Sie können sich mit einer hochqualifizierten Fortbildung für den Aufstieg im Beruf wappnen oder ein persönliches Interessengebiet mehr vertiefen. Ansehen, Aufgaben und Lohn verbessern sind die oft angegeben Gründe von Menschen mit der Absicht eine Fortbildung in Angriff zu nehmen. In der Tat können Sie mit gezielter Fortbildung einen beruflichen Aufstieg wahr werden lassen. Im Berufsbildungsgesetz wird nebenbei erwähnt eindeutig festgelegt, was das Ergebnis beruflicher Fortbildung ist: Der Erhalt oder die Erweiterung der beruflichen Handlungsfähigkeit.