Projektführung Seminar in Bremen

"Projektführung Seminar in Bremen"

... ist Ihr Thema? Dann haben wir vielleicht das richtige Seminar für Sie im Angebot:



Systemisches Projektmanagement/
Systemische Führungskräfteentwicklung


Das etwas andere Führungskräfteseminar

Projektführung Seminar Bremen. Die Lösung ist unser Seminar für Projktmanager und FührungskräfteDieses Seminar vermittelt die Grundlagen des systemischen Denkens und die Teilnehmer erleben die Rolle des Leiters wie der Teammitglieder. Die Seminarteilnehmer erfahren wie sich das kreative Potential in Gruppen optimal heben lässt und wie das Scheitern gelingt.

Das systemische Projektmanagement richtet sein Augenmerk auf die Projektlandschaften und relevanten Umwelten. Es betrachtet wie das Projekt im Netz der Unternehmensfelder steht. Das systemische Projektmanagement beschäftigt sich mit den Interessen und Interessenkonflikten mit den das Projekt umgehen muss. Ideal also, wenn sich bei Ihnen alles um das Thema Projektführung dreht.

Teilnehmerkreis: 
Führungskräfte aller Ebenen, Projekt- und Teamleiter oder solche, die es werden wollen.

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Hintergrundinformationen: Projektführung

Projektführung bekommt immer mehr Bedeutung

Das Thema Projektführung wird stets bedeutender für Unternehmen. Doch ohne das erforderliche Rüstzeug sind viele - auch Führungskräfte - mit der Aufgabe einer Projektführung überfordert. An dieser Stelle bieten wir Lösungen an.

Grundlagen zum Thema Projektführung

Projekte verzeichnen folgende Eigenheiten:
Es geht um zeitlich limitierte Maßnahmen mit einem klar definierten Start und Stopdatum. Projekte sind meist einmalig. Sie haben die Absicht, ein neues Produkt, eine neue Dienstleistung oder auch eine neue Infrastruktur (wie eine Programm-Änderung) auszuarbeiten.

Projekte laufen flankierend zum täglichen Betrieb, das eigentlich immer normal weiterläuft. Dies bedeutet, die Projektarbeit erfordert zusätzliche zeitliche, personelle und finanzielle Mittel. Projekte betreffen in aller Regel unterschiedliche Bereiche einer Gesellschaft, weil entsprechendes Wissen aus der ganzen Firma angewendet wird. Bei Projekten ist es von Bedeutung, dass alle Interesseninhaber in die Projektarbeit eingebunden werden. Aus diesen Grund wird für Projekte eine eigenständige Projektorganisation geschaffen. Die Projektführung stellt sicher, dass das Projektziel erreicht wird.

Welche Aufgaben werden von der Projektführung übernommen?
Die Aufgaben der Projektführung lassen sich vor allem in drei Teilbereiche kategorisieren:

Sie verwaltet die Projektarbeit. Dazu gehören die Planung der Aufgaben, die Einteilung der Arbeitsthemen, die Koordination mit den unterschiedlichen Schnittstellen, die Terminierung der Teilziele sowie das Monitoring nach den finanziellen Vorgaben. Sie führt die Projektgruppe. Gebraucht werden hier Know-How, die Bereitschaft, Konflikte auszutragen, umsichtiges Handeln, die Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen und den Wald vor lauter Bäumen noch zusehen zuzüglich die Kompetenz zu organisieren. Oft ist der Projektführer im Rahmen eines Projekts weisungsbefugt, ohne im Tagesgeschäft Vorgesetzter zu sein. Es bedarf also in der Projektführung einen guten Motivator mit hervorragender Sozialkompetenz. Die Projektführung managed die Kommunikation.

Die Projektführung verantwortet, dass der Informationsfluss nach innen wie nach außen zu jeder Zeit reibungslos umgesetzt wird. Sie legt fest, wie kommuniziert wird (Bring- bzw. Holschuld), wann und was kommuniziert wird und wo die Informationen verfügbar gemacht werden. Für die Zielerreichung eines Projektes gehört die reibungslose Kommunikation zu den maßgeblichen Erfolgsfaktoren.Oftmals wird für Projekte eine externe Projektführung resp. Projektberatung beigezogen. Eine Beratung außerhalb der Gesellschaft anzuheuern, erweist sich oft als kluger Schachzug. Man gewinnt damit zusätzliche personelle Möglichkeiten, ohne langfristig neue Mitarbeiter einzustellen. Berater, die die Projekte begleiten, genießen bei den Mitarbeitern oft größere Akzeptanz, warum Weisungen problemloser umgesetzt werden. Günstig zeigt sich ebenfalls die Tatsache, dass Projektberatern kein täglicher Betrieb oder unternehmensinterne Partikularinteressen in die Quere kommen.

