Projektbegleiter in Lübeck

"Projektbegleiter in Lübeck "

... ist Ihr Thema? Dann haben wir vielleicht das richtige Seminar für Sie im Angebot:



Systemisches Projektmanagement/
Systemische Führungskräfteentwicklung


Das etwas andere Führungskräfteseminar

Projektbegleiter Lübeck . Die Lösung ist unser Seminar für Projktmanager und FührungskräfteDieses Seminar vermittelt die Grundlagen des systemischen Denkens und die Teilnehmer erleben die Rolle des Leiters wie der Teammitglieder. Die Seminarteilnehmer erfahren wie sich das kreative Potential in Gruppen optimal heben lässt und wie das Scheitern gelingt.

Das systemische Projektmanagement richtet sein Augenmerk auf die Projektlandschaften und relevanten Umwelten. Es betrachtet wie das Projekt im Netz der Unternehmensfelder steht. Das systemische Projektmanagement beschäftigt sich mit den Interessen und Interessenkonflikten mit den das Projekt umgehen muss. Ideal also, wenn sich bei Ihnen alles um das Thema Projektbegleiter dreht.

Teilnehmerkreis: 
Führungskräfte aller Ebenen, Projekt- und Teamleiter oder solche, die es werden wollen.

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Hintergrundinformationen: Projektbegleiter

Projektbegleiter ist unser Thema

Ein gut ausgebildeter Projektbegleiter wird stets wichtiger für Unternehmungen. Doch ohne das notwendige Rüstzeug sind viele - auch leitende Mitarbeiter - mit dem Thema Projektbegleitung überfordert. Hier setzen unsere Seminare an.

Basiswissen zum Thema Projektbegleiter

Projekte werden gekennzeichnet durch diese Eigenschaften:
Es handelt sich um zeitlich begrenzte Aktionen mit einem klar abgestimmten Anfangs- und Stopdatum. Projekte sind meistens einmalig. Sie haben zum Ziel, ein ausgewähltes Produkt, eine ausgewählte Dienstleistung oder auch eine neue Infrastruktur (beispielsweise eine Software-Veränderung) auszuarbeiten.

Projekte laufen parallel zum Tagesgeschäft, das normal weitergeführt wird. Dies bedeutet, die Projektarbeit erfordert zusätzliche zeitliche, personelle und finanzielle Mittel. Projekte tangieren in der Regel unterschiedliche Abteilungen einer Unternehmung, weil entsprechendes Wissen aus der gesamten Firma angewendet wird. Bei Projekten ist es bedeutend, dass alle Interessensbereiche in das Projekt involviert werden. Deswegen wird für Projekte eine eigene Projektorganisation eingeführt. Die Projektführung stellt sicher, dass ein Projektziel erreicht wird.

Welche Aufgaben werden von einem Projektbegleiter wahrgenommen?
Die Aufgaben eines Projektbegleiters lassen sich grob in 3 Teilbereiche kategorisieren:

Sie managt die Projektarbeit. Dazu gehören die Planung der Arbeiten, die Zuweisung der Arbeiten, die Koordination mit den unterschiedlichen Abteilungen, die Terminierung der Teilziele sowie das Monitoring der Finanzen. Sie führt die Projektgruppe. Gebraucht werden hier Know-How, die Kompetenz, Konflikte auszuhalten, umsichtiges Handeln, die Kompetenz, Prioritäten richtig zu setzen und den Wald vor lauter Bäumen noch zusehen sowie Organisationsgeschick. Immer wieder ist der Projektführer im Rahmen eines Projekts weisungsbefugt, ohne im operativen Geschäft Vorgesetzter zu sein. Es bedarf somit in der Projektführung einen guten Motivator mit großer Sozialkompetenz. Der Projektbegleiter regelt den Dialog.

