Projektleitung Lehrgang in Bremen

"Projektleitung Lehrgang in Bremen"

... ist Ihr Thema? Dann haben wir vielleicht das richtige Seminar für Sie im Angebot:



Systemisches Projektmanagement/
Systemische Führungskräfteentwicklung


Das etwas andere Führungskräfteseminar

Projektleitung Lehrgang Bremen. Die Lösung ist unser Seminar für Projktmanager und FührungskräfteDieses Seminar vermittelt die Grundlagen des systemischen Denkens und die Teilnehmer erleben die Rolle des Leiters wie der Teammitglieder. Die Seminarteilnehmer erfahren wie sich das kreative Potential in Gruppen optimal heben lässt und wie das Scheitern gelingt.

Das systemische Projektmanagement richtet sein Augenmerk auf die Projektlandschaften und relevanten Umwelten. Es betrachtet wie das Projekt im Netz der Unternehmensfelder steht. Das systemische Projektmanagement beschäftigt sich mit den Interessen und Interessenkonflikten mit den das Projekt umgehen muss. Ideal also, wenn sich bei Ihnen alles um das Thema Projektleitung dreht.

Teilnehmerkreis: 
Führungskräfte aller Ebenen, Projekt- und Teamleiter oder solche, die es werden wollen.

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Hintergrundinformationen: Projektleitung

Projektleitung im Fokus

Das Thema Projektleitung wird ständig wichtiger für Unternehmen. Doch ohne das nötige Rüstzeug sind viele - auch Führungskräfte - mit der Anfordung zur Projektleitung überfordert. Hier bieten wir Lösungen an.

Grundlagen zum Thema Projektleitung

Projekte haben folgende Eigenheiten:
Dies sind zeitlich limitierte Vorhaben mit einem genauen Start und Enddatum. Projekte sind sehr oft einzigartig. Sie haben die Intension, ein ausgewähltes Produkt, eine ausgewählte Dienstleistung oder auch eine neue Infrastruktur (bspw. eine EDV-Umstellung) auszuarbeiten.

Projekte laufen flankierend zum täglichen Geschäft, welches normal weitergeführt wird. D.h., die Projektarbeit erfordert zusätzliche zeitliche, personelle und finanzielle Möglichkeiten. Projekte tangieren in der Regel mehrere Abteilungen einer Unternehmung, weil umfangreiches Know-How aus dem gesamten Unternehmen benötigt wird. Bei Projekten ist es bedeutend, dass alle Interessensbereiche in das Projekt involviert werden. Aus diesen Grund wird für Projekte eine separate Projektorganisation eingeführt. Die Projektleitung stellt sicher, dass das Projekt gelingt.

Welche Aufgaben werden durch die Projektleitung wahrgenommen?
Die Aufgaben der Projektleitung kann man vor allem in drei Gruppen einteilen:

Sie verwaltet die Projektarbeit. Dazu gehören die Planung der Aufgaben, die Zuteilung der Arbeiten, die Koordination mit den verschiedenen Schnittstellen, die Terminierung der Teilziele sowie die Überwachung der Finanzen. Sie führt die Projektgruppe. Benötigt werden hier Fachkompetenz, die Kompetenz, mit Konflikten umzugehen, ganzheitliches Handeln, die Fähigkeit, wichtiges von unwichtigem zu unterscheiden und den Wald vor lauter Bäumen noch zusehen sowie Organisationstalent. Immer wieder ist der Projektführer im Rahmen eines Projekts weisungsbefugt, ohne im im täglichen Geschäftsbetrieb Vorgesetzter zu sein. Es bedarf somit in der Projektleitung einen guten Motivator mit hoher Sozialkompetenz. Die Projektleitung managed den Dialog.

Die Projektleitung verantwortet, dass der Informationsfluss nach innen wie nach außen jederzeit ohne Problem gelingt. Sie definiert, wie kommuniziert wird (Hol- oder Bringschuld), wann und was kommuniziert wird und wo die Informationen zur Verfügung gestellt werden. Für die Umsetzung einer Projektaufgabe gehört die reibungslose Kommunikation zu den kritischen Erfolgsfaktoren.Oft wird für Projekte eine externe Projektleitung resp. Projektberatung beigezogen. Eine Beratung außerhalb der Gesellschaft zu beauftragen, erweist sich oft als kluger Schachzug. Man erhält somit zusätzliche personelle Möglichkeiten, ohne langfristig neue Mitarbeiter einzustellen. Berater, welche die Projekte führen, genießen bei den Mitarbeitern oft größere Anerkennung, wieso Weisungen ohne Reibungsverluste umgesetzt werden. Zielführend erweist sich darüber hinhaus die Tatsache, dass Projektberatern kein Tagesgeschäft oder unternehmensinterne Partikularinteressen in die Quere kommen.

