Projektführung Lehrgang in Hamburg

"Projektführung Lehrgang in Hamburg"

... ist Ihr Thema? Dann haben wir vielleicht das richtige Seminar für Sie im Angebot:



Systemisches Projektmanagement/
Systemische Führungskräfteentwicklung


Das etwas andere Führungskräfteseminar

Projektführung Lehrgang Hamburg. Die Lösung ist unser Seminar für Projktmanager und FührungskräfteDieses Seminar vermittelt die Grundlagen des systemischen Denkens und die Teilnehmer erleben die Rolle des Leiters wie der Teammitglieder. Die Seminarteilnehmer erfahren wie sich das kreative Potential in Gruppen optimal heben lässt und wie das Scheitern gelingt.

Das systemische Projektmanagement richtet sein Augenmerk auf die Projektlandschaften und relevanten Umwelten. Es betrachtet wie das Projekt im Netz der Unternehmensfelder steht. Das systemische Projektmanagement beschäftigt sich mit den Interessen und Interessenkonflikten mit den das Projekt umgehen muss. Ideal also, wenn sich bei Ihnen alles um das Thema Projektführung dreht.

Teilnehmerkreis: 
Führungskräfte aller Ebenen, Projekt- und Teamleiter oder solche, die es werden wollen.

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Hintergrundinformationen: Projektführung

Projektführung immer wichtiger

Das Thema Projektführung wird stets wichtiger für Firmen. Doch ohne das erforderliche Rüstzeug sind viele - auch leitende Mitarbeiter - mit der Anfordung zur Projektführung überfordert. Hier setzen unsere Seminare an.

Grundlagen zum Thema Projektführung

Projekte verfügen über folgende Eigenschaften:
Es geht um zeitlich limitierte Aktivitäten mit einem klar definierten Start und Enddatum. Projekte sind meist individuell. Sie haben den Wunsch, ein neues Produkt, eine bestimmte Dienstleistung oder auch eine neue Infrastruktur (wie eine Programm-Veränderung) umzusetzen.

Projekte laufen zeitgleich zum täglichen Geschäft, das normal weiterläuft. D.h., die Projektarbeit erfordert zusätzliche zeitliche, personelle und finanzielle Möglichkeiten. Projekte tangieren üblicherweise unterschiedliche Bereiche einer Gesellschaft, weil spezielles Know-How aus der gesamten Firma benötigt wird. Bei Projekten ist es insbesondere wichtig, dass alle Interesseninhaber in das Projekt einbezogen werden. Deswegen wird für Projekte eine eigenständige Projektorganisation geschaffen. Die Projektführung stellt sicher, dass das Projektziel erreicht wird.

Welche Aufgaben werden durch die Projektführung wahrgenommen?
Die Aufgaben der Projektführung lassen sich im wesentlichen in drei Teilbereiche kategorisieren:

Sie verwaltet die Projektaufgabe. Dazu gehören die Planung der Arbeitsthemen, die Zuteilung der Arbeitsthemen, die Koordination mit den unterschiedlichen Schnittstellen, die Terminierung der Teilziele sowie die Überwachung der Finanzen. Sie führt die Projektgruppe. Gebraucht werden hier Fachkompetenz, die Bereitschaft, Konflikte auszutragen, ganzheitliches Handeln, die Fähigkeit, wichtiges von unwichtigem zu unterscheiden und den Gesamtüberblick zu behalten sowie die Kompetenz zu organisieren. Immer wieder ist der Projektführer im Rahmen eines Projekts weisungsbefugt, ohne im Tagesgeschäft Vorgesetzter zu sein. Es bedarf also in der Projektleitung einen guten Motivator mit hoher Sozialkompetenz. Die Projektführung regelt die Kommunikation.

Die Projektführung verantwortet, dass der Informationsfluss nach innen wie nach außen jederzeit ohne Reibung umgesetzt wird. Sie regelt, wie kommuniziert wird (Bringschuld oder Holschuld), wann und was kommuniziert wird und wo die Informationen zur Verfügung gestellt werden. Für das Gelingen eines Projektes gehört die reibungslose Kommunikation zu den maßgeblichen Erfolgsfaktoren.Oft wird für Projekte eine externe Projektführung resp. Projektberatung hinzu gezogen. Eine professionelle Unterstützung außerhalb der Gesellschaft zu beauftragen, zeigt sich oft als kluger Schachzug. Man erreicht hiermit zusätzliche personelle Möglichkeiten, ohne langfristig neue Mitarbeiter einzustellen. externe Berater, welche die Projekte begleiten, genießen bei den Mitarbeitern oft mehr Anerkennung, weshalb Weisungen reibungsloser umgesetzt werden. Zielführend zeigt sich ebenfalls die Tatsache, dass Projektberatern kein betrieblicher Alltag oder betriebsinterne Teilinteressen zwischen die Beine kommen.

