Systemischer Projektmanager Seminar in Bremen

"Systemischer Projektmanager Seminar in Bremen"

... ist Ihr Thema? Dann haben wir vielleicht das richtige Seminar für Sie im Angebot:



Systemisches Projektmanagement/
Systemische Führungskräfteentwicklung


Das etwas andere Führungskräfteseminar

Systemischer Projektmanager Seminar Bremen. Die Lösung ist unser Seminar für Projktmanager und FührungskräfteDieses Seminar vermittelt die Grundlagen des systemischen Denkens und die Teilnehmer erleben die Rolle des Leiters wie der Teammitglieder. Die Seminarteilnehmer erfahren wie sich das kreative Potential in Gruppen optimal heben lässt und wie das Scheitern gelingt.

Das systemische Projektmanagement richtet sein Augenmerk auf die Projektlandschaften und relevanten Umwelten. Es betrachtet wie das Projekt im Netz der Unternehmensfelder steht. Das systemische Projektmanagement beschäftigt sich mit den Interessen und Interessenkonflikten mit den das Projekt umgehen muss. Ideal also, wenn sich bei Ihnen alles um das Thema Systemischer Projektmanager dreht.

Teilnehmerkreis: 
Führungskräfte aller Ebenen, Projekt- und Teamleiter oder solche, die es werden wollen.

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Hintergrundinformationen: Systemischer Projektmanager

Systemischer Projektmanager immer wichtiger

Ein systemischer Projektmanager wird ständig wichtiger für Firmen. Doch ohne das nötige Rüstzeug sind viele - auch Führungskräfte - mit dem Thema Systemisches Projektmanagement überfordert. Gut, dass Sie unsere Website entdeckt haben.

Grundlagen zum Bereich systemischer Projektmanager

Projekte zeigen diese Charakteristika:
Es geht um zeitlich begrenzte Aktivitäten mit einem genau definierten Start und Enddatum. Projekte sind meistens individuell. Sie haben die Intension, ein neues Produkt, eine ausgewählte Dienstleistung oder auch eine neue Infrastruktur (beispielsweise eine IT-Änderung) zu entwickeln.

Projekte laufen flankierend zum Tagesgeschäft, das normal weitergeführt wird. D.h., die Projektarbeit erfordert zusätzliche zeitliche, personelle und finanzielle Ressourcen. Projekte tangieren üblicherweise unterschiedliche Bereiche eines Unternehmens, weil umfangreiches Wissen aus der ganzen Firma gebraucht wird. Bei Projekten ist es bedeutend, dass sämtliche Interesseninhaber in die Projektarbeit einbezogen werden. Darum wird für Projekte eine eigenständige Projektorganisation geschaffen. Die Projektführung stellt sicher, dass das Projekt gelingt.

Welche Aufgaben werden von einem systemischen Projektmanager wahrgenommen?
Die Aufgaben eines systemischen Projektmanagers lassen sich vor allem in drei Bereiche einteilen:

Sie managt die Projektaufgabe. Dazu gehören die Planung der Arbeitsthemen, die Zuweisung der Aufgaben, die Koordination mit den unterschiedlichen Abteilungen, die Terminierung der Teilziele sowie die Überwachung der Finanzen. Sie führt das Projektteam. Gebraucht werden hier Fachkompetenz, die Kompetenz, mit Konflikten umzugehen, ganzheitliches Handeln, die Kompetenz, Prioritäten richtig zu setzen und den Gesamtüberblick zu behalten sowie Organisationstalent. Oft ist der Projektführer im Rahmen eines Projekts weisungsbefugt, ohne im im täglichen Geschäftsbetrieb Vorgesetzter zu sein. Es braucht deshalb in der Projektführung einen guten Motivator mit großer Sozialkompetenz. Der systemische Projektmanager managed die Kommunikation.

