Projektbegleiter in Lüneburg

"Projektbegleiter in Lüneburg "

... ist Ihr Thema? Dann haben wir vielleicht das richtige Seminar für Sie im Angebot:



Systemisches Projektmanagement/
Systemische Führungskräfteentwicklung


Das etwas andere Führungskräfteseminar

Projektbegleiter Lüneburg . Die Lösung ist unser Seminar für Projktmanager und FührungskräfteDieses Seminar vermittelt die Grundlagen des systemischen Denkens und die Teilnehmer erleben die Rolle des Leiters wie der Teammitglieder. Die Seminarteilnehmer erfahren wie sich das kreative Potential in Gruppen optimal heben lässt und wie das Scheitern gelingt.

Das systemische Projektmanagement richtet sein Augenmerk auf die Projektlandschaften und relevanten Umwelten. Es betrachtet wie das Projekt im Netz der Unternehmensfelder steht. Das systemische Projektmanagement beschäftigt sich mit den Interessen und Interessenkonflikten mit den das Projekt umgehen muss. Ideal also, wenn sich bei Ihnen alles um das Thema Projektbegleiter dreht.

Teilnehmerkreis: 
Führungskräfte aller Ebenen, Projekt- und Teamleiter oder solche, die es werden wollen.

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Hintergrundinformationen: Projektbegleiter

Projektbegleiter bekommt immer mehr Bedeutung

Ein gut ausgebildeter Projektbegleiter wird ständig bedeutender für Unternehmen. Doch ohne das nötige Rüstzeug sind viele - auch Führungskräfte - mit dem Thema Projektbegleitung überfordert. Gut, dass Sie unser Angebot hier entdeckt haben.

Vorbemerkungen zum Thema Projektbegleiter

Projekte haben folgende Eigenheiten:
Es handelt sich um zeitlich limitierte Aktivitäten mit einem klar definierten Anfangs- und Enddatum. Projekte sind meist einmalig. Sie haben das Vorhaben, ein bestimmtes Produkt, eine neue Dienstleistung oder auch eine neue Infrastruktur (wie eine Software-Änderung) auszuarbeiten.

Projekte laufen parallel zum Tagesgeschäft, welches eigentlich immer normal weiterläuft. Das heißt, die Projektarbeit erfordert zusätzliche zeitliche, personelle und finanzielle Mittel. Projekte betreffen üblicherweise unterschiedliche Bereiche einer Firma, weil spezielles Know-How aus der ganzen Firma benötigt wird. Bei Projekten ist es bedeutend, dass jede Interessensbereiche in die Projektarbeit eingebunden werden. Aus diesen Grund wird für Projekte eine separate Projektorganisation zusammengestellt. Die Projektführung stellt sicher, dass ein Projekt gelingt.

Welche Aufgaben werden von einem Projektbegleiter wahrgenommen?
Die Aufgaben eines Projektbegleiters lassen sich im wesentlichen in 3 Bereiche kategorisieren:

Sie verwaltet das Projekt. Dazu gehören die Planung der Aufgaben, die Einteilung der Aufgaben, die Koordination mit den verschiedenen Schnittstellen, die Terminierung der Teilziele sowie das Monitoring nach den finanziellen Vorgaben. Sie führt die Projektgruppe. Gebraucht werden hier Fachkompetenz, die Kompetenz, mit Konflikten umzugehen, ganzheitliches Handeln, die Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen und den Gesamtüberblick zu behalten sowie Organisationsgeschick. Immer wieder ist der Projektführer im Rahmen eines Projekts weisungsbefugt, ohne im operativen Geschäft Vorgesetzter zu sein. Es bedarf also in der Projektleitung einen guten Motivator mit großer Sozialkompetenz. Der Projektbegleiter regelt den Dialog.

