Projektleiter Lehrgang in Hannover

"Projektleiter Lehrgang in Hannover"

... ist Ihr Thema? Dann haben wir vielleicht das richtige Seminar für Sie im Angebot:



Systemisches Projektmanagement/
Systemische Führungskräfteentwicklung


Das etwas andere Führungskräfteseminar

Projektleiter Lehrgang Hannover. Die Lösung ist unser Seminar für Projktmanager und FührungskräfteDieses Seminar vermittelt die Grundlagen des systemischen Denkens und die Teilnehmer erleben die Rolle des Leiters wie der Teammitglieder. Die Seminarteilnehmer erfahren wie sich das kreative Potential in Gruppen optimal heben lässt und wie das Scheitern gelingt.

Das systemische Projektmanagement richtet sein Augenmerk auf die Projektlandschaften und relevanten Umwelten. Es betrachtet wie das Projekt im Netz der Unternehmensfelder steht. Das systemische Projektmanagement beschäftigt sich mit den Interessen und Interessenkonflikten mit den das Projekt umgehen muss. Ideal also, wenn sich bei Ihnen alles um das Thema Projektleiter dreht.

Teilnehmerkreis: 
Führungskräfte aller Ebenen, Projekt- und Teamleiter oder solche, die es werden wollen.

» Nähere Informationen zum Seminar



Hintergrundinformationen: Projektleiter

Projektleiter ist unser Thema

Ein gut ausgebildeter Projektleiter wird stets bedeutender für Unternehmungen. Doch ohne das nötige Rüstzeug sind viele - auch leitende Mitarbeiter - mit dem Thema Projektleitung überfordert. Hier setzen unsere Seminare an.

Vorbemerkungen zum Thema Projektleiter

Projekte zeigen diese Charakteristika:
Es geht um zeitlich begrenzte Vorhaben mit einem klar definierten Start und Stopdatum. Projekte sind in der Regel einmalig. Sie haben die Absicht, ein bestimmtes Produkt, eine spezielle Dienstleistung oder auch eine neue Infrastruktur (wie eine Programm-Umstellung) auszuarbeiten.

Projekte laufen zeitgleich zum täglichen Betrieb, welches eigentlich immer normal weiterläuft. Dies bedeutet, die Projektarbeit erfordert zusätzliche zeitliche, personelle und finanzielle Mittel. Projekte betreffen in der Regel verschiedene Bereiche einer Firma, weil umfangreiches Fachwissen aus dem gesamten Unternehmen benötigt wird. Bei Projekten ist es von Bedeutung, dass jede Interessengruppen in die Projektarbeit involviert werden. Darum wird für Projekte eine eigenständige Projektorganisation zusammengestellt. Die Projektführung gewährleistet, dass das Projekt gelingt.

Welche Aufgaben werden vom Projektleiter übernommen?
Die Aufgaben eines Projektleiters lassen sich grob in drei Teilbereiche einteilen:

Sie managt die Projektaufgabe. Dazu gehören die Planung der Arbeitsthemen, die Zuteilung der Arbeitsthemen, die Koordination mit den verschiedenen Unternehmensbereiche, die Terminierung der Teilziele sowie die Überwachung der Finanzen. Sie führt die Projektgruppe. Gebraucht werden hier Know-How, die Kompetenz, Konflikte auszuhalten, ganzheitliches Handeln, die Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen und den Gesamtüberblick zu behalten plus Organisationstalent. Immer wieder ist der Projektführer im Rahmen eines Projekts weisungsbefugt, ohne im operativen Geschäft Vorgesetzter zu sein. Es braucht deshalb in der Projektführung einen guten Motivator mit hervorragender Sozialkompetenz. Der Projektleiter steuert den Dialog.

Der Projektleiter stellt sicher, dass der Informationsfluss nach innen wie nach außen permanent ohne Reibungsverluste umgesetzt wird. Sie legt fest, wie kommuniziert wird (Bringschuld oder Holschuld), wann und was kommuniziert wird und wo die Informationen bereit gestellt werden. Für die Durchführung einer Projektaufgabe gehört die reibungslose Kommunikation zu den kritischen Faktoren.Häufig wird für Projekte von außen ein Projektleiter resp. eine Projektberatung hinzu gezogen. Eine Beratung außerhalb der Gesellschaft einzubinden, erweist sich oft als kluger Schachzug. Man gewinnt damit zusätzliche personelle Ressourcen, ohne dauerhaft neue Kollegen einzustellen. externe Berater, die die Projekte führen, genießen bei den Mitarbeitern oft höhere Anerkennung, weshalb Richtlinien ohne Reibungsverluste umgesetzt werden. Zielführend zeigt sich darüber hinhaus die Tatsache, dass Projektberatern kein Tagesgeschäft oder betriebsinterne Partikularinteressen in die Quere kommen.