Der systemische Projektmanager garantiert, dass der Informationsfluss nach innen wie nach außen immer ohne Reibungsverluste funktioniert. Sie regelt, wie kommuniziert wird (Bringschuld oder Holschuld), wann und was kommuniziert wird und wo die Informationen verfügbar gemacht werden. Für die Zielerreichung eines Projektes gehört die reibungslose Kommunikation zu den ausschlaggebenden Erfolgsfaktoren.Häufig wird für Projekte von außen ein systemischen Projektmanager bzw. eine Projektberatung hinzu gezogen. Eine Beratung außerhalb der Gesellschaft zu beauftragen, erweist sich oft als kluge Entscheidung. Man erreicht somit zusätzliche personelle Möglichkeiten, ohne auf Dauer neue Mitarbeiter einzustellen. externe Berater, die die Projekte führen, genießen bei den Mitarbeitern oft mehr Anerkennung, weshalb Vorgaben reibungsloser umgesetzt werden. Fördernd zeigt sich darüber hinhaus die Tatsache, dass Projektberatern kein betrieblicher Alltag oder interne Partikularinteressen zwischen die Beine kommen.

Ein systemischer Projektmanager ist befähigt obektiv und unter Berücksichtigung aller Aspekte anstehende Aufgaben abzuwickeln. Meistens haben sie jedoch nicht das Systemische Projektmanagement selbst, sondern nur die Beratung zu Projektthemen. Sie prüfen deshalb, ob die Ziele ergebniskonform beschrieben, durchführbar und nutzbringend sind, machen auf kritische Gesichtspunkte aufmerksam, koordinieren die individuellen Interessengruppen und fungieren als Puffer zwischen der Projektorganisation und dem Management. Sie leiten die Projektsitzungen, schreiben die Ergebnisprotokolle und überprüfen die Teilschritte. Nebst der Beratung ist ihre hervorzuhebende Funktion, das Team zu entlasten und zu garantieren, dass die Projektarbeit trotz betrieblichem Alltag vorangetrieben werden kann.


Seminar

Der Begriff Seminar hat seinen Ursprung in der lateinischen Sprache. Seminare steht für "säen" sowie aussäen, bzw. Seminarium heißt "Baumschule".

Eine Lehrveranstaltung mit dem Titel Seminar findet man sehr oft an Universitäten. Ein Seminar an dieser Stelle dient der wissenschaftlichen Vertiefung und kann zu verschiedenen Themen des jeweiligen Kompetenzgebiets abgehalten werden. Im Gegensatz zu einer Vorlesung gewährleisten Seminare mehr Interaktivität von Leiter und Seminarmitgliedern. Dafür sollte in kleinen Gruppen gearbeitet werden. An der Universität endet ein Seminar meist mit einer Seminarklausur. Seminare werden an Hochschulen sehr oft von Dozenten gehalten. Nur manchmal und ausschließlich in ausgewählten Studienfächern dürfen auch ältere Studenten ein Seminar abhalten.

Anders sieht es aus im Bereich der Erwachsenenbildung. Auch hier gibt es solchartige Lehrveranstaltungen. Ein Seminar im Zuge der Erwachsenenbildung, der betrieblichen Fortbildung, der Volkshochschule oder als Veranstaltungen weiterer Bildungsträger oder als Veranstaltungen ähnlicher Bildungsanbieter sind ebenso interaktive Weiterbildungsveranstaltungen mit Workshop-Charakter. Zeitgemäße Methodik und Didaktik beherrschen die Arbeit in Seminargruppen. Der Seminarleiter sorgt für ein Lernklima, in dem die Teilnehmer möglichst ideale Gegebenheiten für eigenverantwortliches Lernen finden. Zumeist ist dieses Lernen auf Erfahrungen der Seminaranbieter beruhend.

Unsere Seminare kann man dem Gebiet der beruflichen Weiterbildung zurechnen. Sie finden in der Form von organisiertem Lernen statt. Vorangegangen sind bei unseren Kursteilnehmern überwiegend in der Vergangenheit liegende Bildungsphasen und zwischenzeitliche Berufstätigkeit. Lassen Sie sich von unseren systemischen Vorgehensweisen und Seminaren weiter bringen.


