Projektleitung in Lübeck

"Projektleitung in Lübeck "

... ist Ihr Thema? Dann haben wir vielleicht das richtige Seminar für Sie im Angebot:



Systemisches Projektmanagement/
Systemische Führungskräfteentwicklung


Das etwas andere Führungskräfteseminar

Projektleitung Lübeck . Die Lösung ist unser Seminar für Projktmanager und FührungskräfteDieses Seminar vermittelt die Grundlagen des systemischen Denkens und die Teilnehmer erleben die Rolle des Leiters wie der Teammitglieder. Die Seminarteilnehmer erfahren wie sich das kreative Potential in Gruppen optimal heben lässt und wie das Scheitern gelingt.

Das systemische Projektmanagement richtet sein Augenmerk auf die Projektlandschaften und relevanten Umwelten. Es betrachtet wie das Projekt im Netz der Unternehmensfelder steht. Das systemische Projektmanagement beschäftigt sich mit den Interessen und Interessenkonflikten mit den das Projekt umgehen muss. Ideal also, wenn sich bei Ihnen alles um das Thema Projektleitung dreht.

Teilnehmerkreis: 
Führungskräfte aller Ebenen, Projekt- und Teamleiter oder solche, die es werden wollen.

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Hintergrundinformationen: Projektleitung

Projektleitung ist unser Thema

Das Thema Projektleitung wird ständig bedeutender für Unternehmungen. Doch ohne das notwendige Rüstzeug sind viele - auch Angestellte mit Personalverantwortung - mit dem Thema Projektleitung überfordert. Hier setzen unsere Seminare an.

Grundlagen zum Thema Projektleitung

Projekte werden gekennzeichnet durch diese Merkmale:
Dies sind zeitlich begrenzte Aktivitäten mit einem klar abgestimmten Anfangs- und Enddatum. Projekte sind meistens einmalig. Sie haben zum Ziel, ein neues Produkt, eine spezielle Dienstleistung oder auch eine neue Infrastruktur (beispielsweise eine IT-Änderung) umzusetzen.

Projekte laufen flankierend zum täglichen Betrieb, das normal weiterläuft. Das heißt, die Projektarbeit erfordert zusätzliche zeitliche, personelle und finanzielle Möglichkeiten. Projekte tangieren üblicherweise verschiedene Bereiche einer Firma, weil entsprechendes Wissen aus dem gesamten Unternehmen angewendet wird. Bei Projekten ist es wichtig, dass alle Interessengruppen in das Projekt einbezogen werden. Deswegen wird für Projekte eine separate Projektorganisation eingeführt. Die Projektleitung gewährleistet, dass das Projekt gelingt.

Welche Aufgaben werden durch die Projektleitung wahrgenommen?
Die Aufgaben der Projektleitung kann man grob in drei Bereiche kategorisieren:

Sie managt die Projektarbeit. Dazu gehören die Planung der Arbeiten, die Zuteilung der Aufgaben, die Koordination mit den verschiedenen Abteilungen, die Terminierung der Teilziele sowie die Kontrolle der Finanzmittel. Sie führt die Projektgruppe. Benötigt werden hier Know-How, die Kompetenz, Konflikte auszuhalten, ganzheitliche Vorgehensweise, die Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen und den Gesamtüberblick zu behalten plus Organisationsgeschick. Oft ist der Projektführer im Rahmen eines Projekts weisungsbefugt, ohne im operativen Geschäft Vorgesetzter zu sein. Es braucht also in der Projektführung einen guten Motivator mit hoher Sozialkompetenz. Die Projektleitung regelt den Dialog.

