Systemisches Projektmanagement in Kiel

"Systemisches Projektmanagement in Kiel "

... ist Ihr Thema? Dann haben wir vielleicht das richtige Seminar für Sie im Angebot:



Systemisches Projektmanagement/
Systemische Führungskräfteentwicklung


Das etwas andere Führungskräfteseminar

Systemisches Projektmanagement Kiel . Die Lösung ist unser Seminar für Projktmanager und FührungskräfteDieses Seminar vermittelt die Grundlagen des systemischen Denkens und die Teilnehmer erleben die Rolle des Leiters wie der Teammitglieder. Die Seminarteilnehmer erfahren wie sich das kreative Potential in Gruppen optimal heben lässt und wie das Scheitern gelingt.

Das systemische Projektmanagement richtet sein Augenmerk auf die Projektlandschaften und relevanten Umwelten. Es betrachtet wie das Projekt im Netz der Unternehmensfelder steht. Das systemische Projektmanagement beschäftigt sich mit den Interessen und Interessenkonflikten mit den das Projekt umgehen muss. Ideal also, wenn sich bei Ihnen alles um das Thema Systemisches Projektmanagement dreht.

Teilnehmerkreis: 
Führungskräfte aller Ebenen, Projekt- und Teamleiter oder solche, die es werden wollen.

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Hintergrundinformationen: Systemisches Projektmanagement

Systemisches Projektmanagement im Fokus

Der Bereich Systemisches Projektmanagement wird immer entscheidender für Betriebe. Doch ohne das nötige Rüstzeug sind viele - auch Angestellte mit Personalverantwortung - mit der Aufgabenstellung eines Systemisches Projektmanagement überfordert. An dieser Stelle bieten wir Lösungen an.

Grundlagen zum Thema Projektmanagement

Projekte verfügen über folgende Merkmale:
Es handelt sich um zeitlich limitierte Maßnahmen mit einem genauen Anfangs- und Enddatum. Projekte sind zumeist individuell. Sie haben das Vorhaben, ein spezielles Produkt, eine ausgewählte Dienstleistung oder auch eine neue Infrastruktur (bspw. eine Software-Änderung) umzusetzen.

Projekte laufen zeitgleich zum täglichen Geschäft, das normal weitergeführt wird. Dies bedeutet, die Projektarbeit erfordert zusätzliche zeitliche, personelle und finanzielle Möglichkeiten. Projekte betreffen üblicherweise unterschiedliche Bereiche einer Firma, weil entsprechendes Know-How aus dem gesamten Unternehmen angewendet wird. Bei Projekten ist es wichtig, dass alle Interessensbereiche in das Projekt involviert werden. Deswegen wird für Projekte eine eigenständige Projektorganisation eingeführt. Die Projektführung garantiert, dass das Projekt gelingt.

Welche Aufgaben werden vom Projektmanagement wahrgenommen?
Die Aufgaben des Systemischen Projektmanagements kann man vor allem in 3 Teilbereiche einteilen:

Sie verwaltet das Projekt. Dazu gehören die Planung der Arbeiten, die Zuweisung der Arbeitsthemen, die Koordination mit den verschiedenen Schnittstellen, die Terminierung der Teilziele sowie die Kontrolle der Finanzmittel. Sie führt das Projektteam. Benötigt werden hier Fachwissen, die Kompetenz, Konflikte auszuhalten, umsichtiges Handeln, die Kompetenz, Prioritäten richtig zu setzen und den Gesamtüberblick zu behalten plus Organisationsgeschick. Häufig ist der Projektführer im Rahmen eines Projekts weisungsbefugt, ohne im Tagesgeschäft Vorgesetzter zu sein. Es bedarf deshalb in der Projektführung einen guten Motivator mit hoher Sozialkompetenz. Das systemische Projektmanagement steuert den Dialog.

