Projektführung Lehrgang in Bremen

"Projektführung Lehrgang in Bremen"

... ist Ihr Thema? Dann haben wir vielleicht das richtige Seminar für Sie im Angebot:



Systemisches Projektmanagement/
Systemische Führungskräfteentwicklung


Das etwas andere Führungskräfteseminar

Projektführung Lehrgang Bremen. Die Lösung ist unser Seminar für Projktmanager und FührungskräfteDieses Seminar vermittelt die Grundlagen des systemischen Denkens und die Teilnehmer erleben die Rolle des Leiters wie der Teammitglieder. Die Seminarteilnehmer erfahren wie sich das kreative Potential in Gruppen optimal heben lässt und wie das Scheitern gelingt.

Das systemische Projektmanagement richtet sein Augenmerk auf die Projektlandschaften und relevanten Umwelten. Es betrachtet wie das Projekt im Netz der Unternehmensfelder steht. Das systemische Projektmanagement beschäftigt sich mit den Interessen und Interessenkonflikten mit den das Projekt umgehen muss. Ideal also, wenn sich bei Ihnen alles um das Thema Projektführung dreht.

Teilnehmerkreis: 
Führungskräfte aller Ebenen, Projekt- und Teamleiter oder solche, die es werden wollen.

» Nähere Informationen zum Seminar



Hintergrundinformationen: Projektführung

Projektführung - die neuen Wege

Der Bereich Projektführung wird stets entscheidender für Unternehmen. Doch ohne das erforderliche Rüstzeug sind viele - auch Führungskräfte - mit dem Thema Projektführung überfordert. An dieser Stelle bieten wir Lösungen an.

Grundlagen zum Thema Projektführung

Projekte werden gekennzeichnet durch diese Merkmale:
Dies sind zeitlich limitierte Maßnahmen mit einem klaren Anfangs- und Enddatum. Projekte sind zumeist einzigartig. Sie haben die Intension, ein spezielles Produkt, eine spezielle Dienstleistung oder auch eine neue Infrastruktur (bspw. eine Programm-Veränderung) auszuarbeiten.

Projekte laufen parallel zum Tagesgeschäft, das normal weitergeführt wird. Das heißt, die Projektarbeit erfordert zusätzliche zeitliche, personelle und finanzielle Ressourcen. Projekte tangieren in der Regel mehrere Bereiche einer Unternehmung, weil entsprechendes Fachwissen aus der ganzen Firma angewendet wird. Bei Projekten ist es bedeutend, dass jede Interessengruppen in die Projektarbeit einbezogen werden. Deshalb wird für Projekte eine eigene Projektorganisation geschaffen. Die Projektführung stellt sicher, dass ein Projekt gelingt.

Welche Aufgaben werden von der Projektführung übernommen?
Die Aufgaben der Projektführung lassen sich vor allem in drei Teilbereiche kategorisieren:

Sie verwaltet die Projektaufgabe. Dazu gehören die Planung der Arbeitsthemen, die Zuteilung der Aufgaben, die Koordination mit den unterschiedlichen Unternehmensbereiche, die Terminierung der Teilziele sowie die Überwachung nach den finanziellen Vorgaben. Sie führt die Projektgruppe. Gebraucht werden hier Fachwissen, die Kompetenz, Konflikte auszuhalten, ganzheitliches Handeln, die Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen und den Wald vor lauter Bäumen noch zusehen zuzüglich Organisationsgeschick. Häufig ist der Projektführer im Rahmen eines Projekts weisungsbefugt, ohne im im täglichen Geschäftsbetrieb Vorgesetzter zu sein. Es braucht deshalb in der Projektführung einen guten Motivator mit großer Sozialkompetenz. Die Projektführung steuert den Dialog.

Die Projektführung stellt sicher, dass der Informationsfluss nach innen wie nach außen dauerhaft und ohne Reibungsverluste gelingt. Sie definiert, wie kommuniziert wird (Hol- oder Bringschuld), wann und was kommuniziert wird und wo die Informationen bereit gestellt werden. Für die Umsetzung eines Projektes gehört die reibungslose Kommunikation zu den kritischen Faktoren.Oft wird für Projekte eine externe Projektführung resp. Projektberatung hinzu gezogen. Eine professionelle Unterstützung außerhalb des Unternehmens anzuheuern, erweist sich oft als kluger Schachzug. Man gewinnt somit zusätzliche personelle Mittel, ohne langfristig neue Angestellten einzustellen. externe Berater, die die Projekte führen, genießen bei den Mitarbeitern oft größere Anerkennung, weshalb Weisungen ohne Reibungsverluste umgesetzt werden. Zielführend zeigt sich darüber hinhaus die Tatsache, dass Projektberatern kein betrieblicher Alltag oder interne Teilinteressen zwischen die Beine kommen.