Die Projektleitung garantiert, dass der Informationsfluss nach innen wie nach außen dauerhaft und ohne Problem umgesetzt wird. Sie bestimmt, wie kommuniziert wird (Bringschuld oder Holschuld), wann und was kommuniziert wird und wo die Informationen zur Verfügung gestellt werden. Für das Gelingen eines Projektes gehört die reibungslose Kommunikation zu den kritischen Faktoren.Häufig wird für Projekte eine externe Projektleitung resp. Projektberatung beigezogen. Eine Unterstützung außerhalb der Firma einzubinden, zeigt sich oft als kluger Schachzug. Man erhält damit zusätzliche personelle Möglichkeiten, ohne dauerhaft neue Mitarbeiter einzustellen. externe Berater, die die Projekte führen, genießen bei den Mitarbeitern oft größere Anerkennung, warum Richtlinien ohne Reibungsverluste umgesetzt werden. Günstig erweist sich auch die Tatsache, dass Projektberatern kein Tagesgeschäft oder interne Partikularinteressen zwischen die Beine kommen.

Sie können die Projektleitung neutral und unter Berücksichtigung aller Aspekte abwickeln. In der Regel verantworten sie jedoch nicht die Projektleitung selbst, sondern lediglich die Beratung zu Projektthemen. Sie prüfen deshalb, ob die Ziele sinnvoll beschrieben, erreichbar und nützlich sind, machen auf kritische Punkte aufmerksam, koordinieren die verschiedenen Interessengruppen und fungieren als Puffer zwischen der Projektorganisation und der Geschäftsführung. Sie leiten die Projektsitzungen, erstellen die Ergebnisprotokolle und prüfen die Teiletappen. neben der Beratung ist ihre wichtigste Aufgabe, das Team zu entlasten und zuverantworten, dass die Projektaufgabe trotz täglichem Betrieb vorangetrieben werden kann.


Großes Potential in Lübeck

Lübeck ist eine alte Hansestadt, was noch heute am Autokennzeichen HL (steht für "Hansestadt Lübeck") abzulesen ist. Lübeck ist eine kreisfreie Stadt im Südosten des Bundeslandes Schleswig Holstein, die über den Fluss Trave und die Lübecker Bucht einen direkten Zugang zur Ostsee hat. Lübeck liegt an der Grenze zum Bundesland Mecklenburg-Vorpommern und gehört mit seinen in etwa 212.000 Anwohnern zu einer der größten Städte Deutschlands. Sie hat nach der Landeshauptstadt Kiel die meisten Bürger und ist eines von 4 pulsierenden Wirtschaftszentren von Schleswig-Holstein. Lübeck erstreckt sich über ein Gebiet von knapp 214 qkm und ist daher flächenmäßig sogar die größte Stadt in Schleswig-Holstein. Lübeck ist berühmt für sein Marzipan und wird wegen seiner vielen Gotteshäuser im Stadtzentrum auch als "Stadt der Sieben Türme" bezeichnet. Die seit dem Mittelalter weiterhin gut erhaltene Lübecker Altstadt ist Teil des UNESCO-Welterbes.

Lübeck liegt in der norddeutschen Tiefebene an der unteren Trave. Die Trave ist ein für Schiffe genügend breiter und tiefer Fluss, der knapp 17 Kilometer von der Lübecker City entfernt im Stadtteil Travemünde in die Ostsee mündet. Ebenso durchfließt der Elbe-Lübeck-Kanal das Stadtgebiet von Lübeck-Krummesse bis zur Trave. Die verkehrsgünstige Lage an der Trave begünstigte die Entwicklung der Stadt als Ostseehafen und begründete den schnellen Aufstieg zum nordeuropäischen Wirtschaftszentrum im Mittelalter.

Stadtgliederung von Lübeck
Der Stadtbereich von Lübeck wurde per Bürgerschaftsbeschluss 1972 in 10 Teile unterteilt. Dies sind konkret die Innenstadt mit circa 12.000 Anwohnern, St. Jürgen mit ca. 40.000 Anwohnern, Lübeck-Moisling mit gut 10.000, Lübeck-Buntekuh in etwa 10.000, St. Lorenz-Nord mit circa 40.000 Anwohnern, St. Lorenz-Süd mit dagegen gerade einmal 12.000 Anwohnern, St. Gertrud mit über 40.000 Anwohnern, Schlutup mit 6.000, Lübeck-Kücknitz mit 20.000 Bewohnern und Lübeck-Travemünde gut 15.000 Bewohnern.