Man kann die Projektführung obektiv und unter Berücksichtigung aller Gesichtspunkte abwickeln. Meistens haben sie jedoch nicht die Projektführung selbst, sondern nur die Beratung zu Projektbereichen. Sie überprüfen deshalb, ob die Ziele sinnvoll formuliert, umsetzbar und Nutzen bringend sind, machen auf kritische Gesichtspunkte aufmerksam, koordinieren die unterschiedlichen Interessen und fungieren als Puffer zwischen der Projektorganisation und dem Management. Sie leiten die Projektsitzungen, erstellen die Ergebnisprotokolle und prüfen die Teilschritte. Nebst der Beratung ist ihre hervorzuhebende Funktion, das Team zu entlasten und sicherzustellen, dass das Projekt trotz täglichem Betrieb durchgeführt werden kann.


Lehrgang

Per Definition ist ein Lehrgang eine Kursveranstaltung, in der sich eine in der Teilnehmerzahl begrenzte Gruppe intensiv mit einem Thema beschäftigt. In der Didaktik ist ein Lehrgang eine geplante Abfolge von Lehreinheiten innerhalb eines Schulfaches.

Ein Lehrgang ist in der Regel ein Weg der beruflichen Fortbildung. Manche Unternehmungen vollziehen firmeninterne Lehrgänge zur Schulung und Steigerung der Fachkenntnisse ihrer Erwerbstätigen, oder aber stellen Angestellten zur Teilnahme an einem Lehrgang von der Arbeit frei und übernehmen des öfteren auch die Kursgebühren.

Ein Lehrgang ist jeds Mal zeitlich limitiert. Manchmal geht es bei einem Lehrgang um nur ein Treffen eines Teilnehmerkreises. Lehrgänge werden auch oft im Rahmen größerer Events wie Messen, Tagungen oder Festivals durchgeführt, wo es den Teilnehmern möglich ist, sich auf sehr spezifischen Teilgebieten weiterzubilden.

Aber Lehrgang ist nicht gleich Lehrgang. Wir bemühen uns immer, jedes Angebot mit Leben zu erfüllen und jedes Thema unterhaltsam zu vermitteln. Dabei hilft unsere langjährige Erfahrung bei der Entwicklung und Durchführung von einem Lehrgang. Unsere Lehrgangsangebote erstrecken sich in der Regel über ein verlängertes Wochenende. Ein Lehrgang von uns richtet sich in erster Linie direkt an Führungskräfte, aber gewiß auch an Projekt- und Teamleiter oder wer auch immer sich in dem von uns beschriebnenen Bereich fortbilden möchte.


Wir haben auch Seminarteilnehmer aus Hamburg

Die Großstadt Hamburg ist ein sog. Stadtstaat der Bundesrepublik und mit in etwa 1,8 Millionen Einwohnern die zweitgrößte Stadt Deutschlands. Hamburg ist mit dieser Zahl der Bürger auch die siebtgrößte Stadt der Europäischen Union und die größte Stadt, die nicht Hauptstadt einer ihrer Mitgliedsstaaten ist. Hamburg wurde in sieben Verwaltungsbezirke aufgeteilt. Dies sind namentlich

  • Hamburg-Mitte
  • Hamburg Altona
  • Hamburg Eimsbüttel
  • Hamburg Hamburg-Nord
  • Hamburg Wandsbek
  • Hamburg Bergedorf
  • Hamburg Harburg


Desweiteren gliedert man Hamburg in 104 Stadtteile: Hamburg Rotherbaum, Hamburg Winterhude, Hamburg Altona, Hamburg St. Pauli oder auch Hamburg Eppendorf, um nur ein paar wenige der wichtigeren zu erwähnen. mit dem Airport Hamburg, den Hauptbahnhof und die beiden wichtigen Autobahnen A1 und A7 ist die Stadt Hamburg sowohl innerhalb Deutschlands als auch international optimal vernetzt.

Hamburg bietet Wirtschafts- und Handelsunternehmen aller Art exzellente Voraussetzungen für einen erfolgreichen Geschäftsbetrieb. Bekannte international operierende Unternehmen haben in der Hansestadt Hamburg genauso ihren Sitz wie eine dynamische Gründerszene rund um die Branche der (neuen) Medien. Nichts desto trotz haben sich gleichsam etliche lokale Firmen in den einzelnen Stadtbezirken von Hamburg über die Jahre etabliert und bilden ein dauerhaftes, wirtschaftliches Gerüst abseits der großen, weltweit agierenden Unternehmen und Multis. Dies sind z.B. die ureingesessen Handwerksbetriebe, Gaststätten und die zahlreichen weiteren Dienstleister zur Steigerung der Wohnqualität in einer Metropole wie Hamburg.