Das systemische Projektmanagement stellt sicher, dass der Informationsfluss nach innen wie nach außen jederzeit ohne Problem funktioniert. Sie legt fest, wie kommuniziert wird (Hol- oder Bringschuld), wann und was kommuniziert wird und wo die Informationen bereit gestellt werden. Für die Zielerreichung einer Projektaufgabe gehört die reibungslose Kommunikation zu den maßgeblichen Erfolgsfaktoren.Oft wird für Projekte ein externes systemisches Projektmanagement resp. eine externe Projektberatung beigezogen. Eine professionelle Unterstützung außerhalb der Firma anzuheuern, erweist sich oft als kluge Entscheidung. Man gewinnt somit zusätzliche personelle Möglichkeiten, ohne auf Dauer neue Mitarbeiter einzustellen. externe Berater, welche die Projekte begleiten, genießen bei den Mitarbeitern oft höhere Anerkennung, wieso Weisungen problemloser umgesetzt werden. Zielführend erweist sich darüber hinhaus die Tatsache, dass Projektberatern kein täglicher Betrieb oder betriebsinterne Partikularinteressen zwischen die Beine kommen.

Man kann das Systemische Projektmanagement obektiv und unter Berücksichtigung aller Aspekte umsetzen. In der Regel haben sie jedoch nicht das systemische Projektmanagement selbst, sondern lediglich die Beratung zu Projektbereichen. Sie prüfen also, ob die Ziele ergebniskonform beschrieben, durchführbar und nutzbringend sind, machen auf kritische Punkte aufmerksam, koordinieren die verschiedenen Interessengruppen und fungieren als Bollwerk zwischen der Projektorganisation und dem Management. Sie leiten die Projektsitzungen, erstellen die Ergebnisprotokolle und überprüfen die Teilschritte. neben der Beratung ist ihre hervorzuhebende Funktion, das Projektteam zu entlasten und sicherzustellen, dass die Projektarbeit trotz Tagesgeschäft vorangetrieben werden kann.


Großes Potential in Kiel

Kiel ist die Landeshauptstadt des Landes Schleswig-Holstein. In der unmittelbar an der Kieler Förde liegenden Stadt leben zurzeit rund 240.000 Bürger auf einer Gesamtfläche von ca. 118 qkm. Als wirtschaftliches und kulturelles Zentrum in Norddeutschland verfügt Kiel über einen gesunden Mittelstand.

Kiel unterteilt sich in 30 Stadtteile und 18 Ortsbezirke. Die bekanntesten und größten Stadtteile sind Kiel-Schilksee, Kiel-Gaarden und Kiel-Mitte. Schon drei Jahre vor Gründung der Bundesrepublik ernannte man Kiel zur Landeshauptstadt des Landes Schleswig-Holstein. In der Zwischenzeit ist Kiel ohne Frage das Herz des nördlichsten Bundeslandes.

Der Hafen ist für Kiel von wirtschaftlich allergrößter Bedeutung. Die Kieler Werften sind verantwortlich für ein rundherum gutes Wirtschaftsklima und bieten vielen Kieler Einwohnern eine sichere Arbeitsstelle. Die primären Branchen der Landeshauptstadt Kiel finden sich in der Dienstleistungswirtschaft. Zu den bedeutendsten Unternehmen mit Sitz in Kiel gehören die Kreuzfahrtlinie Colorline, der Motorenhersteller Caterpillar sowie das große Verkehrsunternehmen Autokraft.

Von Bedeutung für die Kieler Wirtschaft waren die ganze Zeit auch die eher "weichen Faktoren": International bekannt wurde Kiel im Jahre 1972 aufgrund der Olympischen Spiele. Deutschland als Ausrichter der olympischen Spiele übertrug Kiel die Durchführung der olympischen Segelwettbewerbe. Ferner zieht die sogenannte Kieler Woche alljährlich tausende von Besuchern in die schleswig-holsteinische Hauptstadt Kiel. Die unvergleichliche Segelregatta wird durch zahlreiche Auftritte und Attraktionen rund um die Hafendocks von Kiel untermalt. Die Wirtschaft von Kiel nutznießt hiervon massiv!