An der Lübecker Bucht in direkter Nachbarschaft von Lübeck muss man die Städte Haffkrug, Scharbeutz, Timmendorfer Strand und Sierksdorf zu den interessanten Nachbarn zählen. Südlich grenzt Lübeck an die Landkreise Stormann und Lauenburg mit den Städten Ratzeburg, Bad Oldesloe, Bargteheide, Reinfeld.





Grundlagen: Fortbildung

Der Fachausdruck "Fortbildung" meint für gewöhnlich die berufliche Fortbildung von Arbeitnehmern. Dieser Fachbegriff der beruflichen Ausbildung wird im Berufsbildungsgesetz (§1, Abs. 4) klar bestimmt. Sie nutzt der Erhaltung, der Anpassung oder der Steigerung der beruflichen Aussichten. Sie zielt aber auch auf einen beruflichen Karrierekick. In der Regel schließt eine Fortbildung, nach erfolgreichen Verlauf, mit einem Abschlusszeugnis ab.

Unter dem Fachbegriff Fortbildung werden auch alle Lehrmethoden zusammengefasst, also z.B. Training on the job, Präsenzseminare und Selbstlernprogramme genauso wie Fernunterricht. Fernkurse sind dabei ausdrücklich auf die Ansprüche von Erwachsenen ausgelegt, denn die unabhängige Zeitgestaltung und die örtliche Unabhängigkeit gestattet es, eine anerkannte Fortbildung neben beruflichen und privaten Gebundenheiten zu planen.

Neue Chancen mittels Fortbildung
Bei der Auswahl für eine bestimmte Fortbildung spielt sehr oft die Lernmethode eine große Rolle. Wer aus privaten oder beruflichen Gründen keine festen Seminarzeiten gebrauchen kann, findet in der heutigen Zeit die gesuchte Fortbildung bei einer ganzen Reihe von Fernschulen.

Lebenslanges Lernen ist geraume Zeit kein fremdartiges Wunschdenken mehr. Um den bisher ausgefüllten Arbeitsplatz zu sichern und den persönlichen beruflichen Weg aktiv zu gestalten, sind heutzutage Initiative und Engagement gefordert – beispielsweise mittels einer privat finanzierten Fortbildung. Dass das eine sinnvolle Investition in die eigene Karriere ist, bestätigt eine repräsentative forsa-Befragung: Knapp zwei Drittel aller 2007 befragten Personalbeauftragten berichteten, bei der Abschätzung von Stellenbewerbern immer mehr auf berufsbegleitende Fortbildung zu achten. Oftmals macht die begrenzte Zeit im Alltag eine kontinuieriche Anwesenheit bei Präsenzkursen kaum möglich. Hilfreich ist daher die Fortbildung per Fernkurs, denn bei Seminbaren an Fernschuleinrichtungen kann man sein Lerntempo variabel an den beruflichen oder privaten Alltag anpassen. Der Stoff bearbeitet wird bequem von daheim aus. Außerdem ist die persönliche Unterstützung während einer Fortbildung per Fernkurs sichert den Lernerfolg: Fernlehrer korrigieren die Einsendeaufgaben und helfen bei Fragen per Brief oder E-Mail, stehen aber außerdem auch per Telefon zur Seite. Fernstudiengänge begleiten bei der Erlangung etablierter Abschlüsse und sorgen für Angebote zur Fortbildung in beinahe jeder Branche. Man kann sich mit einer fachbezogenen Fortbildung für den nächsten Karrieresprung wappnen oder ein privates Lieblingsgebiet weiter intensivieren. Den Traumjob bekommen sind die am häufigsten genannten von Angestellten mit dem Ziel eine Fortbildung zu belegen. Tatsächlich kann man mit fachbezogener Fortbildung den Berufserfolg wahr werden lassen. Im Berufsbildungsgesetz wird ganz nebenbei klar definiert, was das Ziel beruflicher Fortbildung sein muss: Die Festigung und Verbesserung von beruflicher Handlungsfähigkeit.