Systemischer Projektmanager Lehrgang in Bremen

"Systemischer Projektmanager Lehrgang in Bremen"

... ist Ihr Thema? Dann haben wir vielleicht das richtige Seminar für Sie im Angebot:



Systemisches Projektmanagement/
Systemische Führungskräfteentwicklung


Das etwas andere Führungskräfteseminar

Systemischer Projektmanager Lehrgang Bremen. Die Lösung ist unser Seminar für Projktmanager und FührungskräfteDieses Seminar vermittelt die Grundlagen des systemischen Denkens und die Teilnehmer erleben die Rolle des Leiters wie der Teammitglieder. Die Seminarteilnehmer erfahren wie sich das kreative Potential in Gruppen optimal heben lässt und wie das Scheitern gelingt.

Das systemische Projektmanagement richtet sein Augenmerk auf die Projektlandschaften und relevanten Umwelten. Es betrachtet wie das Projekt im Netz der Unternehmensfelder steht. Das systemische Projektmanagement beschäftigt sich mit den Interessen und Interessenkonflikten mit den das Projekt umgehen muss. Ideal also, wenn sich bei Ihnen alles um das Thema Systemischer Projektmanager dreht.

Teilnehmerkreis: 
Führungskräfte aller Ebenen, Projekt- und Teamleiter oder solche, die es werden wollen.

» Nähere Informationen zum Seminar



Hintergrundinformationen: Systemischer Projektmanager

Systemischer Projektmanager bekommt immer mehr Bedeutung

Ein systemischer Projektmanager wird stets wichtiger für Unternehmen. Doch ohne das notwendige Rüstzeug sind viele - auch Führungskräfte - mit der Aufgabenstellung eines Systemisches Projektmanagement überfordert. Hier setzen unsere Seminare an.

Grundlagen zum Bereich systemischer Projektmanager

Projekte werden gekennzeichnet durch diese Charakteristika:
Es geht um zeitlich limitierte Aktivitäten mit einem klaren Start und Stopdatum. Projekte sind zumeist individuell. Sie haben die Absicht, ein bestimmtes Produkt, eine spezielle Dienstleistung oder auch eine neue Infrastruktur (beispielsweise eine EDV-Veränderung) umzusetzen.

Projekte laufen flankierend zum Tagesgeschäft, das normal weiterläuft. Das heißt, die Projektarbeit erfordert zusätzliche zeitliche, personelle und finanzielle Möglichkeiten. Projekte tangieren in aller Regel unterschiedliche Abteilungen eines Unternehmens, weil umfangreiches Know-How aus der gesamten Firma angewendet wird. Bei Projekten ist es bedeutend, dass sämtliche Interesseninhaber in das Projekt eingebunden werden. Aus diesen Grund wird für Projekte eine eigene Projektorganisation zusammengestellt. Die Projektführung garantiert, dass das Projektziel erreicht wird.

Welche Aufgaben werden von einem systemischen Projektmanager wahrgenommen?
Die Aufgaben eines systemischen Projektmanagers kann man vor allem in drei Bereiche kategorisieren:

Sie verwaltet das Projekt. Dazu gehören die Planung der Arbeiten, die Zuteilung der Arbeitsthemen, die Koordination mit den unterschiedlichen Abteilungen, die Terminierung der Teilziele sowie das Monitoring nach den finanziellen Vorgaben. Sie führt die Projektgruppe. Benötigt werden hier Know-How, die Kompetenz, mit Konflikten umzugehen, umsichtiges Handeln, die Fähigkeit, wichtiges von unwichtigem zu unterscheiden und den Gesamtüberblick zu behalten zuzüglich die Kompetenz zu organisieren. Oft ist der Projektführer im Rahmen eines Projekts weisungsbefugt, ohne im im täglichen Geschäftsbetrieb Vorgesetzter zu sein. Es braucht also in der Projektleitung einen guten Motivator mit hervorragender Sozialkompetenz. Der systemische Projektmanager regelt den Dialog.

Der systemische Projektmanager garantiert, dass der Informationsfluss nach außen wie nach innen stets ohne Reibungsverluste umgesetzt wird. Sie regelt, wie kommuniziert wird (Bring- bzw. Holschuld), wann und was kommuniziert wird und wo die Informationen bereit gestellt werden. Für die Zielerreichung eines Projektes gehört die reibungslose Kommunikation zu den maßgeblichen Erfolgsfaktoren.Oft wird für Projekte von außen ein systemischen Projektmanager bzw. eine Projektberatung hinzu gezogen. Eine Unterstützung außerhalb des Unternehmens zu beauftragen, erweist sich oft als kluger Schachzug. Man erreicht damit zusätzliche personelle Ressourcen, ohne langfristig neue Angestellten einzustellen. Berater, die die Projekte führen, genießen bei den Mitarbeitern oft höhere Anerkennung, weshalb Richtlinien problemloser umgesetzt werden. Günstig zeigt sich auch die Tatsache, dass Projektberatern kein betrieblicher Alltag oder interne Partikularinteressen in die Quere kommen.

