Projektführer in Lübeck

"Projektführer in Lübeck "

... ist Ihr Thema? Dann haben wir vielleicht das richtige Seminar für Sie im Angebot:



Systemisches Projektmanagement/
Systemische Führungskräfteentwicklung


Das etwas andere Führungskräfteseminar

Projektführer Lübeck . Die Lösung ist unser Seminar für Projktmanager und FührungskräfteDieses Seminar vermittelt die Grundlagen des systemischen Denkens und die Teilnehmer erleben die Rolle des Leiters wie der Teammitglieder. Die Seminarteilnehmer erfahren wie sich das kreative Potential in Gruppen optimal heben lässt und wie das Scheitern gelingt.

Das systemische Projektmanagement richtet sein Augenmerk auf die Projektlandschaften und relevanten Umwelten. Es betrachtet wie das Projekt im Netz der Unternehmensfelder steht. Das systemische Projektmanagement beschäftigt sich mit den Interessen und Interessenkonflikten mit den das Projekt umgehen muss. Ideal also, wenn sich bei Ihnen alles um das Thema Projektführer dreht.

Teilnehmerkreis: 
Führungskräfte aller Ebenen, Projekt- und Teamleiter oder solche, die es werden wollen.

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Hintergrundinformationen: Projektführer

Projektführer ist unser Thema

Ein gut ausgebildeter Projektführer wird ständig entscheidender für Unternehmen. Doch ohne das notwendige Rüstzeug sind viele - auch leitende Mitarbeiter - mit der Anfordung zum Projektführung überfordert. Gut, dass Sie unser Angebot hier entdeckt haben.

Vorbemerkungen zum Bereich Projektführer

Projekte verfügen über folgende Eigenschaften:
Es geht um zeitlich limitierte Vorhaben mit einem genau definierten Start und Stopdatum. Projekte sind zumeist einzigartig. Sie haben die Intension, ein bestimmtes Produkt, eine neue Dienstleistung oder auch eine neue Infrastruktur (beispielsweise eine EDV-Umstellung) umzusetzen.

Projekte laufen zeitgleich zum Tagesgeschäft, welches normal weiterläuft. Das heißt, die Projektarbeit erfordert zusätzliche zeitliche, personelle und finanzielle Ressourcen. Projekte tangieren üblicherweise unterschiedliche Abteilungen einer Firma, weil spezielles Know-How aus der gesamten Firma angewendet wird. Bei Projekten ist es insbesondere wichtig, dass alle Interessengruppen in die Projektarbeit eingebunden werden. Deswegen wird für Projekte eine separate Projektorganisation zusammengestellt. Die Projektführung gewährleistet, dass ein Projekt gelingt.

Welche Aufgaben werden vom Projektführer übernommen?
Die Aufgaben eines Projektführers kann man grob in 3 Bereiche kategorisieren:

Sie managt die Projektarbeit. Dazu gehören die Planung der Arbeiten, die Zuweisung der Arbeitsthemen, die Koordination mit den verschiedenen Unternehmensbereiche, die Terminierung der Teilziele sowie die Überwachung der Finanzen. Sie führt das Projektteam. Gebraucht werden hier Fachwissen, die Kompetenz, mit Konflikten umzugehen, umsichtiges Handeln, die Kompetenz, Prioritäten richtig zu setzen und den Gesamtüberblick zu behalten plus die Kompetenz zu organisieren. Häufig ist der Projektführer im Rahmen eines Projekts weisungsbefugt, ohne im operativen Geschäft Vorgesetzter zu sein. Es bedarf deshalb in der Projektleitung einen guten Motivator mit hoher Sozialkompetenz. Der Projektführer regelt die Kommunikation.