Der Projektbegleiter garantiert, dass der Informationsfluss nach innen wie nach außen ständig reibungslos gelingt. Sie legt fest, wie kommuniziert wird (Bringschuld oder Holschuld), wann und was kommuniziert wird und wo die Informationen verfügbar gemacht werden. Für die Durchführung einer Projektaufgabe gehört die reibungslose Kommunikation zu den maßgeblichen Faktoren.Oftmals wird für Projekte von außen ein Projektbegleiter bzw. eine Projektberatung beigezogen. Eine professionelle Unterstützung außerhalb der Gesellschaft zu beauftragen, erweist sich oft als kluge Entscheidung. Man erreicht somit zusätzliche personelle Möglichkeiten, ohne dauerhaft neue Kollegen einzustellen. externe Berater, die die Projekte führen, genießen bei den Mitarbeitern oft größere Anerkennung, wieso Richtlinien problemloser umgesetzt werden. Fördernd zeigt sich auch die Tatsache, dass Projektberatern kein Tagesgeschäft oder unternehmensinterne Partikularinteressen zwischen die Beine kommen.

Ein Projektbegleiter ist befugt neutral und unter Einbeziehung aller Aspekte bevorstehende Projekte abzuwickeln. Meistens haben sie jedoch nicht das Systemische Projektmanagement selbst, sondern nur die Beratung zu Projektbereichen. Sie überprüfen also, ob die Ziele zielführend beschrieben, durchführbar und Nutzen bringend sind, machen auf kritische Gesichtspunkte aufmerksam, koordinieren die individuellen Interessen und fungieren als Schutz zwischen der Projektorganisation und dem Management. Sie leiten die Projektsitzungen, erstellen die Protokolle und überprüfen die Teiletappen. neben der Beratung ist ihre wichtigste Funktion, die Projektgruppe zu entlasten und zu garantieren, dass die Projektarbeit trotz betrieblichem Alltag vorangetrieben werden kann.


Unser Einzugsbereich reicht bis Lübeck

Lübeck zählt zu den Hansestädten, was noch heute am Autokennzeichen HL (steht für "Hansestadt Lübeck") abzulesen ist. Lübeck ist eine kreisfreie Stadt im Südosten des Bundeslandes Schleswig Holstein, die über den Fluss Trave und die Lübecker Bucht einen direkten Zugang zur Ostsee hat. Lübeck grenzt an das Bundesland Mecklenburg-Vorpommern und gehört mit seinen gut 212.000 Anwohnern zu einer der größten Städte der Bundesrepublik. Sie hat nach der Landeshauptstadt Kiel die meisten Einwohner und ist eines von 4 starken Zentren von Schleswig-Holstein. Lübeck zieht sich über ein Gebiet von ungefähr 214 qkm und ist flächenmäßig sogar die größte Stadt in Schleswig-Holstein. Lübeck ist über die Grenzen bekannt für sein Marzipan und wird aufgrund seiner Kirchen im Stadtzentrum auch "Stadt der 7 Türme" genannt. Die seit dem Mittelalter noch gut erhaltene Lübecker Altstadt ist Teil des UNESCO-Welterbes.

Lübeck findet man in der norddeutschen Tiefebene an der unteren Trave. Die Trave ist ein für Schiffe ausreichend breiter und tiefer Fluss, der gut 17 km von der Lübecker City entfernt im Stadtteil Travemünde in die Ostsee fliesst. Ferner durchquert der Elbe-Lübeck-Kanal das Lübecker-Stadtgebiet von Krummesse bis zur Trave. Die gute Lage an der Trave begünstigte die wirtschaftliche Entwicklung der Stadt als Ostseehafen und begründete den schnellen Aufstieg zum nordeuropäischen Wirtschaftszentrum in der Zeit des Mittelalters.

Stadtgliederung von Lübeck
Das Stadtgebiet Lübecks wurde durch Bürgerschaftsbeschluss im Jahre 1972 in zehn Stadtteile aufgeteilt. Dies sind die Innenstadt mit circa 12.000 Menschen, St. Jürgen mit ca. 40.000 Einwohnern, Lübeck-Moisling mit knapp 10.000, Lübeck-Buntekuh circa 10.000, St. Lorenz-Nord mit über 40.000 Bewohnern, St. Lorenz-Süd mit dagegen lediglich 12.000 Anwohnern, St. Gertrud mit in etwa 40.000 Einwohnern, Schlutup mit 6.000, Lübeck-Kücknitz mit 20.000 Menschen und Lübeck-Travemünde gut 15.000 Menschen.