Ein systemischer Projektmanager ist in der Lage neutral und unter Berücksichtigung aller Aspekte anstehende Projekte abzuwickeln. In der Regel haben sie jedoch nicht das Systemische Projektmanagement selbst, sondern lediglich die Beratung zu Projektausschnitten. Sie prüfen deshalb, ob die Ziele sinnvoll definiert, durchführbar und nützlich sind, machen auf kritische Gesichtspunkte aufmerksam, koordinieren die unterschiedlichen Interessengruppen und fungieren als Schutz zwischen der Projektorganisation und der Unternehmensführung. Sie leiten die Projektsitzungen, erstellen die Ergebnisprotokolle und prüfen die Teilschritte. Nebst der Beratung ist ihre hervorzuhebende Arbeit, das Team zu entlasten und zu garantieren, dass die Projektaufgabe trotz täglichem Betrieb durchgeführt werden kann.


Lehrgang

Per Definition ist ein Lehrgang eine Kursveranstaltung, in der sich eine in der Teilnehmerzahl begrenzte Gruppe theoretisch und auch praktisch mit einem Thema auseinandersetzt. In der Didaktik ist ein Lehrgang eine planmäßige Aufeinanderfolge von Unterrichtseinheiten innerhalb eines bestimmten Lernfaches.

Ein Lehrgang ist sehr oft ein Mittel der beruflichen Fortbildung. Viele Unternehmungen veranstalten firmeninterne Lehrgänge zur Schulung und Erweiterung der Fachkenntnisse ihrer Erwerbstätigen, oder stellen Angestellten für die Mitwirkung an einem Lehrgang von der Arbeit frei und übernehmen sehr oft auch die Lehrgangsgebühren.

Ein Lehrgang ist jeweils zeitlich limitiert. Manchmal handelt es sich nur um ein einziges Treffen einer Schulungsgruppe. Lehrgänge werden auch oft im Verlauf größerer Ereignisse wie Messen, Tagungen oder Festivals veranstaltet, wo es den Teilnehmern möglich ist, sich auf besonders spezifischen Teilbereichen weiterzubilden.

Aber Lehrgang ist nicht gleich Lehrgang. Wir bemühen uns immer, jeden Kurs mit Leben zu erfüllen und jedes Thema unterhaltsam zu vermitteln. Dabei hilft unsere lange Kompetenz bei der Konzeptition und Veranstaltung von einem Lehrgang. Unsere Lehrgangsangebote erstrecken sich in der Regel über ein verlängertes Wochenende. Ein Lehrgang von uns richtet sich im Wesentlichen direkt an Führungskräfte, aber zusätzlich auch an Projekt- und Teamleiter oder wer auch immer sich in dem von uns unterrichteten Bereich fortbilden möchte.


Beliebter Wirtschaftsort Bremen

Die Freie Hansestadt Bremen liegt an der Weser und besteht aus den zwei Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Die Stadt Bremen zählt rund 546.451 Bewohner ist komplett vom Bundesland Niedersachsen umgeben.

Im Jahre 782 wurde die Stadt Bremen erstmalig aktenkundig erwähnt und 787 wurde Bremen Bischofssitz. Im Jahre 888 bekam Bremen das Marktprivileg und 965 das Marktrecht mit Marktgericht, Zollrecht und Münzrecht. Im Jahre 1186 bekam Bremen das Stadtrecht zugesprochen. 1358 wurde Bremen Mitglied der Hanse. 1404 wurde für des 1366 durch einen Brand vernichteten aus Holz bestehenden Rolands von Bremen ein nun steinernes Standbild, als Symbolfigur der Stadtfreiheit, aufgestellt. Im Jahr 1405 war der Baustart für das Rathaus am Marktplatz, das noch heute Sitz der Regierung des Stadtstaates ist. Im Jahre 1646 wurde Bremen zur freien Reichsstadt erhoben und seit 1806 nennt Bremen sich Freie Hansestadt. Mit Start des Freihafens im Jahre 1888, heute Europahafen, folgte 1901 der Überseehafen als auch 1931 die Nordschleuse Bremerhaven.

Dieser Tage ist Bremen mit gut 661.000 Einwohnern eine Wirtschaftsmetropole sowie Standort für Forschungseinrichtungen, Universität und Hochschule. Die malerischen Gassen von Bremen bezeugen vergangene Jahrzehnte. Der Bremer Roland und das Rathaus von Bremen wurden 2004 in die Welterbeliste der UNESCO übernommen.

Spezielle Relevanz hat für die Stadt Bremen seit Ewigkeiten der Außenhandel. Die Bandbreite der vielfältigen Handelsgüter, die über Bremen im- und exportiert werden, reicht von Fisch-, Fleisch- und Molkereiartikeln über gewöhnliche Rohstoffe wie z.B. die an der Bremer Baumwollbörse umgeschlagene Baumwolle, Tabak, Tee sowie Reis bis hin zu Zitrusfrüchten und Wein. Bremen ist ebenso ein wichtiger Standort der Stahl-, Automobil-, Schiffbau-, Elektronik- und Nahrungsmittelindustrie. Der Konzern Daimler AG ist der größte private Arbeitgeber der Stadt und produziert in seinem Werk im Stadtteil Sebaldsbrück z.B. die Automodelle der C-Klasse, das T-Modell und den Roadster SL. Desweiteren haben sich zahlreiche Zulieferfirmen in direkter Nähe niedergelassen.