Sie können die Projektleitung obektiv und unter Berücksichtigung aller Gesichtspunkte umsetzen. Meist haben sie jedoch nicht die Projektleitung selbst, sondern nur die Beratung zu Projektausschnitten. Sie prüfen somit, ob die Ziele zielführend definiert, erreichbar und Nutzen bringend sind, machen auf kritische aufmerksam, koordinieren die unterschiedlichen Interessen und fungieren als Puffer zwischen der Projektorganisation und der Unternehmensführung. Sie leiten die Projektsitzungen, schreiben die Protokolle und überprüfen die einzelnen Etappen. Nebst der Beratung ist ihre wichtigste Funktion, das Team zu entlasten und sicherzustellen, dass die Projektaufgabe trotz betrieblichem Alltag durchgeführt werden kann.


Lehrgang

Per Definition ist ein Lehrgang eine Kursveranstaltung, in der sich eine in der Teilnehmerzahl begrenzte Gruppe intensiv mit einem Kursthema beschäftigt. In der Didaktik ist ein Lehrgang eine planmäßige Abfolge von Lerneinheiten innerhalb eines bestimmten Unterrichtsfaches.

Ein Lehrgang ist zumeist ein Weg der beruflichen Fortbildung. Manche Firmen bieten betriebsinterne Lehrgänge zur allgemeinen Weiterbildung und Erweiterung der Fachkenntnisse ihrer Mitarbeiter, oder aber stellen Mitarbeiter für die Teilnahme an einem Lehrgang von der Arbeit frei und tragen bisweilen auch die Gebühren von diesem Lehrgang.

Ein Lehrgang ist jeweils zeitlich begrenzt. Manchmal geht es bei einem Lehrgang um nur ein Treffen eines Teilnehmerkreises. Lehrgänge werden oft im Zuge größerer Veranstaltungen wie Messen, Tagungen oder Festivals angeboten, wo es den Teilnehmern möglich ist, sich auf sehr spezifischen Teilbereichen weiterzubilden.

Aber Lehrgang ist nicht gleich Lehrgang. Wir bemühen uns fortwährend, jeden Kurs mit Leben zu erfüllen und jedes Thema kurzweilig herüber zu bringen. Dabei hilft unsere langjährige Vertrautheit bei der Gestaltung und Durchführung von einem Lehrgang. Unsere Lehrgangsangebote gehen meistens über ein komplettes Wochenende. Ein Lehrgang von uns richtet sich primär direkt an Führungskräfte, aber natürlich auch an Team- und Projektleiter oder wer auch immer sich in dem von uns behandelten Gebiet weiterbilden möchte.


Der Wirtschaftsort Bremen

Die Stadt Bremen liegt am Fluss Weser und besteht aus den Gemeinden Bremen und Bremerhaven. Die Stadt Bremen zählt ungefähr 546.451 Bewohner ist komplett vom Flächenstaat Niedersachsen umkreist.

Im Jahr 782 wurde die Stadt Bremen zum ersten Mal nachprüfbar erwähnt und im Jahre 787 wurde Bremen Bischofssitz. Um 888 erhielt Bremen das Privileg eines Marktplatzes und im Jahr 965 das Marktrecht mit Zollrecht, Münzrecht und Marktgericht. Im Jahr 1186 bekam Bremen das Stadtrecht zugesprochen. 1358 Wurde Bremen Bestandteil der Hanse. 1404 wurde zugunsten des 1366 durch einen Brand vernichteten aus Holz bestehenden Rolands von Bremen ein dieses mal Standbild aus Stein, als Symbolfigur der Stadtfreiheit, erbaut. 1405 war der Bauanfang für das Rathaus am Marktplatz, das noch heutzutage Sitz der Regierung des Stadtstaates ist. Im Jahre 1646 wurde Bremen zur freien Reichsstadt ernannt und seit 1806 nennt Bremen sich Freie Hansestadt. Mit Start des Freihafens im Jahr 1888, dieser Tage Europahafen, folgte 1901 der Überseehafen und im Jahre 1931 die Nordschleuse Bremerhaven.

Gegenwärtig ist Bremen mit circa 661.000 Menschen eine Wirtschaftsmetropole sowie Standort für Forschungseinrichtungen, Universität und Hochschule. Die fotogenen Gassen von Bremen bezeugen vergangene Jahrhunderte. Der Bremer Roland und das Rathaus von Bremen wurden 2004 in die Welterbeliste der UNESCO übernommen.

Spezielle Wichtigkeit hat für die Stadt seit langem der Außenhandel. Die Reihe der unterschiedlichen Handelsgüter, die hier im- und exportiert werden, reicht von Molkerei-, Fisch- und Fleischartikeln über klassische Rohstoffe wie beispielsweise die an der Bremer Baumwollbörse gehandelte Reis, Tee, Baumwolle und Tabak bis hin zu Wein und Südfrüchten. Bremen ist auch ein besonderer Standort der Stahl-, Automobil-, Schiffbau-, Nahrungsmittel- und Elektronikindustrie. Das Unternehmen Daimler AG ist der größte private Arbeitgeber der Stadt und fertigt in seinem Werk im Stadtteil Sebaldsbrück zum Beispiel die Modelle des Roadster SL, das T-Modell und der C-Klasse. Desweiteren haben sich nicht wenige Zulieferunternehmen in direkter Nähe angesiedelt.

