Systemischer Projektmanager in Lüneburg

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... ist Ihr Thema? Dann haben wir vielleicht das richtige Seminar für Sie im Angebot:



Systemisches Projektmanagement/
Systemische Führungskräfteentwicklung


Das etwas andere Führungskräfteseminar

Systemischer Projektmanager Lüneburg . Die Lösung ist unser Seminar für Projktmanager und FührungskräfteDieses Seminar vermittelt die Grundlagen des systemischen Denkens und die Teilnehmer erleben die Rolle des Leiters wie der Teammitglieder. Die Seminarteilnehmer erfahren wie sich das kreative Potential in Gruppen optimal heben lässt und wie das Scheitern gelingt.

Das systemische Projektmanagement richtet sein Augenmerk auf die Projektlandschaften und relevanten Umwelten. Es betrachtet wie das Projekt im Netz der Unternehmensfelder steht. Das systemische Projektmanagement beschäftigt sich mit den Interessen und Interessenkonflikten mit den das Projekt umgehen muss. Ideal also, wenn sich bei Ihnen alles um das Thema Systemischer Projektmanager dreht.

Teilnehmerkreis: 
Führungskräfte aller Ebenen, Projekt- und Teamleiter oder solche, die es werden wollen.

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Hintergrundinformationen: Systemischer Projektmanager

Systemischer Projektmanager - die neuen Wege

Ein systemischer Projektmanager wird immer entscheidender für Betriebe. Doch ohne das nötige Rüstzeug sind viele - auch Führungskräfte - mit der Aufgabenstellung eines Systemisches Projektmanagement überfordert. Gut, dass Sie unsere Website entdeckt haben.

Basiswissen zum Bereich systemischer Projektmanager

Projekte haben folgende Merkmale:
Dies sind zeitlich limitierte Aktionen mit einem klar abgestimmten Start und Stopdatum. Projekte sind meistens einmalig. Sie haben das Vorhaben, ein spezielles Produkt, eine bestimmte Dienstleistung oder auch eine neue Infrastruktur (wie eine IT-Änderung) zu entwickeln.

Projekte laufen zeitgleich zum täglichen Betrieb, welches normal weiterläuft. Das heißt, die Projektarbeit erfordert zusätzliche zeitliche, personelle und finanzielle Ressourcen. Projekte betreffen in aller Regel mehrere Abteilungen eines Unternehmens, weil entsprechendes Know-How aus dem gesamten Unternehmen angewendet wird. Bei Projekten ist es wichtig, dass jede Interessensbereiche in das Projekt einbezogen werden. Deswegen wird für Projekte eine eigene Projektorganisation zusammengestellt. Die Projektführung garantiert, dass das Projekt gelingt.

Welche Aufgaben werden von einem systemischen Projektmanager wahrgenommen?
Die Aufgaben eines systemischen Projektmanagers lassen sich vor allem in 3 Teilbereiche kategorisieren:

Sie managt die Projektaufgabe. Dazu gehören die Planung der Aufgaben, die Zuweisung der Aufgaben, die Koordination mit den unterschiedlichen Abteilungen, die Terminierung der Teilziele sowie die Überwachung der Finanzen. Sie führt die Projektgruppe. Gebraucht werden hier Fachwissen, die Bereitschaft, Konflikte auszutragen, umsichtiges Handeln, die Fähigkeit, wichtiges von unwichtigem zu unterscheiden und den Überblick zu behalten sowie Organisationstalent. Immer wieder ist der Projektführer im Rahmen eines Projekts weisungsbefugt, ohne im im täglichen Geschäftsbetrieb Vorgesetzter zu sein. Es braucht deshalb in der Projektleitung einen guten Motivator mit großer Sozialkompetenz. Der systemische Projektmanager regelt die Kommunikation.