Viele Kunden in Bremen

Die Großstadt Bremen liegt am Fluss Weser und besteht aus den Gemeinden Bremen und Bremerhaven. Die Stadt Bremen verfügt ungefähr 546.451 Menschen ist ganz vom Flächenstaat Niedersachsen umgeben.

Um 782 wurde die Stadt Bremen erstmalig offiziell erwähnt und 787 wurde der Ort Bischofssitz. Im Jahre 888 erwarb Bremen das Marktprivileg und im Jahre 965 das Marktrecht mit Zollrecht, Münzrecht und Marktgericht. Im Jahr 1186 bekam Bremen das Stadtrecht zugesprochen. 1358 wurde Bremen Mitglied der Hanse. 1404 wurde für des 1366 durch einen Brand vernichteten hölzernen Rolands von Bremen ein nunmehr steinernes Standbild, als Wahrzeichen der Stadtfreiheit, erbaut. 1405 war der Baubeginn für das Rathaus am Marktplatz, das noch heutzutage Sitz der Regierung des Stadtstaates ist. Im Jahre 1646 wurde Bremen zur freien Reichsstadt ernannt und seit 1806 nennt Bremen sich Freie Hansestadt. Mit Öffnung des Freihafens im Jahr 1888, gegenwärtig Europahafen, folgte 1901 der Überseehafen als auch im Jahr 1931 die Nordschleuse Bremerhaven.

Gegenwärtig ist Bremen mit gut 661.000 Menschen eine Wirtschaftsmetropole und Heimat von Forschungseinrichtungen, Universität und Hochschule. Die fotogenen Gassen von Bremen erinnern an vergangene Jahrzehnte. Der Bremer Roland und das Rathaus von Bremen wurden 2004 in die Liste der UNESCO Kulturerben aufgenommen.

Spezielle Relevanz hat für die Stadt Bremen schon immer der Außenhandel. Die Reihe der unterschiedlichen Handelsgüter, die über Bremen im- und exportiert werden, geht von Fisch-, Fleisch- und Molkereiprodukten über traditionelle Rohstoffe wie beispielsweise die an der Bremer Baumwollbörse umgeschlagene Tabak, Baumwolle, Reis und Tee bis hin zu Zitrusfrüchten und Wein. Bremen ist außerdem ein wichtiger Standort der Schiffbau-, Automobil-, Stahl-, Nahrungsmittel- und Elektronikindustrie. Das Unternehmen Daimler AG ist der größte private Arbeitgeber der Stadt und erstellt in seinem Werk im Stadtteil Sebaldsbrück unter anderem die Automodelle des Roadster SL, das T-Modell und der C-Klasse. Nebenbei haben sich einige Zulieferfirmen in unmittelbarer Nähe angesiedelt.

Schiffbau- und Stahlindustrie haben in den letzten Jahrzehnten einen Strukturwandel vollführt. Zahllose Unternehmungen, darunter die beiden großen Bremer Vulkan und Werften AG Weser, haben ihn nicht überlebt. Auch Luft- und Raumfahrtindustrie musste sich wandeln und dominiert heute Bremen als Dienstleistungs- und High-Tech-Standort. So etablierte sich an der Hochschule in den letzten Jahren einer der wichtigsten deutschen Technologieparks, in dem heute rund 6.000 vorwiegend hochqualifizierte Angestellte Beschäftigung bekamen. Bremen ist weltweit bekannt als bedeutender Luftfahrt- und Weltraumtechnologiestandort. Atlas Elektronik und Rheinmetall entwickeln in Bremen Elektronik für zivile und militärische Anwendungsgebiete.

