Projektbegleitung in Lübeck

"Projektbegleitung in Lübeck "

... ist Ihr Thema? Dann haben wir vielleicht das richtige Seminar für Sie im Angebot:



Systemisches Projektmanagement/
Systemische Führungskräfteentwicklung


Das etwas andere Führungskräfteseminar

Projektbegleitung Lübeck . Die Lösung ist unser Seminar für Projktmanager und FührungskräfteDieses Seminar vermittelt die Grundlagen des systemischen Denkens und die Teilnehmer erleben die Rolle des Leiters wie der Teammitglieder. Die Seminarteilnehmer erfahren wie sich das kreative Potential in Gruppen optimal heben lässt und wie das Scheitern gelingt.

Das systemische Projektmanagement richtet sein Augenmerk auf die Projektlandschaften und relevanten Umwelten. Es betrachtet wie das Projekt im Netz der Unternehmensfelder steht. Das systemische Projektmanagement beschäftigt sich mit den Interessen und Interessenkonflikten mit den das Projekt umgehen muss. Ideal also, wenn sich bei Ihnen alles um das Thema Projektbegleitung dreht.

Teilnehmerkreis: 
Führungskräfte aller Ebenen, Projekt- und Teamleiter oder solche, die es werden wollen.

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Hintergrundinformationen: Projektbegleitung

Projektbegleitung ist unser Thema

Das Thema Projektbegleitung wird ständig bedeutender für Unternehmen. Doch ohne das erforderliche Rüstzeug sind viele - auch Angestellte mit Personalverantwortung - mit der Anfordung zur Projektbegleitung überfordert. An dieser Stelle kommen wir ins Spiel.

Grundlagen zum Thema Projektbegleitung

Projekte haben folgende Eigenschaften:
Es geht um zeitlich begrenzte Vorhaben mit einem genau definierten Start und Enddatum. Projekte sind sehr oft einmalig. Sie haben die Intension, ein neues Produkt, eine spezielle Dienstleistung oder auch eine neue Infrastruktur (bspw. eine Software-Veränderung) auszuarbeiten.

Projekte laufen flankierend zum Tagesgeschäft, welches eigentlich immer normal weiterläuft. Dies bedeutet, die Projektarbeit erfordert zusätzliche zeitliche, personelle und finanzielle Möglichkeiten. Projekte betreffen in der Regel verschiedene Bereiche einer Unternehmung, weil spezielles Know-How aus der gesamten Firma angewendet wird. Bei Projekten ist es insbesondere wichtig, dass sämtliche Interessengruppen in das Projekt involviert werden. Darum wird für Projekte eine eigene Projektorganisation geschaffen. Die Projektbegleitung stellt sicher, dass ein Projektziel erreicht wird.

Welche Aufgaben werden von der Projektbegleitung übernommen?
Die Aufgaben der Projektbegleitung lassen sich im wesentlichen in drei Teilbereiche einteilen:

Sie verwaltet die Projektarbeit. Hierzu gehören die Planung der Arbeiten, die Einteilung der Aufgaben, die Koordination mit den verschiedenen Unternehmensbereiche, die Terminierung der Teilziele sowie die Überwachung der Finanzmittel. Sie führt die Projektgruppe. Gebraucht werden hier Fachkompetenz, die Bereitschaft, Konflikte auszutragen, ganzheitliches Handeln, die Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen und den Wald vor lauter Bäumen noch zusehen plus die Kompetenz zu organisieren. Häufig ist der Projektführer im Rahmen eines Projekts weisungsbefugt, ohne im im täglichen Geschäftsbetrieb Vorgesetzter zu sein. Es bedarf somit in der Projektführung einen guten Motivator mit großer Sozialkompetenz. Die Projektbegleitung managed die Kommunikation.

