Projektbegleiter Schulung in Bremen

"Projektbegleiter Schulung in Bremen"

... ist Ihr Thema? Dann haben wir vielleicht das richtige Seminar für Sie im Angebot:



Systemisches Projektmanagement/
Systemische Führungskräfteentwicklung


Das etwas andere Führungskräfteseminar

Projektbegleiter Schulung Bremen. Die Lösung ist unser Seminar für Projktmanager und FührungskräfteDieses Seminar vermittelt die Grundlagen des systemischen Denkens und die Teilnehmer erleben die Rolle des Leiters wie der Teammitglieder. Die Seminarteilnehmer erfahren wie sich das kreative Potential in Gruppen optimal heben lässt und wie das Scheitern gelingt.

Das systemische Projektmanagement richtet sein Augenmerk auf die Projektlandschaften und relevanten Umwelten. Es betrachtet wie das Projekt im Netz der Unternehmensfelder steht. Das systemische Projektmanagement beschäftigt sich mit den Interessen und Interessenkonflikten mit den das Projekt umgehen muss. Ideal also, wenn sich bei Ihnen alles um das Thema Projektbegleiter dreht.

Teilnehmerkreis: 
Führungskräfte aller Ebenen, Projekt- und Teamleiter oder solche, die es werden wollen.

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Hintergrundinformationen: Projektbegleiter

Projektbegleiter - die neuen Wege

Ein versierter Projektbegleiter wird immer entscheidender für mittelständische Unternehmen und große Konzerne. Doch ohne das erforderliche Rüstzeug sind viele - auch Angestellte mit Personalverantwortung - mit der Anfordung zum Projektbegleitung überfordert. Gut, dass Sie unsere Website entdeckt haben.

Vorbemerkungen zum Bereich Projektbegleiter

Projekte zeigen diese Merkmale:
Es handelt sich um zeitlich limitierte Vorhaben mit einem genau definierten Start und Stopdatum. Projekte sind in der Regel einmalig. Sie haben zum Ziel, ein spezielles Produkt, eine bestimmte Dienstleistung oder auch eine neue Infrastruktur (wie eine Software-Änderung) zu entwickeln.

Projekte laufen zeitgleich zum Tagesgeschäft, welches normal weiterläuft. D.h., die Projektarbeit erfordert zusätzliche zeitliche, personelle und finanzielle Mittel. Projekte betreffen in der Regel mehrere Bereiche einer Firma, weil umfangreiches Know-How aus der gesamten Firma angewendet wird. Bei Projekten ist es besonders wichtig, dass jede Interesseninhaber in die Projektarbeit eingebunden werden. Deswegen wird für Projekte eine eigenständige Projektorganisation zusammengestellt. Die Projektführung stellt sicher, dass ein Projekt gelingt.

Welche Aufgaben werden von einem Projektbegleiter wahrgenommen?
Die Aufgaben eines Projektbegleiters kann man vor allem in drei Teilbereiche einteilen:

Sie managt die Projektarbeit. Dazu gehören die Planung der Arbeitsthemen, die Zuteilung der Aufgaben, die Koordination mit den unterschiedlichen Schnittstellen, die Terminierung der Teilziele sowie die Kontrolle der Finanzen. Sie führt die Projektgruppe. Benötigt werden hier Know-How, die Bereitschaft, Konflikte auszutragen, ganzheitliche Vorgehensweise, die Fähigkeit, wichtiges von unwichtigem zu unterscheiden und den Überblick zu behalten zuzüglich die Kompetenz zu organisieren. Oft ist der Projektführer im Rahmen eines Projekts weisungsbefugt, ohne im im täglichen Geschäftsbetrieb Vorgesetzter zu sein. Es braucht somit in der Projektführung einen guten Motivator mit hervorragender Sozialkompetenz. Der Projektbegleiter managed den Dialog.

Der Projektbegleiter stellt sicher, dass der Informationsfluss nach außen wie nach innen zu jeder Zeit reibungslos funktioniert. Sie definiert, wie kommuniziert wird (Hol- oder Bringschuld), wann und was kommuniziert wird und wo die Informationen verfügbar gemacht werden. Für die Umsetzung eines Projektes gehört die reibungslose Kommunikation zu den kritischen Faktoren.Häufig wird für Projekte von außen ein Projektbegleiter resp. eine Projektberatung beigezogen. Eine professionelle Beratung außerhalb der Gesellschaft einzubinden, erweist sich oft als kluger Schachzug. Man erreicht somit zusätzliche personelle Mittel, ohne auf Dauer neue Mitarbeiter einzustellen. externe Berater, welche die Projekte begleiten, genießen bei den Mitarbeitern oft mehr Akzeptanz, warum Weisungen ohne Reibungsverluste umgesetzt werden. Günstig zeigt sich auch die Tatsache, dass Projektberatern kein täglicher Betrieb oder interne Partikularinteressen zwischen die Beine kommen.