An der Lübecker Bucht in direkter Nachbarschaft von Lübeck kann man die Städte Haffkrug, Scharbeutz, Timmendorfer Strand und Sierksdorf zu den beliebtesten Nachbarn rechnen. Südlich grenzt Lübeck an die Landkreise Herzogtum Lauenburg und Stormarn mit den Städten Reinfeld, Ratzeburg, Bargteheide und Bad Oldesloe.





Hintergrundinformationen: Weiterbildung

Weiterbildung wird oft als Synonym für Erwachsenenbildung aufgeführt. Nach der Bestimmung des Deutschen Bildungsrates ist mit Weiterbildung die Fortsetzung des organisierten Studierens nach Ende einer ersten Weiterbildungsphase gemeint. Der Ausdruck Weiterbildung umfasst dabei sämtliche Lernprozesse, mit denen erwachsene Studenten ihr Fachwissen aktualisieren und erweitern können, frei davon, ob es sich dabei um einen Aufbaulehrgang oder ein Hochschulstudium mit Abschluss handelt.

Unter dem Ausdruck Weiterbildung werden außerdem alle Studienweisen zusammengefasst, also zum Beispiel Selbstlernprogramme, Training on the job und Präsenzseminare ebenso wie Fernkurse. Fernstudiengänge sind dabei speziell auf die Wünsche von Erwachsenen ausgelegt, denn die freie Zeiteinteilung und die örtliche Unabhängigkeit gestattet es, eine anerkannte Weiterbildung neben beruflichen und privaten Verpflichtungen in Angriff zu nehmen.

Neue Berufsaussichten mittels Weiterbildung
Lernen ein Leben lang ist geraume Zeit kein geflügelter Ausdruck mehr. Um den angestammten Beruf zu halten und den eigenen beruflichen Werdegang selber zu verbessern, sind aktuell Selbstantrieb und Tatkraft gefordert – z.B. mittels einer eigens finanzierten Weiterbildung. Dass das eine günstige Investition in die eigene berufliche Zukunft ist, bekräftigt eine repräsentative forsa-Befragung: Fast zwei Drittel aller 2007 befragten Personalentwickler gab an, bei der Abschätzung von Stellenbewerbern vor allem auf nebenberufliche Weiterbildung zu achten. Oftmals macht die enge Zeit im Alltag eine regelmäßige Anwesenheit bei Präsenzkursen unmöglich. Hervorragend geeignet ist deshalb die Weiterbildung per Fernkurs, denn bei Lehrgängen an Fernschuleinrichtungen können Sie Ihre Lerngeschwindigkeit flexibel an den privaten oder beruflichen Alltag anpassen. Gelernt wird angenehm in den eigenen vier Wänden. Gleichzeitig ist die individuelle Begleitung durch einen Tutor während einer Weiterbildung durch Fernkurs garantiert den Ausbildungerfolg: Dozenten überprüfen die übermittelten Arbeiten und unterstützen bei Fragen per Brief oder E-Mail, stehen aber außerdem auch per Telefon zur Seite. Fernhochschulkurse begleiten bei der Erlangung staatlich geprüfter Studienabschlüsse und sorgen für Möglichkeiten zur Weiterbildung in nahezu jeder Branche. Man kann sich mit einer qualifizierten Weiterbildung für den Karriereaufschwung wappnen oder ein bevorzugtes Spezialgebiet mehr intensivieren. Ansehen, Aufgaben und Lohn verbessern sind die oft angegeben Gründe von Angestellten mit der Absicht eine Weiterbildung anzugehen. Tatsächlich kann man mit gezielter Weiterbildung einen beruflichen Aufstieg wahr werden lassen. Im Berufsbildungsgesetz wird nebenbei erwähnt unzweideutig geklärt, was der Plan beruflicher Weiterbildung sein muss: Erhalt und Erweiterung von beruflicher Handlungsfähigkeit.