Der Projektbegleiter stellt sicher, dass der Informationsfluss nach außen wie nach innen immer ohne Reibungsverluste gelingt. Sie bestimmt, wie kommuniziert wird (Bringschuld oder Holschuld), wann und was kommuniziert wird und wo die Informationen verfügbar gemacht werden. Für das Gelingen eines Projektes gehört die reibungslose Kommunikation zu den kritischen Erfolgsfaktoren.Oftmals wird für Projekte von außen ein Projektbegleiter resp. eine Projektberatung hinzu gezogen. Eine Unterstützung außerhalb der Gesellschaft einzubinden, erweist sich oft als kluger Schachzug. Man erhält damit zusätzliche personelle Möglichkeiten, ohne dauerhaft neue Mitarbeiter einzustellen. Berater, die die Projekte führen, genießen bei den Mitarbeitern oft größere Akzeptanz, warum Weisungen reibungsloser umgesetzt werden. Günstig zeigt sich ebenfalls die Tatsache, dass Projektberatern kein Tagesgeschäft oder unternehmensinterne Partikularinteressen zwischen die Beine kommen.

Ein Projektbegleiter ist befugt neutral und unter Einbeziehung aller Gesichtspunkte anstehende Projekte abzuwickeln. In der Regel haben sie jedoch nicht das Systemische Projektmanagement selbst, sondern lediglich die Beratung zu Projektausschnitten. Sie prüfen somit, ob die Ziele zielführend definiert, umsetzbar und nützlich sind, machen auf kritische aufmerksam, koordinieren die unterschiedlichen Interessen und fungieren als Puffer zwischen der Projektorganisation und der Unternehmensführung. Sie leiten die Projektsitzungen, erstellen die Ergebnisprotokolle und überprüfen die einzelnen Schritte. neben der Beratung ist ihre hervorzuhebende Aufgabe, das Projektteam zu entlasten und zuverantworten, dass das Projekt trotz Tagesgeschäft zum Ziel geführt werden kann.


Seminare auch für Firmen in Lüneburg

In der nur 40 Kilometer südlich von Großstadt Hamburg gelegenen Stadt Lüneburg wohnen zirka 70.000 Bewohner. Das Stadtgebiet erstreckt sich über eine Gesamtfläche von 70 Quadratkilometer. Lüneburg ist Kreisstadt des Landkreises Lüneburg und gehört zur Metropolregion Hamburg. Was viele nicht wissen: Lüneburg ist eine historische Hansestadt.

Idyllisch an der Ilmenau gelegen, erfreut sich Lüneburg großer Beliebtheit bei Tagesbesuchern und Touristen. Die etwa 300.000 Übernachtungen, die das niedersächsische Landesamt für Statistik im Jahre 2011 festgestellt hat, sprechen eine sehr klare Sprache.

Ganz besonders besuchenswert ist der innerstädtische Bereich von Lüneburg. Viele historische Gemäuer verleihen der Stadt einen absolut außergewöhnlichen Charme. Bei einem Spaziergang durch das historische Zentrum von Lüneburg sollte man auf alle Fälle die Kirche St. Nicolai im Wasserviertel, das Stadtschloss am Markt und den Stintmarkt am Lüneburger Hafen besuchen. Wer ein wenig Zeit zur Verfügung hat, macht Halt in einem der vielen hübschen Cafés am Marktplatz und lässt einfach die herrliche Stimmung von Lüneburg auf sich wirken. Die vielen Fachwerkgebäude verleihen dem städtischen Ensemble eine gänzlich einmalige Aura.

Die Universitätsstadt Lüneburg ist berühmt für die Salzproduktion. In Lüneburg befindet sich ein ein alter Salzstock. Dort wurde über Jahrhunderte in großem Stile Salz gefördert. Das Deutsche Salzmusum Lüneburg erzählt heute von diesem bedeutenden Teil der Stadtgeschichte. Darüber hinaus ist der Stint eine beliebte kulinarische Köstlichkeit aus Lüneburg. Dem kleinen Fisch begegnet man in Lüneburg fast pausenlos. Bei einem Besuch der niedersächsischen Stadt sollte man ein Stint-Essen auf keinen Fall auslassen.

