Projektführer Lehrgang in Bremen

"Projektführer Lehrgang in Bremen"

... ist Ihr Thema? Dann haben wir vielleicht das richtige Seminar für Sie im Angebot:



Systemisches Projektmanagement/
Systemische Führungskräfteentwicklung


Das etwas andere Führungskräfteseminar

Projektführer Lehrgang Bremen. Die Lösung ist unser Seminar für Projktmanager und FührungskräfteDieses Seminar vermittelt die Grundlagen des systemischen Denkens und die Teilnehmer erleben die Rolle des Leiters wie der Teammitglieder. Die Seminarteilnehmer erfahren wie sich das kreative Potential in Gruppen optimal heben lässt und wie das Scheitern gelingt.

Das systemische Projektmanagement richtet sein Augenmerk auf die Projektlandschaften und relevanten Umwelten. Es betrachtet wie das Projekt im Netz der Unternehmensfelder steht. Das systemische Projektmanagement beschäftigt sich mit den Interessen und Interessenkonflikten mit den das Projekt umgehen muss. Ideal also, wenn sich bei Ihnen alles um das Thema Projektführer dreht.

Teilnehmerkreis: 
Führungskräfte aller Ebenen, Projekt- und Teamleiter oder solche, die es werden wollen.

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Hintergrundinformationen: Projektführer

Projektführer - die neuen Wege

Ein gut ausgebildeter Projektführer wird ständig wichtiger für Unternehmungen. Doch ohne das notwendige Rüstzeug sind viele - auch Führungskräfte - mit der Aufgabenstellung eines Projektführung überfordert. Gut, dass Sie unser Angebot hier entdeckt haben.

Vorbemerkungen zum Thema Projektführer

Projekte verzeichnen folgende Merkmale:
Es handelt sich um zeitlich limitierte Vorhaben mit einem genauen Anfangs- und Stopdatum. Projekte sind in der Regel einzigartig. Sie haben das Vorhaben, ein neues Produkt, eine bestimmte Dienstleistung oder auch eine neue Infrastruktur (beispielsweise eine Software-Umstellung) auszuarbeiten.

Projekte laufen parallel zum täglichen Geschäft, welches eigentlich immer normal weitergeführt wird. Dies bedeutet, die Projektarbeit erfordert zusätzliche zeitliche, personelle und finanzielle Ressourcen. Projekte tangieren üblicherweise verschiedene Abteilungen einer Unternehmung, weil umfangreiches Wissen aus der ganzen Firma gebraucht wird. Bei Projekten ist es insbesondere wichtig, dass alle Interesseninhaber in die Projektarbeit eingebunden werden. Aus diesen Grund wird für Projekte eine eigene Projektorganisation eingeführt. Die Projektführung garantiert, dass ein gewünschtes Projektergebnis erreicht wird.

Welche Aufgaben werden von einem Projektführer wahrgenommen?
Die Aufgaben eines Projektführers lassen sich vor allem in drei Teilbereiche kategorisieren:

Sie verwaltet das Projekt. Dazu gehören die Planung der Arbeiten, die Zuweisung der Arbeiten, die Koordination mit den unterschiedlichen Abteilungen, die Terminierung der Teilziele sowie die Kontrolle der Finanzmittel. Sie führt die Projektgruppe. Gebraucht werden hier Fachkompetenz, die Kompetenz, Konflikte auszuhalten, ganzheitliches Handeln, die Fähigkeit, wichtiges von unwichtigem zu unterscheiden und den Gesamtüberblick zu behalten sowie Organisationstalent. Immer wieder ist der Projektführer im Rahmen eines Projekts weisungsbefugt, ohne im operativen Geschäft Vorgesetzter zu sein. Es bedarf somit in der Projektleitung einen guten Motivator mit großer Sozialkompetenz. Der Projektführer lenkt die Kommunikation.

Der Projektführer garantiert, dass der Informationsfluss nach innen wie nach außen zu jeder Zeit ohne Problem funktioniert. Sie regelt, wie kommuniziert wird (Bring- bzw. Holschuld), wann und was kommuniziert wird und wo die Informationen bereit gestellt werden. Für die Umsetzung eines Projektes gehört die reibungslose Kommunikation zu den kritischen Erfolgsfaktoren.Oft wird für Projekte von außen ein Projektführer resp. eine Projektberatung beigezogen. Eine Beratung außerhalb der Firma zu beauftragen, erweist sich oft als kluge Entscheidung. Man gewinnt somit zusätzliche personelle Möglichkeiten, ohne auf Dauer neue Angestellten einzustellen. externe Berater, die die Projekte führen, genießen bei den Mitarbeitern oft größere Akzeptanz, weshalb Weisungen reibungsloser umgesetzt werden. Fördernd erweist sich darüber hinhaus die Tatsache, dass Projektberatern kein betrieblicher Alltag oder betriebsinterne Partikularinteressen zwischen die Beine kommen.