Ein Projektbegleiter ist befähigt obektiv und unter Berücksichtigung aller Aspekte anstehende Projekte umzusetzen. Meistens obliegt ihnen jedoch nicht das Systemische Projektmanagement selbst, sondern lediglich die Beratung zu Projektthemen. Sie prüfen also, ob die Ziele ergebniskonform formuliert, erreichbar und nutzbringend sind, machen auf kritische aufmerksam, koordinieren die verschiedenen Interessengruppen und fungieren als Puffer zwischen der Projektorganisation und dem Management. Sie leiten die Projektsitzungen, erstellen die Ergebnisprotokolle und überprüfen die einzelnen Etappen. neben der Beratung ist ihre wichtigste Arbeit, die Projektgruppe zu entlasten und sicherzustellen, dass die Projektaufgabe trotz betrieblichem Alltag durchgeführt werden kann.


Schulung

Mit Schulung meint man gemeinhin eine Lehrveranstaltung, in der sich eine meistens relativ niedrige Anzahl von Schülern mit einem bestimmten Thema auseinandersetzt. Das Ziel von Schulungen ist stets die Vermittlung eines konkreten zuvor festgelegten Fachgebiets.

Die Gestaltung der Kursinhalte sollte an die individuelle Zielgruppe angepasst sein. Ein üblicher Vortragsablauf ist der Wechsel zwischen Demonstration und Übung.

Eine Schulung ist meist eine Möglichkeit der beruflichen Weiterbildung. Zahlreiche Unternehmungen vollziehen firmeninterne Schulungen zur Schulung und Erweiterung der Fachkenntnisse ihrer Angestellten, oder aber stellen Erwerbstätigen zur Teilnahme an einer Schulung vom Tagesgeschäft frei und tragen bisweilen auch die Gebühren der Schulung.

Eine Schulung ist stets zeitlich limitiert. Manchmal geht es bei einer Schulung um nur ein Zusammenkommen eines Teams. Schulungen werden oft im Verlauf größerer Ereignisse wie Messen, Tagungen oder Festivals angeboten, wo es den Teilnehmern ermöglicht wird, sich auf sehr spezifischen Teilbereichen weiterzubilden.

Aber Schulung ist nicht gleich Schulung. Wir bemühen uns immer, jeden Kurs mit Leben zu erfüllen und jedes Thema spannend zu vermitteln. Dazu dient unsere jahrelange Vertrautheit bei der Entwicklung und Durchführung von einer Schulung. Unsere Schulungsangebote gehen sehr oft über drei Tage. Eine Schulung von uns richtet sich im Wesentlichen direkt an Führungskräfte, aber sicher auch an Team- und Projektleiter oder wer auch immer sich in dem von uns geschulten Gebiet weiterbilden möchte.


Wir haben auch Seminarteilnehmer aus Bremen

Die Stadt Bremen liegt am Fluss Weser und besteht aus den zwei Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Die Stadt Bremen verfügt ungefähr 546.451 Menschen ist komplett vom Bundesland Niedersachsen umschlossen.

Im Jahr 782 wurde die Stadt Bremen erstmalig schriftlich erwähnt und im Jahr 787 wurde der Ort Bischofssitz. Im Jahre 888 erwarb Bremen das Privileg eines Marktplatzes und 965 das Marktrecht mit Marktgericht, Zollrecht und Münzrecht. Um 1186 erhielt Bremen das Stadtrecht zugesprochen. 1358 trat Bremen der Hanse bei. 1404 wurde anstatt des 1366 durch einen Brand vernichteten hölzernen Rolands von Bremen ein dieses mal steinernes Standbild, als Wahrzeichen der Stadtfreiheit, erbaut. 1405 war der Bauanfang für das Rathaus am Markt, das noch heutzutage Sitz des Bremer Senats ist. Im Jahr 1646 wurde Bremen zur freien Reichsstadt erhoben und seit 1806 bezeichnet sich Bremen als Freie Hansestadt. Mit Aktivierung des Freihafens im Jahr 1888, heute Europahafen, folgte 1901 der Überseehafen als auch im Jahre 1931 die Nordschleuse Bremerhaven.

Aktuell ist Bremen mit ungefähr 661.000 Einwohnern eine Wirtschaftsmetropole sowie Standort für Forschungseinrichtungen, Universität und Hochschule. Die hübschen Gassen von Bremen erinnern an vergangene Jahrzehnte. Das Rathaus und der Bremer Roland wurden 2004 in die Liste der UNESCO Kulturerben aufgenommen.

Spezielle Relevanz hat für die Stadt seit Ewigkeiten der Außenhandel. Die Bandbreite der unterschiedlichen Handelswaren, die über Bremen im- und exportiert werden, erstreckt sich von Fisch-, Fleisch- und Molkereiartikeln über klassische Rohstoffe wie beispielsweise die an der Bremer Baumwollbörse gehandelte Tabak, Baumwolle, Reis und Tee bis hin zu Wein und Zitrusfrüchten. Bremen ist zudem ein wichtiger Standort der Schiffbau-, Stahl-, Automobil-, Nahrungsmittel- und Elektronikbranche. Das Unternehmen Daimler AG ist der größte private Arbeitgeber der Stadt und erstellt in seinem Werk im Stadtteil Sebaldsbrück u.a. die Modelle der C-Klasse, des Roadster SL und die T-Modelle. Daneben haben sich zahlreiche Zulieferfirmen in unmittelbarer Nähe niedergelassen.