Die Projektbegleitung stellt sicher, dass der Informationsfluss nach außen wie nach innen dauerhaft und ohne Problem umgesetzt wird. Sie legt fest, wie kommuniziert wird (Bringschuld oder Holschuld), wann und was kommuniziert wird und wo die Informationen verfügbar gemacht werden. Für die Durchführung einer Projektaufgabe gehört die reibungslose Kommunikation zu den maßgeblichen Faktoren.Oftmals wird für Projekte eine externe Projektbegleitung resp. Projektberatung beigezogen. Eine professionelle Unterstützung außerhalb der Firma anzuheuern, erweist sich oft als kluge Entscheidung. Man gewinnt damit zusätzliche personelle Mittel, ohne langfristig neue Kollegen einzustellen. externe Berater, die die Projekte führen, genießen bei den Mitarbeitern oft höhere Akzeptanz, weshalb Vorgaben reibungsloser umgesetzt werden. Zielführend erweist sich auch die Tatsache, dass Projektberatern kein betrieblicher Alltag oder betriebsinterne Partikularinteressen in die Quere kommen.

Man kann die Projektbegleitung neutral und unter Berücksichtigung aller Aspekte durchführen. In der Regel haben sie jedoch nicht die Projektbegleitung selbst, sondern lediglich die Beratung zu Projektbereichen. Sie prüfen also, ob die Ziele ergebniskonform definiert, erreichbar und nützlich sind, machen auf kritische aufmerksam, koordinieren die individuellen Interessen und fungieren als Puffer zwischen der Projektorganisation und dem Management. Sie leiten die Projektsitzungen, erstellen die Ergebnisprotokolle und überprüfen die einzelnen Schritte. Nebst der Beratung ist ihre wichtigste Arbeit, das Team zu entlasten und zuverantworten, dass das Projekt trotz betrieblichem Alltag zum Ziel geführt werden kann.


Seminare auch für Firmen in Lübeck

Lübeck ist einer der Hansestädte, was noch heute am Autokennzeichen HL (steht für "Hansestadt Lübeck") abzulesen ist. Lübeck ist eine kreisfreie Stadt im Südosten von Schleswig-Holstein, die über den Fluss Trave und die Lübecker Bucht einen direkten Zugang zur Ostsee hat. Lübeck liegt an der Grenze zum Bundesland Mecklenburg-Vorpommern und gehört mit seinen circa 212.000 Bewohnern zu einer der größten Städte der Bundsrepublik Deutschland. Sie hat nach der Landeshauptstadt Kiel die meisten Bürger und ist eines von 4 pulsierenden Wirtschaftszentren von Schleswig-Holstein. Lübeck erstreckt sich über eine Fläche von circa 214 Quadratkilometern und ist somit bezüglich der Grundfläche sogar die größte Stadt Schleswig-Holsteins. Lübeck ist bekannt für sein Marzipan und wird wegen seiner vielen Gotteshäuser in der Altstadt auch als "Stadt der Sieben Türme" bezeichnet. Die seit dem Mittelalter noch gut erhaltene Lübecker Altstadt ist Teil des UNESCO-Welterbes.

Lübeck findet man in der norddeutschen Tiefebene an der unteren Trave. Die Trave ist ein für den Schiffsverkehr genügend tiefer und breiter Fluss, der in etwa 17 Kilometer von der Lübecker City entfernt im Stadtteil Travemünde in die Ostsee mündet. Desweiteren durchzieht der Elbe-Lübeck-Kanal das Lübecker-Stadtgebiet von Krummesse bis zur Trave. Die verkehrsgünstige Lage an der Trave begünstigte die wirtschaftliche Entwicklung der Stadt als Ostseehafen und begründete den schnellen Aufstieg zum nordeuropäischen Handelszentrum in der Zeit des Mittelalters.

Stadtgliederung von Lübeck
Die Stadt Lübeck wurde in Folge eines Bürgerschaftsbeschluss im Jahr 1972 in zehn Stadtteile eingeteilt. Dies sind konkret die Innenstadt mit knapp 12.000 Einwohnern, St. Jürgen mit ca. 40.000 Einwohnern, Lübeck-Moisling mit knapp 10.000, Lübeck-Buntekuh knapp 10.000, St. Lorenz-Nord mit ungefähr 40.000 Anwohnern, St. Lorenz-Süd mit dagegen gerade einmal 12.000 Menschen, St. Gertrud mit in etwa 40.000 Anwohnern, Schlutup mit 6.000, Lübeck-Kücknitz mit 20.000 Anwohnern und Lübeck-Travemünde knapp 15.000 Einwohnern.