Ein Projektleiter ist in der Position obektiv und unter Einbeziehung aller Aspekte anstehende Aufgaben abzuwickeln. In der Regel verantworten sie jedoch nicht das Systemische Projektmanagement selbst, sondern lediglich die Beratung zu Projektbereichen. Sie überprüfen deshalb, ob die Ziele sinnvoll definiert, erreichbar und nutzbringend sind, machen auf kritische Punkte aufmerksam, koordinieren die verschiedenen Interessen und fungieren als Bollwerk zwischen der Projektorganisation und der Unternehmensführung. Sie leiten die Projektsitzungen, schreiben die Ergebnisprotokolle und prüfen die Teiletappen. neben der Beratung ist ihre bedeutsamste Aufgabe, die Projektgruppe zu entlasten und zu garantieren, dass das Projekt trotz betrieblichem Alltag vorangebracht werden kann.


Lehrgang

Per Definition ist ein Lehrgang eine Kursveranstaltung, in der sich eine begrenzte Gruppe theoretisch und auch praktisch mit einem Kursthema beschäftigt. In der Didaktik ist ein Lehrgang eine planmäßige Aufeinanderfolge von Unterrichtseinheiten innerhalb eines Schulfaches.

Ein Lehrgang ist zumeist ein Instrument der beruflichen Fortbildung. Einige Firmen bieten firmeninterne Lehrgänge zur weiteren Ausbildung und Erweiterung der Fachkenntnisse ihrer Angestellten, oder stellen Angestellten für die Mitwirkung an einem Lehrgang vom Tagesgeschäft frei und übernehmen in der Regel auch die Gebühren von diesem Lehrgang.

Ein Lehrgang ist stets zeitlich begrenzt. Manchmal kommt es bei einem Lehrgang zu nur einem einzigen Treffen einer Schulungsgruppe. Lehrgänge werden oft im Rahmen größerer Ereignisse wie Messen, Festivals oder Tagungen durchgeführt, wo es den Teilnehmern möglich ist, sich auf besonders speziellen Teilgebieten fortzubilden.

Aber Lehrgang ist nicht gleich Lehrgang. Wir bemühen uns fortwährend, jede Veranstaltung mit Leben zu erfüllen und jedes Thema kurzweilig zu vermitteln. Dabei hilft unsere langjährige Kompetenz bei der Konzeptition und Veranstaltung von einem Lehrgang. Unsere Lehrgangsangebote erstrecken sich meist über ein komplettes Wochenende. Ein Lehrgang von uns richtet sich in erster Linie direkt an Führungskräfte, aber gewiß auch an Team- und Projektleiter oder wer auch immer sich in dem von uns ausgewiesenen Gebiet weiterbilden möchte.


Der Wirtschaftsort Hannover

Die Metropole Hannover ist die Hauptstadt Niedersachsens und liegt an der Leine im südlichen Bereich des Bundeslandes. Hannover wurde bereits 1150 offiziell erwähnt und hat sich im Laufe seiner Geschichte zu einer der bewohntesten Städte in der heutigen Bundesrepublik entwickelt. Sie ist eine kreisfreie Stadt und hat etwa 520.000Anwohner.

Neben der wirtschaftlichen Wichtigkeit für die Metropolregion Hannover-Göttingen-Braunschweig-Wolfsburg bietet Hannover als Hochschulstandort gute Studienmöglichkeiten für Wissenschaft und Forschung. Zu nennen sind die Leibnitz Universität Hannover, die MHH Hannover, die TiHo Hannover und die Hochschule für Musik, Theater und Medien (HMTMH). Besondere und weltweit bekannte Messen auf dem Messegelände in Hannover komplettieren das Bild Hannovers der Wissensstadt.

In Hannover haben vielfältige Firmen ihren Sitz, u.a. der Automobilzulieferer Continental AG, die Volkswagen Nutzfahrzeuge, der Fahrzeugsystemproduzent WABCO, der Baumaschinenfabrikant Komatsu Hanomag, das Batteriehersteller Varta und der Schleifmittelfabrikant VSM Vereinigte Schmirgel- und Maschinen-Fabriken. Die Lebensmittelindustrie ist mit Bahlsen, Harry-Brot sowie den Bierbrauern Gilde und Herrenhäuser vertreten.