Der Projektführer garantiert, dass der Informationsfluss nach innen wie nach außen stets ohne Reibung umgesetzt wird. Sie legt fest, wie kommuniziert wird (Bring- bzw. Holschuld), wann und was kommuniziert wird und wo die Informationen zur Verfügung gestellt werden. Für das Gelingen eines Projektes gehört die reibungslose Kommunikation zu den maßgeblichen Erfolgsfaktoren.Häufig wird für Projekte von außen ein Projektführer bzw. eine Projektberatung hinzu gezogen. Eine Unterstützung außerhalb des Unternehmens anzuheuern, erweist sich oft als kluge Entscheidung. Man erhält damit zusätzliche personelle Ressourcen, ohne auf Dauer neue Mitarbeiter einzustellen. Berater, welche die Projekte führen, genießen bei den Mitarbeitern oft höhere Akzeptanz, weshalb Richtlinien ohne Reibungsverluste umgesetzt werden. Fördernd erweist sich darüber hinhaus die Tatsache, dass Projektberatern kein Tagesgeschäft oder betriebsinterne Partikularinteressen zwischen die Beine kommen.

Ein Projektführer ist befugt neutral und unter Einbeziehung aller Aspekte anstehende Aufgaben umzusetzen. Meistens obliegt ihnen jedoch nicht das Systemische Projektmanagement selbst, sondern nur die Beratung zu Projektausschnitten. Sie prüfen somit, ob die Ziele zielführend definiert, durchführbar und nützlich sind, machen auf kritische Gesichtspunkte aufmerksam, koordinieren die individuellen Interessen und fungieren als Puffer zwischen der Projektorganisation und der Unternehmensführung. Sie leiten die Projektsitzungen, erstellen die Protokolle und überprüfen die Teilschritte. Nebst der Beratung ist ihre hervorzuhebende Arbeit, die Projektgruppe zu entlasten und zuverantworten, dass die Projektarbeit trotz täglichem Betrieb umgesetzt werden kann.


Unser Einzugsbereich reicht bis Lübeck

Lübeck ist einer der Hansestädte, was noch heute am Autokennzeichen HL (steht für "Hansestadt Lübeck") abzulesen ist. Lübeck ist eine kreisfreie Stadt im Südosten des Bundeslandes Schleswig Holstein, die über den Fluss Trave und die Lübecker Bucht einen direkten Zugang zur Ostsee hat. Lübeck grenzt an das Bundesland Mecklenburg-Vorpommern und gehört mit seinen in etwa 212.000 Einwohnern zu einer der größten Städte der Bundesrepublik. Sie hat nach der Landeshauptstadt Kiel die meisten Anwohner und ist eines von 4 starken Wirtschaftszentren des Landes. Lübeck zieht sich über eine Fläche von ungefähr 214 Quadratkilometern und ist flächenmäßig sogar die größte Stadt in Schleswig-Holstein. Lübeck ist international berühmt für sein Marzipan und wird aufgrund seiner vielen Gotteshäuser im Stadtzentrum auch "Stadt der 7 Türme" genannt. Die seit dem Mittelalter immer noch gut erhaltene Lübecker Innenstadt ist Teil des UNESCO-Welterbes.

Lübeck findet man in der norddeutschen Tiefebene an der unteren Trave. Die Trave ist ein für den Schiffsverkehr ausreichend tiefer und breiter Wasserweg, der ungefähr 17 km von der Lübecker City entfernt im Stadtteil Travemünde in die Ostsee mündet. Außerdem durchzieht der Elbe-Lübeck-Kanal das Lübecker-Stadtgebiet von Krummesse bis zur Trave. Die verkehrsgünstige Lage an der Trave begünstigte die wirtschaftliche Entwicklung der Stadt als Ostseehafen und begründete den schnellen Aufstieg zum nordeuropäischen Wirtschaftszentrum in der Zeit des Mittelalters.

Stadtgliederung von Lübeck
Der Stadtbereich von Lübeck wurde per Bürgerschaftsbeschluss 1972 in 10 Teile gegliedert. Dies sind konkret die Innenstadt mit gut 12.000 Menschen, St. Jürgen mit ca. 40.000 Bewohnern, Lübeck-Moisling mit knapp 10.000, Lübeck-Buntekuh gut 10.000, St. Lorenz-Nord mit in etwa 40.000 Einwohnern, St. Lorenz-Süd mit dagegen lediglich 12.000 Bewohnern, St. Gertrud mit circa 40.000 Einwohnern, Schlutup mit 6.000, Lübeck-Kücknitz mit 20.000 Bewohnern und Lübeck-Travemünde gut 15.000 Einwohnern.