Ein Projektführer ist befähigt neutral und unter Berücksichtigung aller Aspekte bevorstehende Projekte umzusetzen. Meistens obliegt ihnen jedoch nicht das Systemische Projektmanagement selbst, sondern nur die Beratung zu Projektbereichen. Sie prüfen deshalb, ob die Ziele sinnvoll definiert, durchführbar und nutzbringend sind, machen auf kritische Gesichtspunkte aufmerksam, koordinieren die unterschiedlichen Interessengruppen und fungieren als Schutz zwischen der Projektorganisation und der Geschäftsführung. Sie leiten die Projektsitzungen, erstellen die Protokolle und prüfen die Teiletappen. neben der Beratung ist ihre wichtigste Arbeit, das Projektteam zu entlasten und sicherzustellen, dass das Projekt trotz Tagesgeschäft zum Ziel geführt werden kann.


Lehrgang

Per Definition ist ein Lehrgang Weiterbildungsveranstaltung, in der sich eine in der Teilnehmerzahl begrenzte Gruppe intensiv mit einem Kursthema auseinandersetzt. In der Didaktik ist ein Lehrgang eine geplante Aufeinanderfolge von Lerneinheiten innerhalb eines bestimmten Unterrichtsfaches.

Ein Lehrgang ist in der Regel eine Möglichkeit der beruflichen Weiterbildung. Zahlreiche Unternehmungen vollziehen unternehmensinterne Lehrgänge zur allgemeinen Weiterbildung und Steigerung der Fachkenntnisse ihrer Angestellten, oder aber stellen Erwerbstätigen zur Mitwirkung an einem Lehrgang von der Arbeit frei und bezahlen in der Regel auch die Kursgebühren.

Ein Lehrgang ist stets zeitlich begrenzt. Manchmal kommt es bei einem Lehrgang zu nur einem einzigen Zusammenkommen einer Gruppe. Lehrgänge werden auch oft im Zuge größerer Veranstaltungen wie Messen, Festivals oder Tagungen veranstaltet, wo es den Teilnehmern ermöglicht wird, sich auf sehr detaillierten Teilbereichen weiterzubilden.

Aber Lehrgang ist nicht gleich Lehrgang. Wir bemühen uns stets, jeden Kurs mit Leben zu erfüllen und jedes Thema spannend zu vermitteln. Dabei hilft unsere jahrelange Erfahrung bei der Entwicklung und Veranstaltung von einem Lehrgang. Unsere Lehrgangsangebote gehen meist über drei Tage. Ein Lehrgang von uns richtet sich in erster Linie direkt an Führungskräfte, aber bestimmt auch an Projekt- und Teamleiter oder wer auch immer sich in dem von uns ausgewiesenen Gebiet fortbilden möchte.


Der Wirtschaftsort Bremen

Die Stadt Bremen liegt an der Weser und besteht aus den zwei Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Die Stadt Bremen verfügt über 546.451 Menschen ist total vom Flächenstaat Niedersachsen umkreist.

Um 782 wurde die Stadt Bremen erstmals urkundlich erwähnt und 787 wurde Bremen Bischofssitz. Im Jahre 888 erwarb Bremen das Marktprivileg und 965 das Marktrecht mit Zollrecht, Münzrecht und Marktgericht. Um 1186 erhielt Bremen das Stadtrecht zugesprochen. 1358 wurde Bremen Mitglied der Hanse. 1404 wurde zugunsten des 1366 durch ein Feuer zerstörten hölzernen Rolands von Bremen ein jetzt steinernes Standbild, als Symbolfigur der Stadtfreiheit, errichtet. Im Jahr 1405 war der Spatenstich für das Rathaus am Markt, das noch heute Sitz der Landesregierung ist. Im Jahr 1646 wurde Bremen zur freien Reichsstadt ernannt und seit 1806 nennt Bremen sich Freie Hansestadt. Mit Inbetriebnahme des Freihafens im Jahre 1888, heutzutage Europahafen, folgte 1901 der Überseehafen sowie im Jahr 1931 die Nordschleuse Bremerhaven.

Dieser Tage ist Bremen mit gut 661.000 Menschen eine Wirtschaftsmetropole sowie Heimat von Universität, Hochschule und Forschungseinrichtungen. Die malerischen Gassen von Bremen bezeugen vergangene Jahrzehnte. Das Rathaus und der Bremer Roland wurden im Jahr 2004 in die Welterbeliste der UNESCO aufgenommen.

Große Bedeutung hat für die Stadt schon immer der Außenhandel. Die Reihe der vielfältigen Handelsprodukte, die hier im- und exportiert werden, reicht von Fisch-, Fleisch- und Molkereiprodukten über gewöhnliche Rohstoffe wie z.B. die an der Bremer Baumwollbörse gehandelte Reis, Tee, Baumwolle und Tabak bis hin zu Südfrüchten und Wein. Bremen ist außerdem ein bedeutender Standort der Stahl-, Automobil-, Schiffbau-, Nahrungsmittel- und Elektronikindustrie. Der Konzern Daimler AG ist der größte private Arbeitgeber von Bremen und erstellt in seinem Werk im Stadtteil Sebaldsbrück zum Beispiel die Modelle des Roadster SL, das T-Modell und der C-Klasse. Nebenbei haben sich nicht wenige Zulieferunternehmen in unmittelbarer Nähe angesiedelt.