Der systemische Projektmanager stellt sicher, dass der Informationsfluss nach außen wie nach innen immer ohne Reibung gelingt. Sie definiert, wie kommuniziert wird (Hol- oder Bringschuld), wann und was kommuniziert wird und wo die Informationen bereit gestellt werden. Für die Umsetzung eines Projektes gehört die reibungslose Kommunikation zu den maßgeblichen Faktoren.Oft wird für Projekte von außen ein systemischen Projektmanager resp. eine Projektberatung hinzu gezogen. Eine professionelle Beratung außerhalb der Gesellschaft einzubinden, zeigt sich oft als kluger Schachzug. Man erhält damit zusätzliche personelle Ressourcen, ohne dauerhaft neue Mitarbeiter einzustellen. externe Berater, welche die Projekte führen, genießen bei den Mitarbeitern oft größere Anerkennung, warum Weisungen reibungsloser umgesetzt werden. Zielführend zeigt sich darüber hinhaus die Tatsache, dass Projektberatern kein Tagesgeschäft oder unternehmensinterne Partikularinteressen zwischen die Beine kommen.

Ein systemischer Projektmanager ist in der Position obektiv und unter Berücksichtigung aller Aspekte anstehende Aufgaben abzuwickeln. Meistens obliegt ihnen jedoch nicht das Systemische Projektmanagement selbst, sondern nur die Beratung zu Projektbereichen. Sie überprüfen also, ob die Ziele zielführend definiert, umsetzbar und nutzbringend sind, machen auf kritische Punkte aufmerksam, koordinieren die individuellen Interessengruppen und fungieren als Puffer zwischen der Projektorganisation und dem Management. Sie leiten die Projektsitzungen, erstellen die Protokolle und prüfen die Teiletappen. neben der Beratung ist ihre hervorzuhebende Aufgabe, die Projektgruppe zu entlasten und zu garantieren, dass die Projektarbeit trotz Tagesgeschäft zum Ziel geführt werden kann.


Seminare auch für Firmen in Lüneburg

In der ca. 40 km südlich von der Metropole Hamburg gelegenen Stadt Lüneburg leben ca. 70.000 Bewohner. Die Stadt erstreckt sich über eine Fläche von 70 Quadratkilometer. Lüneburg ist Kreisstadt des Kreises Lüneburg und zählt zur Metropolregion Hamburg. Was viele nicht wissen: Lüneburg ist eine alte Hansestadt.

Malerisch an der Ilmenau gelegen, erfreut sich Lüneburg größter Beliebtheit bei Tagesbesuchern und Touristen. Die über 300.000 Übernachtungen, die das niedersächsische Landesamt für Statistik im Jahre 2011 registriert hat, sprechen eine sehr eindeutige Sprache.

Insbesondere besuchenswert ist die Innenstadt von Lüneburg. Zahlreiche geschichtsträchtige Häuser verleihen der Stadt einen absolut einmaligen Charme. Bei einem Spaziergang durch die Altstadt von Lüneburg sollte man ganz sicher die Kirche St. Nicolai im Wasserviertel, das Stadtschloss am Markt sowie den Stintmarkt am Lüneburger Hafen besuchen. Wer ein wenig Zeit zur Verfügung hat, macht Halt in einem der zahlreichen hübschen Cafés am Marktplatz und lässt einfach die wunderbare Stimmung von Lüneburg auf sich wirken. Die vielen Fachwerkbauten geben dem städtischen Ensemble eine gänzlich unverwechselbare Aura.

Die Universitätsstadt Lüneburg ist bekannt für die Salzgewinnung. In Lüneburg liegt ein ein alter Salzstock. Dort wurde über viel Jahrhunderte in großem Stile Salz gewonnen. Das Deutsche Salzmusum Lüneburg erzählt heute von diesem bedeutenden Teil der Stadtchronik. Des Weiteren ist der Stint eine beliebte kulinarische Köstlichkeit aus Lüneburg. Dem kleinen Fisch begegnet man in Lüneburg fast auf Schritt und Tritt. Bei einem Besuch der niedersächsischen Kreisstadt sollte man ein Stint-Essen auf keinen Fall versäumen.