Lüneburg befindet sich an der Autobahn A39. Auch über die Bundesstraáen B4, B209 und B216 kommt man schnell und bequem in die niedersächsische Kreisstadt. Wer mit der Bahn nach Lüneburg fahren möchte, kann dies über die Bahnverbindung Hamburg-Hannover tun. Ferner existiert eine Nahverkehrsverbindung durch den Verkehrsbetrieb Metronom. Die Fahrzeit zwischen Hamburg und Lüneburg beträgt nur knapp 30 Minuten.





Info: Fortbildung

Der Begriff "Fortbildung" bedeutet zumeist die berufliche Fortbildung von Erwachsenen. Dieser Ausdruck der beruflichen Fortbildung wird im Berufsbildungsgesetz (§1, Abs. 4) klar festgelegt. Sie nutzt dem Erhalt, der Anpassung oder der Erweiterung der beruflichen Perspektiven. Eine Fortbildung zielt aber auch auf einen beruflichen Karrierekick. Meistens endet eine Fortbildung, nach erfolgreichen Verlauf, mit einem Abschlusszeugnis ab.

Unter dem Ausdruck Fortbildung werden auch alle Studienweisen subsummiert, also zum Beispiel Training on the job, Präsenzseminare und Selbstlernprogramme genauso wie Fernstudiengänge. Fernkurse sind dabei ausdrücklich auf die Wünsche von Erwachsenen ausgelegt, denn die freie Zeitgestaltung und die örtliche Unabhängigkeit ermöglicht es, eine anerkannte Fortbildung neben beruflichen und privaten Pflichten sich vorzunehmen.

Neue Berufsaussichten mit Hilfe von Fortbildung
Bei der Entscheidung für eine genaue Fortbildung spielt meistens die Lernform eine wichtige Rolle. Wer aus familiären oder beruflichen Ursachen keine festgelegten Seminarzeiten gebrauchen kann, findet gegenwärtig die geplante Fortbildung bei einer ganzen Reihe von Anbietern.

Lebenslanges Lernen ist geraume Zeit kein unerfüllbares Begehren mehr. Um den angestammten Job zu sichern und den eigenen beruflichen Werdegang bewusst zu verbessern, sind gerade jetzt Initiative und Einsatz erforderlich – zum Beispiel in der Wahl einer selbst finanzierten Fortbildung. Dass dies eine günstige Investition in die eigene Karriere ist, bestätigt eine umfangreiche forsa-Untersuchung: Circa zwei von drei aller Anfang 2007 befragten Personalentwickler gab an, bei der Einschätzung von Stellensuchenden vor allem auf berufsbegleitende Fortbildung zu achten. Oftmals macht die gering zur Verfügung stehende Zeit im Alltag eine regelmäßige Anwesenheit bei Präsenzkursen unmöglich. Nützlich ist deswegen die Fortbildung per Fernunterricht, denn bei Seminbaren an Fernuniversitäten können Sie Ihre Lerngeschwindigkeit individuell an den beruflichen oder privaten Alltag anpassen. Der Stoff bearbeitet wird angenehm im eigenen Wohnzimmer. Außerdem ist die persönliche Begleitung durch einen Tutor während einer Fortbildung per Fernunterricht sichert den Studienerfolg: Fernlehrer bewerten die übermittelten Arbeiten und unterstützen bei Fragen per Post oder Mail, stehen aber zusätzlich auch am Telefon zur Seite. Fernschulkurse helfen bei der Erzielung etablierter Abschlüsse und sorgen für Angebote zur Fortbildung in praktisch jeder Branche. Man kann sich mit einer branchenbezogenen Fortbildung für den nächsten Karrieresprung fit machen oder ein privates Lieblingsgebiet weiter intensivieren. Mit der Karriere starten sind die weit verbreitete Wünsche von Menschen mit der Absicht eine Fortbildung anzugehen. Tatsächlich kann man mit branchenbezogener Fortbildung einen beruflichen Aufstieg wahr werden lassen. Im Berufsbildungsgesetz wird ganz nebenbei eindeutig definiert, was das Ziel beruflicher Fortbildung sein muss: Erweitern und Erhaltung von beruflicher Handlungsfähigkeit.