Man kann die Projektführung neutral und unter Einbeziehung aller Aspekte durchführen. Meist obliegt ihnen jedoch nicht die Projektführung selbst, sondern nur die Beratung zu Projektthemen. Sie überprüfen somit, ob die Ziele zielführend formuliert, durchführbar und nutzbringend sind, machen auf kritische Gesichtspunkte aufmerksam, koordinieren die unterschiedlichen Interessengruppen und fungieren als Schutz zwischen der Projektorganisation und dem Management. Sie leiten die Projektsitzungen, schreiben die Protokolle und prüfen die einzelnen Schritte. Nebst der Beratung ist ihre hervorzuhebende Funktion, das Team zu entlasten und zu garantieren, dass die Projektarbeit trotz betrieblichem Alltag umgesetzt werden kann.


Lehrgang

Per Definition ist ein Lehrgang Weiterbildungsveranstaltung, in der sich eine in der Teilnehmerzahl begrenzte Gruppe intensiv mit einem Thema auseinandersetzt. In der Didaktik ist ein Lehrgang eine geplante Aufeinanderfolge von Unterrichtseinheiten innerhalb eines Unterrichtsfaches.

Ein Lehrgang ist sehr oft eine Veranstaltung der beruflichen Weiterbildung. Einige Firmen vollziehen firmeninterne Lehrgänge zur allgemeinen Weiterbildung und Steigerung der Fachkenntnisse ihrer Angestellten, oder stellen Mitarbeiter für die Mitwirkung an einem Lehrgang von der Arbeit frei und übernehmen mitunter auch die Gebühren des Lehrgangs.

Ein Lehrgang ist stets zeitlich begrenzt. Manchmal handelt es sich nur um ein einziges Meeting einer Gruppe. Lehrgänge werden nicht selten im Rahmen größerer Ereignisse wie Messen, Tagungen oder Festivals angeboten, wo es den Teilnehmern möglich ist, sich auf äußerst detaillierten Teilbereichen weiterzubilden.

Aber Lehrgang ist nicht gleich Lehrgang. Wir bemühen uns fortwährend, jeden Kurs mit Leben zu erfüllen und jedes Thema spannend herüber zu bringen. Dabei hilft unsere lange Vertrautheit bei der Gestaltung und Veranstaltung von einem Lehrgang. Unsere Lehrgangsangebote gehen in der Regel über ein komplettes Wochenende. Ein Lehrgang von uns richtet sich zu allererst direkt an Führungskräfte, aber bestimmt auch an Team- und Projektleiter oder wer auch immer sich in dem von uns unterrichteten Gebiet fortbilden möchte.


Wir haben auch Seminarteilnehmer aus Bremen

Die Stadt Bremen liegt am Fluss Weser und besteht aus den zwei Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Die Stadt Bremen hat in etwa 546.451 Einwohner ist ganz vom Bundesland Niedersachsen umkreist.

Im Jahre 782 wurde die Stadt Bremen zum ersten Mal offiziell erwähnt und 787 wurde Bremen Bischofssitz. Im Jahr 888 erwarb Bremen das Marktprivileg und 965 das Marktrecht mit Münzrecht, Marktgericht sowie Zollrecht. Um 1186 erhielt Bremen das Stadtrecht verliehen. 1358 trat Bremen der Hanse bei. 1404 wurde für des 1366 durch einen Brand vernichteten hölzernen Rolands von Bremen ein jetzt Standbild aus Stein, als Symbolfigur der Stadtfreiheit, erbaut. Im Jahr 1405 war der Baubeginn für das Rathaus am Markt, das noch gegenwärtig Sitz der Landesregierung ist. Im Jahre 1646 wurde Bremen zur freien Reichsstadt ernannt und seit 1806 nennt Bremen sich Freie Hansestadt. Mit Eröffnung des Freihafens 1888, heutzutage Europahafen, folgte 1901 der Überseehafen als auch im Jahr 1931 die Nordschleuse Bremerhaven.

Aktuell ist Bremen mit ungefähr 661.000 Bewohnern eine Wirtschaftsmetropole sowie Standort für Universität, Hochschule und Forschungseinrichtungen. Die beliebten Gassen von Bremen bezeugen vergangene Jahrzehnte. Der Bremer Roland und das Rathaus von Bremen wurden 2004 in die Welterbeliste der UNESCO aufgenommen.

Besondere Wichtigkeit hat für die Stadt Bremen traditionell der Außenhandel. Die Bandbreite der vielfältigen Handelsgüter, die über Bremen im- und exportiert werden, reicht von Fisch-, Fleisch- und Molkereiprodukten über traditionelle Rohstoffe wie beispielsweise die an der Bremer Baumwollbörse gehandelte Baumwolle, Tee, Reis und Tabak bis hin zu Südfrüchten und Wein. Bremen ist ebenso ein bedeutender Standort der Automobil-, Stahl-, Schiffbau-, Elektronik- und Nahrungsmittelbranche. Die Firma Daimler AG ist der größte private Arbeitgeber der Stadt und fertigt in seinem Mercedes-Benz-Werk im Stadtteil Sebaldsbrück u.a. die Modelle des Roadster SL, das T-Modell und der C-Klasse. Desweiteren haben sich zahlreiche Zulieferfirmen in direkter Nähe angesiedelt.