Jahr für Jahr besuchen viele Millionen Gäste die Freie und Hansestadt Hamburg, die Gesamtzahl der Übernachtungen liegt bei inzwischen weit über acht Millionen jedes Jahr. Neben den gemein hin geschätzten Sehenswürdigkeiten in Hamburg wie z.B. die Alster, den Hamburger Hafen und die Reeperbahn lädt die überraschend grüne Stadt Hamburg seine Gäste auch zu entspannenden Spaziergängen in die vielen Parks und Grünflächenanlagen ein. Kulturell hat die Stadt Hamburg ein abwechslungsreiches und übergreifendes Angebot parat.

Es gibt in Hamburg inzwischen weit über 60 Museen und Theater, dazu Clubs, Discotheken, Kleinkunstbühnen und viele jährlich statt findende Veranstaltungen wie z.B. der Hafengeburtstag oder das "Alster Vergnügen". Restaurants vieler Nationalitäten, Bars, Cafes und die beliebten Kneipen runden das kulinarische Angebot in Hamburg ab. Die "Hamburger Reeperbahn" als das weltweit bekannte, sündige Pflaster von Hamburg und bietet ebenso ein vielfältiges musikalisches und abwechslungsreiches Unterhaltungsprogramm für die Urlauber und Einwohner der Stadt.





Grundlagen: Weiterbildung

Weiterbildung wird oft als Synonym für Erwachsenenbildung aufgeführt. Nach der Festlegung des Deutschen Bildungsrates ist mit Weiterbildung die Weiterführung des professionellen Lernens nach Beendigung einer ersten Weiterbildungsphase gemeint. Der Begriff Weiterbildung umfasst dabei sämtliche Lernprozesse, mit denen Erwachsene ihre Kenntnisse auffrischen und verbessern können, unabhängig davon, ob es sich um einen Aufbaustudiengang oder ein Hochschulstudium mit Abschluss handelt.

Unter dem Fachbegriff Weiterbildung werden außerdem alle Lehrarten subsummiert, also beispielsweise Training on the job, Präsenzseminare und Selbstlernprogramme ebenso wie Fernunterricht. Fernunterricht sind dabei ausdrücklich auf die Gegebenheiten von Erwachsenen angepasst, denn die unabhängige Zeitplanung und die räumliche Unabhängigkeit gestattet es, eine erfolgversprechende Weiterbildung neben beruflichen und privaten Verpflichtungen durchzuführen.

Neue Karrierechancen mittels Weiterbildung
Lernen ein Leben lang ist schon lange kein leeres Schlagwort mehr. Um den alten Arbeitsplatz zu festigen und den persönlichen beruflichen Werdegang selbstbestimmt zu gestalten, sind in der heutigen Zeit Initiative und Tatkraft von Nöten – zum Beispiel in Form einer selbst finanzierten Weiterbildung. Dass genau das eine günstige Investition in die eigene berufliche Zukunft ist, bestätigt eine repräsentative forsa-Untersuchung: Beinahe 66 Prozent aller im Jahre 2007 befragten Personalentscheider informierten, bei der Abschätzung von Jobsuchenden in besonderem Maße auf nebenberufliche Weiterbildung zu achten. Öfter als einem lieb ist, macht die knappe Zeit im Alltag eine dauerhafte Anwesenheit bei Präsenzfortbildungen schwer machbar. Hervorragend geeignet ist deswegen die Weiterbildung per Fernunterricht, denn bei Lehrgängen an Fernuniversitäten kann man sein Lerntempo individuell an den familiären oder beruflichen Alltag anpassen. Gelernt wird bequem von zu Hause aus. Gleichzeitig ist die persönliche Begleitung durch einen Tutor während einer Weiterbildung per Fernstudiengang begünstigt den Studienerfolg: Ferndozenten korrigieren die Einsendeaufgaben und antworten bei Fragen per Post oder Mail, stehen aber zusätzlich auch am Telefon zur Seite. Fernstudien unterstützen bei der Erreichung anerkannter Abschlüsse und sorgen für Möglichkeiten zur Weiterbildung in nahezu jeder Branche. Man kann sich mit einer solchen qualifizierten Weiterbildung für den Aufstieg im Beruf vorbereiten oder ein berufliches Fachgebiet mehr intensivieren. Beruflich voran kommen sind die weit verbreitete Wünsche von Menschen mit der Absicht eine Weiterbildung durchzuführen. In der Tat können Sie mit fachspezifischer Weiterbildung Argumente für ein höheres Gehalt liefern. Im Berufsbildungsgesetz wird im Übrigen unzweideutig definiert, was das Resultat beruflicher Weiterbildung sein soll: Der Erhalt oder die Erweiterung von beruflicher Handlungsfähigkeit.