Schiffbau- und Stahlindustrie haben in den letzten Dekaden einen Strukturwandel vollzogen. Zahllose Unternehmungen, darunter die zwei bedeutenden Werften AG Weser und Bremer Vulkan, haben ihn nicht überlebt. Auch Luft- und Raumfahrtindustrie musste sich wandeln und definiert heute Bremen als High-Tech- und Dienstleistungs-Standort. So entstand an der Universität in den vergangenen Jahren einer der bedeutendsten deutschen Technologiezentren, in dem aktuell rund 6.000 im Wesentlichen hochqualifizierte Menschen Beschäftigung erhielten. Bremen ist über die Landesgrenzen hinaus bekannt als wichtiger Luftfahrt- und Weltraumtechnologiestandort. Rheinmetall und Atlas Elektronik produzieren in Bremen Elektronik für militärische und zivile Anfoerderungen.

Bremen hat desweiteren eine bedeutende Bedeutung in der Lebensmittelindustrie. Neben der global anbietenden Brauerei Beck & Co. haben hier Kellogg’s sowie Kraft Foods inklusive Milka eine Niederlassung, die Könecke Fleischwarenfabrik, Vitakraft der Schokoladenhersteller Hachez und Nordmilch ihren Hauptstandort.


Grundlagen: Weiterbildung

Weiterbildung wird oft als Synonym für Erwachsenenbildung genannt. Nach der Festlegung des Deutschen Bildungsrates ist mit Weiterbildung die Fortführung des gezielten Lernens nach Abschluss einer ersten Weiterbildungsphase zu verstehen. Der Fachausdruck Weiterbildung beinhaltet dabei sämtliche Lernprozesse, mit denen erwachsene Studierende ihr Fachwissen auffrischen und verbessern können, gleichgültig, ob es sich um einen Aufbaulehrgang oder ein Hochschulstudium mit Abschluss handelt.

Unter dem Fachausdruck Weiterbildung sind außerdem alle Studienweisen subsummiert, also beispielsweise Selbstlernprogramme, Training on the job und Präsenzseminare ebenso wie Fernkurse. Fernstudiengänge sind dabei speziell auf die Ansprüche von Erwachsenen angepasst, denn die unabhängige Zeitplanung und die örtliche Unabhängigkeit gestattet es, eine seriöse Weiterbildung neben beruflichen und familiären Verpflichtungen sich vorzunehmen.

Neue Berufsaussichten durch Weiterbildung
Lebenslanges Lernen ist geraume Zeit kein geflügelter Ausdruck mehr. Um den eigenen Beruf zu festigen und den persönlichen beruflichen Weg selber zu gestalten, sind heute Initiative und Engagement gefordert – z.B. mittels einer selbst gebuchten Weiterbildung. Dass genau das eine hervorragende Investition in die eigene berufliche Zukunft ist, bekräftigt eine umfangreiche forsa-Studie: Knapp 66% aller Anfang 2007 befragten Personalleiter gab an, bei der Einschätzung von Stellenbewerbern vor allem auf neben den Beruf erfolgte Weiterbildung zu schauen. Öfter als einem lieb ist, macht die knappe Zeit im Berufsalltag eine häufige Anwesenheit bei Präsenzkursen unmöglich. Ideal ist deswegen die Weiterbildung per Fernunterricht, denn bei Lehrgängen an Fernschuleinrichtungen können Sie Ihre Lerngeschwindigkeit flexibel an den privaten oder beruflichen Alltag anpassen. Der Stoff bearbeitet wird angenehm in den eigenen vier Wänden. Außerdem ist die persönliche Unterstützung während einer Weiterbildung mittels Fernlehrgang sichert den Studienerfolg: Fernlehrer überprüfen die Einsendeaufgaben und assistieren bei Fragen per E-Mail oder Post, stehen aber zusätzlich auch per Telefon zur Seite. Fernkurse begleiten bei der Erzielung anerkannter Abschlüsse und bieten Angebote zur Weiterbildung in so gut wie jeder Branche. Sie können sich mit einer qualifizierten Weiterbildung für den Karriereaufschwung fit machen oder ein bevorzugtes Spezialgebiet mehr intensivieren. Den eigenen Berufsweg selber gestalten sind die weit verbreitete Wünsche von Arbeitnehmern mit der Absicht eine Weiterbildung in Angriff zu nehmen. Tatsächlich können Sie mit gezielter Weiterbildung den Lebenslauf grundlegen verbessern. Im Berufsbildungsgesetz wird im Übrigen unzweideutig definiert, was der Plan beruflicher Weiterbildung ist: Die Festigung und Verbesserung von beruflicher Handlungsfähigkeit.