Man kann die Projektführung neutral und unter Einbeziehung aller Aspekte abwickeln. Meist obliegt ihnen jedoch nicht die Projektführung selbst, sondern nur die Beratung zu Projektbereichen. Sie prüfen deshalb, ob die Ziele zielführend formuliert, erreichbar und Nutzen bringend sind, machen auf kritische aufmerksam, koordinieren die individuellen Interessengruppen und fungieren als Puffer zwischen der Projektorganisation und der Unternehmensführung. Sie leiten die Projektsitzungen, erstellen die Ergebnisprotokolle und prüfen die einzelnen Etappen. neben der Beratung ist ihre bedeutsamste Arbeit, das Team zu entlasten und zu garantieren, dass das Projekt trotz täglichem Betrieb durchgeführt werden kann.


Seminar

Der Fachausdruck Seminar hat seine Wurzeln im Lateinischen. Seminare steht für "säen" aber auch aussäen, bzw. Seminarium heißt auf deutsch "Baumschule".

Eine Lehrveranstaltung mit dem Namen Seminar findet man zumeist an Hochschulen. Ein Seminar an diesem Orte findet seinen Einsatz bei der wissenschaftlichen Vertiefung und kann zu beliebigen Themen eines Fachgebiets abgehalten werden. Im Gegensatz zur Vorlesung bieten Seminare stärkere Interaktivität von Leiter und Seminarteilnehmern. Dazu sollte in überschaubaren Gruppen gearbeitet werden. An der Hochschule endet ein Seminar sehr oft mit einer Seminararbeit. Seminare werden an Fachhochschulen in erster Linie von Dozenten vollzogen. Nur gelegentlich und ausschließlich in wenigen Fächern dürfen auch ältere Studenten ein Seminar abhalten.

Anders sieht die Situation aus im Bereich der Weiterbildung. Auch hier gibt es solchartige Lehrveranstaltungen. Ein Seminar im Zuge der Volkshochschule, der betrieblichen Fortbildung, der Erwachsenenbildung oder als Veranstaltungen weiterer Bildungsanbieter sind ebenfalls interaktive Lehrveranstaltungen mit Werkstatt-Charakter. Versierte Methodik und Didaktik bestimmen die Arbeit in Lerngruppen. Der Seminarleiter sorgt für ein Lernklima, in dem die Lernenden möglichst perfekte Bedingungen für eigenverantwortliches Lernen finden. Meistens ist dieses Lernen erfahrungsorientiert.

Unsere Seminare kann man dem Bereich der beruflichen Weiterbildung zuweisen. Sie finden in der Form von organisiertem Lernen statt. Vorangegangen sind bei unseren Kursmitgliedern meistens in der Vergangenheit liegende Bildungsphasen und zwischenzeitliche Berufstätigkeit. Lassen Sie sich von unseren systemischen Vorgehensweisen und Seminaren inspirieren.


Beliebter Wirtschaftsort Bremen

Die Großstadt Bremen liegt am Fluss Weser und besteht aus den zwei Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Die Stadt Bremen hat circa 546.451 Menschen ist total vom Bundesland Niedersachsen umkreist.

Im Jahr 782 wurde Bremen zum ersten Mal offiziell erwähnt und im Jahre 787 wurde der Ort Bischofssitz. Im Jahre 888 erwarb Bremen das Privileg eines Marktplatzes und im Jahr 965 das Marktrecht mit Münzrecht, Marktgericht sowie Zollrecht. Um 1186 bekam Bremen das Stadtrecht verliehen. 1358 trat Bremen der Hanse bei. 1404 wurde an Stelle des 1366 verbrannten hölzernen Rolands von Bremen ein jetzt Standbild aus Stein, als Emblem der Stadtfreiheit, erbaut. 1405 war der Spatenstich für das Rathaus am Marktplatz, das noch dieser Tage Sitz der Regierung des Stadtstaates ist. Im Jahre 1646 wurde Bremen zur freien Reichsstadt erhoben und seit 1806 nennt Bremen sich Freie Hansestadt. Mit Start des Freihafens 1888, aktuell Europahafen, folgte 1901 der Überseehafen und im Jahr 1931 die Nordschleuse Bremerhaven.

Aktuell ist Bremen mit über 661.000 Einwohnern eine Wirtschaftsmetropole und Standort für Forschungseinrichtungen, Universität und Hochschule. Die hübschen Gassen von Bremen erinnern an vergangene Jahrzehnte. Das Rathaus und der Bremer Roland wurden 2004 in die Liste der UNESCO Kulturerben übernommen.

Spezielle Bedeutung hat für die Stadt seit Ewigkeiten der Außenhandel. Die Bandbreite der vielfältigen Handelsprodukte, die über Bremen im- und exportiert werden, reicht von Fleisch-, Molkerei- sowie Fischprodukten über gewöhnliche Rohstoffe wie zum Beispiel die an der Bremer Baumwollbörse gehandelte Baumwolle, Tabak, Tee sowie Reis bis hin zu Zitrusfrüchten und Wein. Bremen ist zusätzlich ein bedeutender Standort der Schiffbau-, Stahl-, Automobil-, Nahrungsmittel- und Elektronikbranche. Die Firma Daimler AG ist der größte private Arbeitgeber der Stadt und fertigt in seinem Werk im Stadtteil Sebaldsbrück z.B. die Modelle des Roadster SL, das T-Modell und der C-Klasse. Ebenso haben sich nicht wenige Zulieferfirmen in direkter Nähe angesiedelt.