Mit dem Kfz ist Kiel sehr gut zu erreichen. Die Bundesautobahnen 210 und 215 führen von Kiel direkt auf die A7. Hamburg ist rund 100 Kilometer südlich gelegen und mit dem Kraftfahrzeug in einer guten Stunde zu erreichen. Ferner fahren Autofahrer die Stadt Kiel über die in den vergangenen Jahren weitflächig ausgebauten Bundesstraßen 76 und 202 an. Auch mit der Bundesbahn erreicht man Kiel schnell und einfach. Vom Hauptbahnhof Kiel werden Tag für Tag die Metropolen Hamburg, Köln, Berlin und Frankfurt angesteuert.





Definition: Fortbildung

Der Fachausdruck "Fortbildung" steht in der Regel für die berufliche Ausbildung von Erwachsenen. Dieser Begriff der beruflichen Ausbildung wird im Berufsbildungsgesetz (§1, Abs. 4) unmissverständlich bestimmt. Sie dient der Erhaltung, der Aktualisierung oder der Verbesserung der beruflichen Chancen. Sie verfolgt aber auch einen beruflichen Karrierekick. Sehr oft endet eine Fortbildung, nach erfolgreichen Verlauf, mit einem Abschlusszeugnis ab.

Unter dem Fachbegriff Fortbildung sind zudem alle Lernarten aufgeführt, also beispielsweise Selbstlernprogramme, Präsenzseminare sowie Training on the job genauso wie Fernstudiengänge. Fernkurse sind dabei ausdrücklich auf die Gegebenheiten von Erwachsenen ausgelegt, denn die freie Zeitgestaltung und die örtliche Unabhängigkeit gestattet es, eine erstklassige Fortbildung neben beruflichen und privaten Gebundenheiten zu absolvieren.

Neue Perspektiven mit Hilfe von Fortbildung
Bei der Wahl für eine genaue Fortbildung spielt meist die Lernart eine große Rolle. Wer aus familiären oder beruflichen Ursachen keine festgelegten Seminartermine einhalten kann, findet gegenwärtig die geplante Fortbildung bei einer ganzen Reihe von Fernschulen.

Lernen ein Leben lang ist geraume Zeit kein geflügelter Ausdruck mehr. Um den bisher nachgegangenen Arbeitsplatz zu festigen und den individuellen beruflichen Weg aktiv zu gestalten, sind gegenwärtig Selbstantrieb und Engagement gefordert – beispielsweise in der Wahl einer privat gebuchten Fortbildung. Dass so etwas eine sehr gute Investition in die eigene Karriere ist, bekräftigt eine repräsentative forsa-Untersuchung: Fast zwei von drei aller Anfang 2007 befragten Personalentwickler gab an, bei der Beurteilung von Bewerbern vor allem auf berufsbegleitende Fortbildung zu achten. Öfter als einem lieb ist, macht die begrenzte Zeit im Arbeitsalltag eine kontinuieriche Anwesenheit bei Präsenzfortbildungen kaum möglich. Nützlich ist daher die Fortbildung per Fernschule, denn bei Lehrgängen an Fernschulen kann man seine Lerngeschwindigkeit flexibel an den beruflichen oder privaten Alltag anpassen. Gelernt wird angenehm in den eigenen vier Wänden. Parallel dazu ist die individuelle Unterstützung während einer Fortbildung durch Fernstudium verbessert den Lernerfolg: Ferndozenten überprüfen die Einsendeaufgaben und beraten bei Fragen per E-Mail oder Post, stehen aber außerdem auch telefonisch zur Seite. Fernkurse begleiten bei der Erlangung staatlich geprüfter Abschlüsse und sorgen für Möglichkeiten zur Fortbildung in so gut wie jeder Branche. Man kann sich mit einer branchenbezogenen Fortbildung für den beruflichen Aufschwung fit machen oder ein bevorzugtes Spezialgebiet zusätzlich intensivieren. Mit der Karriere starten sind die am häufigsten genannten von Angestellten mit dem Vorhaben eine Fortbildung durchzuführen. In der Tat können Sie mit gezielter Fortbildung Argumente für ein höheres Gehalt liefern. Im Berufsbildungsgesetz wird nebenbei erwähnt unzweideutig definiert, was das Resultat beruflicher Fortbildung sein soll: Erweitern und Erhaltung von beruflicher Handlungsfähigkeit.