Stahlindustrie und Schiffbau haben in den letzten Jahrzehnten einen Strukturwandel vollzogen. Viele Firmen, darunter die beiden bedeutenden Bremer Vulkan und Werften AG Weser, haben ihn nicht überlebt. Auch Luft- und Raumfahrtindustrie musste sich wandeln und prägt heute Bremen als High-Tech- und Dienstleistungs-Standort. So entwickelte sich an der Hochschule in den letzten Jahren einer der größten deutschen Technologieparks, in dem gegenwärtig gut 6.000 in erster Linie hochqualifizierte Menschen Beschäftigung fanden. Bremen ist über die Landesgrenzen hinaus bekannt als bedeutender Luftfahrt- und Weltraumtechnologiestandort. Rheinmetall und Atlas Elektronik produzieren in Bremen Elektronikbausteine für militärische und zivile Anwendungsgebiete.

Bremen hat ferner eine bedeutende Position in der Lebensmittelindustrie. Neben der weltweit bekannten Brauerei Beck & Co. haben hier Kellogg’s und Kraft Foods inklusive Milka eine Niederlassung, die Könecke Fleischwarenfabrik, Vitakraft der Schokoladenhersteller Hachez und Nordmilch ihren zentralen Sitz.


Definition: Weiterbildung

Weiterbildung wird oft im Zusammenhang mit Erwachsenenbildung verstanden. Nach der Begriffsklärung des Deutschen Bildungsrates ist mit Weiterbildung die Fortsetzung des organisierten Studierens nach Abschluss einer ersten Fortbildungsphase zu verstehen. Der Fachausdruck Weiterbildung beinhaltet dabei alle Lernprozesse, mit denen Erwachsene ihre Kenntnisse auf den neuesten Stand bringen und ergänzen können, gleichgültig, ob es sich um einen Aufbaustudiengang oder ein Hochschulstudium mit Abschluss handelt.

Unter dem Begriff Weiterbildung sind außerdem alle Studienarten zusammengefasst, also beispielsweise Selbstlernprogramme, Präsenzseminare sowie Training on the job ebenso wie Fernkurse. Fernunterricht sind dabei speziell auf die Ansprüche von Erwachsenen angepasst, denn die flexible Zeitgestaltung und die örtliche Ungebundenheit gestattet es, eine etablierte Weiterbildung neben privaten und beruflichen Verpflichtungen zu absolvieren.

Neue Berufsaussichten mittels Weiterbildung
Lernen ein Leben lang ist schon lange kein unerfüllbares Begehren mehr. Um den eigenen Job zu festigen und den individuellen beruflichen Fortgang bewusst zu planen, sind gegenwärtig Selbstantrieb und Tatkraft von Nöten – z.B. mit Hilfe einer eigens bezahlten Weiterbildung. Dass das eine hervorragende Investition in den eigenen Karrieresprung ist, bekräftigt eine repräsentative forsa-Befragung: Beinahe zwei Drittel aller Anfang 2007 befragten Personalleiter erklärten, bei der Beurteilung von Stellenbewerbern in besonderem Maße auf berufsbegleitende Weiterbildung Wert zu legen. Sehr oft macht die knappe Zeit im Alltag eine dauerhafte Anwesenheit bei einem Präsenzkurs schwer machbar. Hilfreich ist daher die Weiterbildung per Fernunterricht, denn bei Kursen an Fernschulen kann man seine Lerngeschwindigkeit individuell an den beruflichen oder familiären Alltag anpassen. Gelernt wird bequem von zu Hause aus. Parallel dazu ist die persönliche Unterstützung während einer Weiterbildung per Fernstudium begünstigt den Lernerfolg: Ferndozenten überprüfen die zurück gesendeten Aufgaben und beraten bei Fragen per Brief oder E-Mail, stehen aber uch per Telefon zur Verfügung. Fernkurse begleiten bei der Erzielung staatlich geprüfter Abschlüsse und bieten Gelegenheiten zur Weiterbildung in beinahe jeder Branche. Man kann sich mit einer qualifizierten Weiterbildung für den beruflichen Aufschwung vorbereiten oder ein bevorzugtes Spezialgebiet mehr intensivieren. Ansehen, Aufgaben und Lohn verbessern sind die üblichen von Menschen mit dem Vorhaben eine Weiterbildung in Angriff zu nehmen. Tatsächlich kann man mit fachbezogener Weiterbildung Argumente für ein bessere Position bieten. Im Berufsbildungsgesetz wird im Übrigen eindeutig geklärt, was das Ergebnis beruflicher Weiterbildung sein soll: Erweitern und Erhaltung der beruflichen Handlungsfähigkeit.