Stahlindustrie und Schiffbau haben in den letzten Jahren einen Strukturwandel durchgemacht. Sehr viele Unternehmen, darunter die zwei bedeutenden Bremer Vulkan und Werften AG Weser, haben ihn nicht überlebt. Auch Luft- und Raumfahrtindustrie musste sich wandeln und prägt heute Bremen als High-Tech- und Dienstleistungs-Standort. So entwickelte sich an der Universität in den letzten Jahren einer der bedeutendsten deutschen Technologiezentren, in dem heute über 6.000 in erster Linie hochqualifizierte Arbeitnehmer eine Anstellung finden. Bremen ist weltweit bekannt als wichtiger Luftfahrt- und Weltraumtechnologiestandort. Rheinmetall und Atlas Elektronik produzieren in Bremen Elektronik für zivile und militärische Anwendungsgebiete.

Bremen hat zudem eine bedeutende Bedeutung in der Nahrungsmittelindustrie. Neben der weltweit tätigen Brauerei Beck & Co. haben in Bremen Kellogg’s und Kraft Foods inkl. Milka eine Niederlassung, Nordmilch, Vitakraft, die Könecke Fleischwarenfabrik und der Schokoladenhersteller Hachez ihren Hauptsitz.


Grundlagen: Weiterbildung

Weiterbildung wird oft als Synonym für Erwachsenenbildung aufgeführt. Nach der Festlegung des Deutschen Bildungsrates ist mit Weiterbildung die Weiterführung des professionellen Lernens nach Beendigung einer ersten Weiterbildungsphase gemeint. Der Begriff Weiterbildung umfasst dabei sämtliche Lernprozesse, mit denen Erwachsene ihre Kenntnisse auffrischen und verbessern können, unabhängig davon, ob es sich um einen Aufbaustudiengang oder ein Hochschulstudium mit Abschluss handelt.

Unter dem Fachbegriff Weiterbildung werden außerdem alle Lehrarten subsummiert, also beispielsweise Training on the job, Präsenzseminare und Selbstlernprogramme ebenso wie Fernunterricht. Fernunterricht sind dabei ausdrücklich auf die Gegebenheiten von Erwachsenen angepasst, denn die unabhängige Zeitplanung und die räumliche Unabhängigkeit gestattet es, eine erfolgversprechende Weiterbildung neben beruflichen und privaten Verpflichtungen durchzuführen.

Neue Karrierechancen mittels Weiterbildung
Lernen ein Leben lang ist schon lange kein leeres Schlagwort mehr. Um den alten Arbeitsplatz zu festigen und den persönlichen beruflichen Werdegang selbstbestimmt zu gestalten, sind in der heutigen Zeit Initiative und Tatkraft von Nöten – zum Beispiel in Form einer selbst finanzierten Weiterbildung. Dass genau das eine günstige Investition in die eigene berufliche Zukunft ist, bestätigt eine repräsentative forsa-Untersuchung: Beinahe 66 Prozent aller im Jahre 2007 befragten Personalentscheider informierten, bei der Abschätzung von Jobsuchenden in besonderem Maße auf nebenberufliche Weiterbildung zu achten. Öfter als einem lieb ist, macht die knappe Zeit im Alltag eine dauerhafte Anwesenheit bei Präsenzfortbildungen schwer machbar. Hervorragend geeignet ist deswegen die Weiterbildung per Fernunterricht, denn bei Lehrgängen an Fernuniversitäten kann man sein Lerntempo individuell an den familiären oder beruflichen Alltag anpassen. Gelernt wird bequem von zu Hause aus. Gleichzeitig ist die persönliche Begleitung durch einen Tutor während einer Weiterbildung per Fernstudiengang begünstigt den Studienerfolg: Ferndozenten korrigieren die Einsendeaufgaben und antworten bei Fragen per Post oder Mail, stehen aber zusätzlich auch am Telefon zur Seite. Fernstudien unterstützen bei der Erreichung anerkannter Abschlüsse und sorgen für Möglichkeiten zur Weiterbildung in nahezu jeder Branche. Man kann sich mit einer solchen qualifizierten Weiterbildung für den Aufstieg im Beruf vorbereiten oder ein berufliches Fachgebiet mehr intensivieren. Beruflich voran kommen sind die weit verbreitete Wünsche von Menschen mit der Absicht eine Weiterbildung durchzuführen. In der Tat können Sie mit fachspezifischer Weiterbildung Argumente für ein höheres Gehalt liefern. Im Berufsbildungsgesetz wird im Übrigen unzweideutig definiert, was das Resultat beruflicher Weiterbildung sein soll: Der Erhalt oder die Erweiterung von beruflicher Handlungsfähigkeit.