Vor einiger Zeit waren in Hannover weitere bekannte Firmen ansässig wie z.B. der Fahrzeughersteller Hanomag, der Schokoladenhersteller Sprengel (1979 von Stollwerck gekauft, 2001 geschlossen), der Montankonzern Preussag (2002 in TUI umfirmiert), die Schreibwarenhersteller Pelikan und Geha, die Erdölraffinerie Deurag-Nerag (1986 geschlossen) und die Schallplattenfabrik Deutsche Grammophon Gesellschaft (später Polygram), seit 1990 geschlossen.

Zu den hannoverschen Dienstleistungsunternehmen zählen eine Reihe von Banken, Finanzdienstleistern und Versicherungen wie beispielsweise Norddeutsche Landesbank (NORD/LB), Sparkasse Hannover, Hannoversche Volksbank, ING-DiBa, Bankhaus Hallbaum, Swiss Life Select, VHV, Kaufmännische Krankenkasse – KKH, LBS, Hannover Rück, Hannoversche, Talanx sowie HDI Versicherungen. Zusätzlich der Touristikkonzern TUI mit seinen Töchtern 1-2-Fly, Robinson sowie TUI Deutschland. Die Stadtwerke versorgen Hannover und das Umland mit Gas, Wasser, Strom und Fernwärme.


Definition: Weiterbildung

Weiterbildung wird oft im Zusammenhang mit Erwachsenenbildung genannt. Nach der Festlegung des Deutschen Bildungsrates ist mit Weiterbildung die Weiterführung des organisierten Lernens nach Ende einer ersten Weiterbildungsphase zu verstehen. Der Fachbegriff Weiterbildung beinhaltet dabei alle Lernprozesse, mit denen Erwachsene ihr Wissen auf den neuesten Stand bringen und ergänzen können, frei davon, ob es sich um einen Aufbaulehrgang oder ein Hochschulstudium mit Abschluss handelt.

Unter dem Ausdruck Weiterbildung sind auch alle Studienmethoden zusammengefasst, also zum Beispiel Präsenzseminare, Training on the job und Selbstlernprogramme ebenso wie Fernstudiengänge. Fernlehrgänge sind dabei ausdrücklich auf die Gegebenheiten von Erwachsenen angepasst, denn die flexible Zeitgestaltung und die örtliche Ungebundenheit ermöglicht es, eine seriöse Weiterbildung neben familiären und beruflichen Pflichten in Angriff zu nehmen.

Neue Karriereaussichten mittels Weiterbildung
Lernen ein Leben lang ist geraume Zeit kein leeres Schlagwort mehr. Um den alten Job zu halten und den eigenen beruflichen Werdegang selbstbestimmt zu verbessern, sind heute Selbstantrieb und Tatkraft gefordert – zum Beispiel mittels einer selbst finanzierten Weiterbildung. Dass genau das eine großartige Investition in die eigene Karriere ist, bestätigt eine umfangreiche forsa-Befragung: Knapp zwei von drei aller Anfang 2007 befragten Personalchefs versicherten, bei der Beurteilung von Bewerbern vor allem auf nebenberufliche Weiterbildung zu achten. Sehr oft macht die gering zur Verfügung stehende Zeit im Arbeitsalltag eine permanente Anwesenheit bei Präsenzkursen unmöglich. Ideal ist daher die Weiterbildung per Fernschule, denn bei Lehrgängen an Fernschulen kann man seine Lerngeschwindigkeit individuell an den beruflichen oder familiären Alltag anpassen. Der Stoff bearbeitet wird komfortabel im eigenen Wohnzimmer. Parallel dazu ist die individuelle Betreuung während einer Weiterbildung durch Fernlehrgang garantiert den Ausbildungerfolg: Ferntutoren korrigieren die Einsendeaufgaben und beraten bei Fragen per Post oder Mail, stehen aber außerdem auch telefonisch zur Seite. Fernschulkurse helfen bei der Erlangung staatlich geprüfter Studienabschlüsse und bieten Angebote zur Weiterbildung in praktisch jeder Branche. Man kann sich mit einer hochqualifizierten Weiterbildung für den Karriereaufschwung fit machen oder ein berufliches Fachgebiet mehr intensivieren. Den Traumjob bekommen sind die weit verbreitete Wünsche von Angestellten mit dem Ziel eine Weiterbildung durchzuführen. In der Tat können Sie mit anerkannter Weiterbildung Argumente für ein bessere Position bieten. Im Berufsbildungsgesetz wird übrigens präzise festgelegt, was das Ziel beruflicher Weiterbildung ist: Erweitern und Erhaltung von beruflicher Handlungsfähigkeit.