An der Lübecker Bucht in direkter Nachbarschaft von Lübeck muss man die Städte Sierksdorf, Scharbeutz, Haffkrug und Timmendorfer Strand zu den wichtigen Nachbarn zählen. Südlich grenzt Lübeck an die Landkreise Lauenburg und Stormarn mit den Städten Bad Oldesloe, Ratzeburg, Reinfeld und Bargteheide.





Grundlagen: Weiterbildung

Weiterbildung wird oft als Synonym für Erwachsenenbildung genannt. Nach der Festlegung des Deutschen Bildungsrates ist mit Weiterbildung die Fortführung des gezielten Lernens nach Abschluss einer ersten Weiterbildungsphase zu verstehen. Der Fachausdruck Weiterbildung beinhaltet dabei sämtliche Lernprozesse, mit denen erwachsene Studierende ihr Fachwissen auffrischen und verbessern können, gleichgültig, ob es sich um einen Aufbaulehrgang oder ein Hochschulstudium mit Abschluss handelt.

Unter dem Fachausdruck Weiterbildung sind außerdem alle Studienweisen subsummiert, also beispielsweise Selbstlernprogramme, Training on the job und Präsenzseminare ebenso wie Fernkurse. Fernstudiengänge sind dabei speziell auf die Ansprüche von Erwachsenen angepasst, denn die unabhängige Zeitplanung und die örtliche Unabhängigkeit gestattet es, eine seriöse Weiterbildung neben beruflichen und familiären Verpflichtungen sich vorzunehmen.

Neue Berufsaussichten durch Weiterbildung
Lebenslanges Lernen ist geraume Zeit kein geflügelter Ausdruck mehr. Um den eigenen Beruf zu festigen und den persönlichen beruflichen Weg selber zu gestalten, sind heute Initiative und Engagement gefordert – z.B. mittels einer selbst gebuchten Weiterbildung. Dass genau das eine hervorragende Investition in die eigene berufliche Zukunft ist, bekräftigt eine umfangreiche forsa-Studie: Knapp 66% aller Anfang 2007 befragten Personalleiter gab an, bei der Einschätzung von Stellenbewerbern vor allem auf neben den Beruf erfolgte Weiterbildung zu schauen. Öfter als einem lieb ist, macht die knappe Zeit im Berufsalltag eine häufige Anwesenheit bei Präsenzkursen unmöglich. Ideal ist deswegen die Weiterbildung per Fernunterricht, denn bei Lehrgängen an Fernschuleinrichtungen können Sie Ihre Lerngeschwindigkeit flexibel an den privaten oder beruflichen Alltag anpassen. Der Stoff bearbeitet wird angenehm in den eigenen vier Wänden. Außerdem ist die persönliche Unterstützung während einer Weiterbildung mittels Fernlehrgang sichert den Studienerfolg: Fernlehrer überprüfen die Einsendeaufgaben und assistieren bei Fragen per E-Mail oder Post, stehen aber zusätzlich auch per Telefon zur Seite. Fernkurse begleiten bei der Erzielung anerkannter Abschlüsse und bieten Angebote zur Weiterbildung in so gut wie jeder Branche. Sie können sich mit einer qualifizierten Weiterbildung für den Karriereaufschwung fit machen oder ein bevorzugtes Spezialgebiet mehr intensivieren. Den eigenen Berufsweg selber gestalten sind die weit verbreitete Wünsche von Arbeitnehmern mit der Absicht eine Weiterbildung in Angriff zu nehmen. Tatsächlich können Sie mit gezielter Weiterbildung den Lebenslauf grundlegen verbessern. Im Berufsbildungsgesetz wird im Übrigen unzweideutig definiert, was der Plan beruflicher Weiterbildung ist: Die Festigung und Verbesserung von beruflicher Handlungsfähigkeit.