An der Lübecker Bucht in unmittelbarer Nähe zu Lübeck kann man die Städte Timmendorfer Strand, Scharbeutz, Haffkrug und Sierksdorf zu den interessanten Nachbarn zählen. Im Süden grenzt Lübeck an die Landkreise Lauenburg und Stormarn mit den Städten Reinfeld, Ratzeburg, Bargteheide und Bad Oldesloe.





Grundlagen: Weiterbildung

Weiterbildung wird oft im Zusammenhang mit Erwachsenenbildung aufgeführt. Nach der Begriffsklärung des Deutschen Bildungsrates ist mit Weiterbildung die Wiederaufnahme des institutionellen Studierens nach Beendigung einer ersten Weiterbildungsphase zu verstehen. Der Fachausdruck Weiterbildung beinhaltet dabei alle Lernprozesse, mit denen erwachsene Studierende ihr Fachwissen aktualisieren und verbessern können, frei davon, ob es sich dabei um einen Aufbaukurs oder ein Hochschulstudium mit Abschluss handelt.

Unter dem Fachausdruck Weiterbildung sind auch alle Lernarten zusammengefasst, also zum Beispiel Training on the job, Präsenzseminare und Selbstlernprogramme genauso wie Fernlehrgänge. Fernstudiengänge sind dabei ausdrücklich auf die Anforderungen von Erwachsenen angepasst, denn die flexible Zeiteinteilung und die räumliche Unabhängigkeit gestattet es, eine aussichtsreiche Weiterbildung neben familiären und beruflichen Pflichten durchzuführen.

Neue Perspektiven mit Hilfe von Weiterbildung
Lebenslanges Lernen ist längst kein geflügelter Ausdruck mehr. Um den alten Beruf zu festigen und den individuellen beruflichen Weg aktiv zu gestalten, sind heute Eigeninitiative und Tatkraft gefordert – zum Beispiel in der Wahl einer selber gebuchten Weiterbildung. Dass so etwas eine günstige Investition in die eigene Karriere ist, bestätigt eine umfangreiche forsa-Studie: Beinahe zwei Drittel aller im Jahre 2007 befragten Personalbeauftragten erklärten, bei der Beurteilung von Bewerbern verstärkt auf berufsbegleitende Weiterbildung Wert zu legen. Öfter als einem lieb ist, macht die knappe Zeit im Alltag eine permanente Anwesenheit bei einem Präsenzkurs kaum möglich. Hervorragend geeignet ist deswegen die Weiterbildung per Fernunterricht, denn bei Seminbaren an Fernschulen können Sie Ihr Lerntempo variabel an den privaten oder beruflichen Alltag anpassen. Gelernt wird bequem von zu Hause aus. Parallel dazu ist die persönliche Begleitung durch einen Tutor während einer Weiterbildung mittels Fernlehrgang sichert den Studienerfolg: Tutoren korrigieren die Einsendeaufgaben und unterstützen bei Fragen per E-Mail oder Post, stehen aber außerdem auch telefonisch zur Verfügung. Fernlehrgänge unterstützen bei der Erreichung anerkannter Abschlüsse und sorgen für Gelegenheiten zur Weiterbildung in nahezu jeder Branche. Sie können sich mit einer fachbezogenen Weiterbildung für den Karriereaufschwung bereit machen oder ein persönliches Interessengebiet zusätzlich intensivieren. Aufgaben, Ansehen und Gehalt steigern sind die weit verbreitete Wünsche von Menschen mit dem Vorhaben eine Weiterbildung durchzuführen. Tatsächlich können Sie mit anerkannter Weiterbildung etwas für die Karrire tun. Im Berufsbildungsgesetz wird ganz nebenbei klar definiert, was das Ziel beruflicher Weiterbildung sein soll: Erweitern und Erhaltung der beruflichen Handlungsfähigkeit.