Schiffbau- und Stahlindustrie haben in den letzten Dekaden einen Strukturwandel vollführt. Etliche Firmen, darunter die beiden großen Werften AG Weser und Bremer Vulkan, haben das nicht überstanden. Auch Luft- und Raumfahrtindustrie musste sich verändern und dominiert heute Bremen als Dienstleistungs- und High-Tech-Standort. So entwickelte sich an der Universität in den vergangenen Jahren einer der bedeutendsten deutschen Technologieparks, in dem aktuell in etwa 6.000 vorwiegend hochqualifizierte Arbeitnehmer Arbeit fanden. Bremen ist weltweit etabliert als wichtiger Luftfahrt- und Weltraumtechnologiestandort. Rheinmetall und Atlas Elektronik entwickeln in Bremen Elektronik für zivile und militärische Belange.

Bremen hat zudem eine bedeutende Bedeutung in der Nahrungsmittelindustrie. Neben der global anbietenden Brauerei Beck & Co. haben in Bremen Kellogg’s und Kraft Foods inkl. Milka eine Niederlassung, Vitakraft, die Könecke Fleischwarenfabrik, der Schokoladenhersteller Hachez und Nordmilch ihren Hauptfirmensitz.


Grundlagen: Fortbildung

Der Begriff "Fortbildung" steht in der Regel für die berufliche Weiterbildung von Erwachsenen. Dieser Ausdruck der beruflichen Ausbildung wird im Berufsbildungsgesetz (§1, Abs. 4) unmissverständlich definiert. Sie dient dem Erhalt, der Anpassung oder der Erweiterung der beruflichen Perspektiven. Eine Fortbildung beabsichtigt aber auch einen beruflichen Karrierekick. Meistens endet eine Fortbildung, wenn sie erfolgreich durchlaufen wird, mit einem Abschlusszeugnis ab.

Unter dem Fachausdruck Fortbildung sind zudem alle Studienarten subsummiert, also zum Beispiel Selbstlernprogramme, Präsenzseminare sowie Training on the job genauso wie Fernkurse. Fernlehrgänge sind dabei ganz besonders auf die Bedürfnisse von Erwachsenen ausgelegt, denn die flexible Zeiteinteilung und die örtliche Unabhängigkeit ermöglicht es, eine erfolgversprechende Fortbildung neben privaten und beruflichen Pflichten sich vorzunehmen.

Neue Perspektiven mit Hilfe von Fortbildung
Bei der Auswahl für eine bestimmte Fortbildung spielt meist die Lernform eine große Rolle. Wer aus familiären oder beruflichen Gründen keine festen Seminarzeiten wahrnehmen kann, findet gegenwärtig die gewünschte Fortbildung bei einer großen Zahl von Anbietern.

Lebenslanges Lernen ist geraume Zeit kein leeres Schlagwort mehr. Um den bisher nachgegangenen Job zu halten und den eigenen beruflichen Fortgang aktiv zu gestalten, sind heutzutage Eigeninitiative und Tatkraft von Nöten – z.B. mittels einer privat gebuchten Fortbildung. Dass das eine hervorragende Investition in den eigenen Karrieresprung ist, bestätigt eine umfangreiche forsa-Untersuchung: Circa 66 Prozent aller 2007 befragten Personalverantwortlichen erklärten, bei der Beurteilung von Jobsuchenden vor allem auf nebenberufliche Fortbildung zu schauen. Oft macht die enge Zeit im Arbeitsalltag eine kontinuieriche Anwesenheit bei Präsenzkursen schwer machbar. Hervorragend geeignet ist deswegen die Fortbildung per Fernunterricht, denn bei Lehrgängen an Fernschuleinrichtungen kann man seine Lerngeschwindigkeit flexibel an den privaten oder beruflichen Alltag anpassen. Der Stoff durchgenommen wird angenehm von daheim aus. Außerdem ist die individuelle Unterstützung während einer Fortbildung durch Fernstudiengang begünstigt den Ausbildungerfolg: Dozenten korrigieren die zurück gesendeten Aufgaben und unterstützen bei Fragen per E-Mail oder Post, stehen aber uch am Telefon zur Verfügung. Fernschulkurse helfen bei der Erlangung staatlich geprüfter Abschlüsse und bieten Gelegenheiten zur Fortbildung in fast jeder Branche. Man kann sich mit einer branchenbezogenen Fortbildung für den beruflichen Aufschwung bereit machen oder ein bevorzugtes Spezialgebiet weiter intensivieren. Aufgaben, Ansehen und Gehalt steigern sind die weit verbreitete Wünsche von Menschen mit dem Ziel eine Fortbildung zu belegen. In der Tat können Sie mit fachbezogener Fortbildung den Berufserfolg wahr werden lassen. Im Berufsbildungsgesetz wird nebenbei erwähnt eindeutig geklärt, was der Plan beruflicher Fortbildung sein soll: Erweitern und Erhaltung der beruflichen Handlungsfähigkeit.