Stahlindustrie und Schiffbau haben in den vergangenen Dekaden einen Strukturwandel vollführt. Zahlreiche Betriebe, darunter die beiden bedeutenden Werften AG Weser und Bremer Vulkan, haben das nicht überstanden. Auch Luft- und Raumfahrtindustrie hat sich mit gewandelt und dominiert heute Bremen als High-Tech- und Dienstleistungs-Standort. So entstand an der Uni in den vergangenen Jahren einer der größten deutschen Technologieparks, in dem gegenwärtig über 6.000 zumeist hochqualifizierte Arbeitnehmer Beschäftigung bekommen haben. Bremen ist weltweit etabliert als bedeutender Luftfahrt- und Weltraumtechnologiestandort. Rheinmetall und Atlas Elektronik fertigen in Bremen Elektronikbausteine für militärische und zivile Anfoerderungen.

Bremen hat außerdem eine führende Bedeutung in der Lebensmittelindustrie. Neben der bekannten Brauerei Beck & Co. haben in Bremen Kellogg’s als auch Kraft Foods inklusive Milka eine Niederlassung, Nordmilch, Vitakraft, die Könecke Fleischwarenfabrik und der Schokoladenhersteller Hachez ihren Hauptfirmensitz.


Grundlagen: Weiterbildung

Weiterbildung wird oft im Zusammenhang mit Erwachsenenbildung aufgeführt. Nach Definition des Deutschen Bildungsrates ist mit Weiterbildung die Wiederaufnahme des institutionellen Studierens nach Ende einer ersten Fortbildungsphase zu verstehen. Der Begriff Weiterbildung umfasst dabei sämtliche Lernprozesse, mit denen Erwachsene ihre Kenntnisse auf den neuesten Stand bringen und ergänzen können, egal, ob es sich um einen Aufbaustudienkurs oder ein Hochschulstudium mit Abschluss handelt.

Unter dem Ausdruck Weiterbildung sind zudem alle Lernweisen subsummiert, also z.B. Training on the job, Präsenzseminare und Selbstlernprogramme ebenso wie Fernunterricht. Fernunterricht sind dabei in besonderem Maße auf die Anforderungen von Erwachsenen ausgerichtet, denn die variable Zeitgestaltung und die räumliche Ungebundenheit gestattet es, eine anspruchsvolle Weiterbildung neben privaten und beruflichen Pflichten zu absolvieren.

Neue Karriereaussichten durch Weiterbildung
Lebenslanges Lernen ist schon lange kein geflügelter Ausdruck mehr. Um den bisher ausgefüllten Beruf zu halten und den individuellen beruflichen Fortgang selbstbestimmt zu gestalten, sind heute Initiative und Einsatz gefordert – zum Beispiel mit Hilfe einer selbst gebuchten Weiterbildung. Dass das eine gute Investition in die eigene Karriere ist, bekräftigt eine repräsentative forsa-Untersuchung: Fast zwei Drittel aller im Jahre 2007 befragten Personalverantwortlichen versicherten, bei der Einschätzung von Stellensuchenden insbesondere auf neben den Beruf erfolgte Weiterbildung Wert zu legen. Sehr oft macht die knappe Zeit im Berufsalltag eine permanente Anwesenheit bei einem Präsenzstudium kaum möglich. Optimal ist daher die Weiterbildung per Fernunterricht, denn bei Seminbaren an Fernschuleinrichtungen kann man sein Lerntempo flexibel an den beruflichen oder privaten Alltag anpassen. Der Stoff bearbeitet wird komfortabel in den eigenen vier Wänden. Parallel dazu ist die persönliche Unterstützung während einer Weiterbildung per Fernstudium begünstigt den Ausbildungerfolg: Tutoren überprüfen die übermittelten Arbeiten und helfen bei Fragen per E-Mail oder Post, stehen aber außerdem auch telefonisch zur Verfügung. Fernschulkurse helfen bei der Erlangung etablierter Studienabschlüsse und sorgen für Möglichkeiten zur Weiterbildung in nahezu jeder Branche. Man kann sich mit einer fachbezogenen Weiterbildung für den Aufstieg im Beruf wappnen oder ein privates Lieblingsgebiet zusätzlich intensivieren. Den eigenen Berufsweg selber gestalten sind die weit verbreitete Wünsche von Angestellten mit dem Ziel eine Weiterbildung in Angriff zu nehmen. In der Tat kann man mit branchenbezogener Weiterbildung den Berufserfolg wahr werden lassen. Im Berufsbildungsgesetz wird übrigens eindeutig definiert, was das Resultat beruflicher Weiterbildung sein soll: Die Festigung und Verbesserung der beruflichen Handlungsfähigkeit.