Stahlindustrie und Schiffbau haben in den letzten Jahrzehnten einen Strukturwandel vollführt. Besonders viele Betriebe, darunter die zwei bedeutenden Bremer Vulkan und Werften AG Weser, haben das nicht überstanden. Auch Luft- und Raumfahrtindustrie musste sich wandeln und prägt heute Bremen als Dienstleistungs- und High-Tech-Standort. So entstand an der Uni in den letzten Jahren einer der wichtigsten deutschen Technologieparks, in dem zurzeit etwa 6.000 im Wesentlichen hochqualifizierte Menschen Beschäftigung bekamen. Bremen ist international bekannt als wichtiger Luftfahrt- und Weltraumtechnologiestandort. Atlas Elektronik und Rheinmetall fertigen in Bremen Elektronik für militärische und zivile Belange.

Bremen hat zusätzlich eine bedeutende Stellung in der Lebensmittelbranche. Neben der weltweit bekannten Brauerei Beck & Co. haben in Bremen Kellogg’s sowie Kraft Foods inklusive Milka eine Niederlassung, Nordmilch, Vitakraft, die Könecke Fleischwarenfabrik und der Schokoladenhersteller Hachez ihren zentralen Sitz.


Grundlagen: Weiterbildung

Weiterbildung wird oft als Synonym für Erwachsenenbildung genannt. Nach der Festlegung des Deutschen Bildungsrates ist mit Weiterbildung die Fortführung des gezielten Lernens nach Abschluss einer ersten Weiterbildungsphase zu verstehen. Der Fachausdruck Weiterbildung beinhaltet dabei sämtliche Lernprozesse, mit denen erwachsene Studierende ihr Fachwissen auffrischen und verbessern können, gleichgültig, ob es sich um einen Aufbaulehrgang oder ein Hochschulstudium mit Abschluss handelt.

Unter dem Fachausdruck Weiterbildung sind außerdem alle Studienweisen subsummiert, also beispielsweise Selbstlernprogramme, Training on the job und Präsenzseminare ebenso wie Fernkurse. Fernstudiengänge sind dabei speziell auf die Ansprüche von Erwachsenen angepasst, denn die unabhängige Zeitplanung und die örtliche Unabhängigkeit gestattet es, eine seriöse Weiterbildung neben beruflichen und familiären Verpflichtungen sich vorzunehmen.

Neue Berufsaussichten durch Weiterbildung
Lebenslanges Lernen ist geraume Zeit kein geflügelter Ausdruck mehr. Um den eigenen Beruf zu festigen und den persönlichen beruflichen Weg selber zu gestalten, sind heute Initiative und Engagement gefordert – z.B. mittels einer selbst gebuchten Weiterbildung. Dass genau das eine hervorragende Investition in die eigene berufliche Zukunft ist, bekräftigt eine umfangreiche forsa-Studie: Knapp 66% aller Anfang 2007 befragten Personalleiter gab an, bei der Einschätzung von Stellenbewerbern vor allem auf neben den Beruf erfolgte Weiterbildung zu schauen. Öfter als einem lieb ist, macht die knappe Zeit im Berufsalltag eine häufige Anwesenheit bei Präsenzkursen unmöglich. Ideal ist deswegen die Weiterbildung per Fernunterricht, denn bei Lehrgängen an Fernschuleinrichtungen können Sie Ihre Lerngeschwindigkeit flexibel an den privaten oder beruflichen Alltag anpassen. Der Stoff bearbeitet wird angenehm in den eigenen vier Wänden. Außerdem ist die persönliche Unterstützung während einer Weiterbildung mittels Fernlehrgang sichert den Studienerfolg: Fernlehrer überprüfen die Einsendeaufgaben und assistieren bei Fragen per E-Mail oder Post, stehen aber zusätzlich auch per Telefon zur Seite. Fernkurse begleiten bei der Erzielung anerkannter Abschlüsse und bieten Angebote zur Weiterbildung in so gut wie jeder Branche. Sie können sich mit einer qualifizierten Weiterbildung für den Karriereaufschwung fit machen oder ein bevorzugtes Spezialgebiet mehr intensivieren. Den eigenen Berufsweg selber gestalten sind die weit verbreitete Wünsche von Arbeitnehmern mit der Absicht eine Weiterbildung in Angriff zu nehmen. Tatsächlich können Sie mit gezielter Weiterbildung den Lebenslauf grundlegen verbessern. Im Berufsbildungsgesetz wird im Übrigen unzweideutig definiert, was der Plan beruflicher Weiterbildung ist: Die Festigung und Verbesserung von beruflicher Handlungsfähigkeit.