Bremen hat zusätzlich eine bedeutende Stellung in der Lebensmittelbranche. Neben der weltweit bekannten Brauerei Beck & Co. haben hier Kellogg’s als auch Kraft Foods inkl. Milka eine Niederlassung, Vitakraft, Nordmilch, die Könecke Fleischwarenfabrik und der Schokoladenhersteller Hachez ihren Hauptfirmensitz.


Hintergrundinformationen: Fortbildung

Der Begriff "Fortbildung" meint für gewöhnlich die berufliche Weiterbildung von Erwachsenen. Dieser Ausdruck der beruflichen Ausbildung wird im Berufsbildungsgesetz (§1, Abs. 4) klar festgelegt. Sie dient dem Erhalt, der Anpassung oder der Steigerung der beruflichen Chancen. Eine Fortbildung verfolgt aber auch einen beruflichen Aufstieg. Zumeist schließt eine Fortbildung, nach erfolgreichen Verlauf, mit einem Abschlusszeugnis ab.

Unter dem Ausdruck Fortbildung sind zudem alle Lehrarten subsummiert, also zum Beispiel Training on the job, Präsenzseminare und Selbstlernprogramme genauso wie Fernlehrgänge. Fernstudiengänge sind dabei in besonderem Maße auf die Ansprüche von Erwachsenen angepasst, denn die freie Zeiteinteilung und die örtliche Ungebundenheit erlaubt es, eine anspruchsvolle Fortbildung neben beruflichen und privaten Verpflichtungen zu absolvieren.

Neue Berufsaussichten durch Fortbildung
Bei der Wahl für eine genaue Fortbildung spielt oftmals die Lernmethodik eine wichtige Rolle. Wer aus beruflichen oder familiären Ursachen keine festgelegten Seminartermine einhalten kann, findet heutzutage die gesuchte Fortbildung bei einer ganzen Reihe von Anbietern.

Lernen ein Leben lang ist geraume Zeit kein leeres Schlagwort mehr. Um den bisher ausgefüllten Arbeitsplatz zu behaupten und den persönlichen beruflichen Weg bewusst zu verbessern, sind gegenwärtig Eigeninitiative und Engagement erforderlich – z.B. in Form einer selbst finanzierten Fortbildung. Dass dies eine großartige Investition in die eigene Karriere ist, bestätigt eine repräsentative forsa-Studie: Gut 66% aller 2007 befragten Personalleiter informierten, bei der Einschätzung von Jobsuchenden in besonderem Maße auf neben den Beruf erfolgte Fortbildung zu achten. Sehr oft macht die begrenzte Zeit im Alltag eine dauerhafte Anwesenheit bei einem Präsenzkurs kaum möglich. Nützlich ist deshalb die Fortbildung per Fernstudium, denn bei Kursen an Fernschuleinrichtungen können Sie Ihr Lerntempo flexibel an den beruflichen oder familiären Alltag anpassen. Der Stoff durchgenommen wird bequem im eigenen Wohnzimmer. Parallel dazu ist die individuelle Betreuung während einer Fortbildung durch Fernstudiengang verbessert den Studienerfolg: Ferntutoren überprüfen die Einsendeaufgaben und beraten bei Fragen per Post oder Mail, stehen aber zusätzlich auch telefonisch zur Seite. Fernstudiengänge unterstützen bei der Erreichung anerkannter Abschlüsse und sorgen für Gelegenheiten zur Fortbildung in nahezu jeder Branche. Sie können sich mit einer solchen qualifizierten Fortbildung für den Aufstieg im Beruf vorbereiten oder ein privates Lieblingsgebiet zusätzlich vertiefen. Den eigenen Berufsweg selber gestalten sind die oft angegeben Gründe von Angestellten mit dem Vorhaben eine Fortbildung in Angriff zu nehmen. Tatsächlich kann man mit anerkannter Fortbildung den beruflichen Lebenslauf mit interessante Positionen erweitern. Im Berufsbildungsgesetz wird übrigens unzweideutig definiert, was das Resultat beruflicher Fortbildung ist: Die Festigung und Verbesserung der beruflichen Handlungsfähigkeit.