Lüneburg liegt an der Autobahn A39. Auch über die Bundesstraáen B4, B209 und B216 gelangt man schnell und sicher in die niedersächsische Mittelstadt. Wer mit der Eisenbahn nach Lüneburg fahren möchte, kann dies über die Bahnstrecke Hamburg-Hannover tun. Außerdem gibt es eine Nahverkehrsverbindung durch den Verkehrsbetrieb Metronom. Die Reisedauer zwischen Hamburg und Lüneburg beträgt nur knapp 30 Minuten.





Details: Fortbildung

Der Begriff "Fortbildung" steht in der Regel für die berufliche Fortbildung von Erwachsenen. Dieser Fachausdruck der beruflichen Ausbildung wird im Berufsbildungsgesetz (§1, Abs. 4) eindeutig bestimmt. Sie nutzt dem Erhalt, der Optimierung oder der Verbesserung der beruflichen Perspektiven. Sie beabsichtigt aber auch einen beruflichen Aufstieg. Meistens schließt eine Fortbildung, nach erfolgreichen Verlauf, mit einem Abschlusszeugnis ab.

Unter dem Fachbegriff Fortbildung sind auch alle Lernweisen zusammengefasst, also zum Beispiel Selbstlernprogramme, Präsenzseminare sowie Training on the job ebenso wie Fernlehrgänge. Fernstudiengänge sind dabei speziell auf die Bedürfnisse von Erwachsenen ausgerichtet, denn die variable Zeitgestaltung und die örtliche Unabhängigkeit erlaubt es, eine erstklassige Fortbildung neben beruflichen und privaten Gebundenheiten durchzuführen.

Neue Perspektiven mittels Fortbildung
Bei der Wahl für eine bestimmte Fortbildung spielt oftmals die Lernmethode eine bedeutende Rolle. Wer aus beruflichen oder familiären Gründen keine festgelegten Kurstermine wahrnehmen kann, findet heute die geplante Fortbildung bei einer ganzen Reihe von Anbietern.

Lernen ein Leben lang ist schon seit langem kein geflügelter Ausdruck mehr. Um den bisher nachgegangenen Beruf zu sichern und den persönlichen beruflichen Werdegang bewusst zu gestalten, sind heute Eigeninitiative und Einsatz erforderlich – z.B. mittels einer selber gebuchten Fortbildung. Dass so etwas eine gute Investition in die eigene berufliche Zukunft ist, bestätigt eine repräsentative forsa-Befragung: Beinahe 66 Prozent aller im Jahre 2007 befragten Personalbeauftragten erklärten, bei der Abschätzung von Stellensuchenden vor allem auf berufsbegleitende Fortbildung Wert zu legen. Oft macht die knappe Zeit im Berufsalltag eine dauerhafte Anwesenheit bei einem Präsenzstudium kaum möglich. Hilfreich ist deswegen die Fortbildung per Fernlehrgang, denn bei Kursen an Fernuniversitäten können Sie Ihre Lerngeschwindigkeit variabel an den beruflichen oder privaten Alltag anpassen. Gelernt wird angenehm von zu Hause aus. Gleichzeitig ist die individuelle Unterstützung während einer Fortbildung mittels Fernlehrgang garantiert den Lernerfolg: Fernlehrer überprüfen die Einsendeaufgaben und assistieren bei Fragen per E-Mail oder Post, stehen aber uch telefonisch zur Verfügung. Fernstudien begleiten bei der Erreichung anerkannter Studienabschlüsse und sorgen für Möglichkeiten zur Fortbildung in so gut wie jeder Branche. Sie können sich mit einer etablierten Fortbildung für den nächsten Karrieresprung vorbereiten oder ein persönliches Interessengebiet weiter intensivieren. Mit der Karriere starten sind die üblichen von Arbeitnehmern mit der Absicht eine Fortbildung durchzuführen. Tatsächlich kann man mit gezielter Fortbildung einen beruflichen Aufstieg wahr werden lassen. Im Berufsbildungsgesetz wird übrigens eindeutig festgelegt, was das Resultat beruflicher Fortbildung ist: Die Festigung und Verbesserung der beruflichen Handlungsfähigkeit.