Systemisches Projektmanagement Seminar in Bremen

"Systemisches Projektmanagement Seminar in Bremen"

... ist Ihr Thema? Dann haben wir vielleicht das richtige Seminar für Sie im Angebot:



Systemisches Projektmanagement/
Systemische Führungskräfteentwicklung


Das etwas andere Führungskräfteseminar

Systemisches Projektmanagement Seminar Bremen. Die Lösung ist unser Seminar für Projktmanager und FührungskräfteDieses Seminar vermittelt die Grundlagen des systemischen Denkens und die Teilnehmer erleben die Rolle des Leiters wie der Teammitglieder. Die Seminarteilnehmer erfahren wie sich das kreative Potential in Gruppen optimal heben lässt und wie das Scheitern gelingt.

Das systemische Projektmanagement richtet sein Augenmerk auf die Projektlandschaften und relevanten Umwelten. Es betrachtet wie das Projekt im Netz der Unternehmensfelder steht. Das systemische Projektmanagement beschäftigt sich mit den Interessen und Interessenkonflikten mit den das Projekt umgehen muss. Ideal also, wenn sich bei Ihnen alles um das Thema Systemisches Projektmanagement dreht.

Teilnehmerkreis: 
Führungskräfte aller Ebenen, Projekt- und Teamleiter oder solche, die es werden wollen.

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Hintergrundinformationen: Systemisches Projektmanagement

Systemisches Projektmanagement im Fokus

Das Thema Systemisches Projektmanagement wird ständig entscheidender für Betriebe. Doch ohne das erforderliche Rüstzeug sind viele - auch Führungskräfte - mit der Aufgabe eines Systemisches Projektmanagement überfordert. Hier bieten wir Lösungen an.

Grundlagen zum Thema Projektmanagement

Projekte verzeichnen folgende Eigenschaften:
Es geht um zeitlich limitierte Aktionen mit einem genau definierten Start und Stopdatum. Projekte sind meistens einmalig. Sie haben zum Ziel, ein ausgewähltes Produkt, eine neue Dienstleistung oder auch eine neue Infrastruktur (beispielsweise eine IT-Umstellung) auszuarbeiten.

Projekte laufen parallel zum Tagesgeschäft, das eigentlich immer normal weiterläuft. Das heißt, die Projektarbeit erfordert zusätzliche zeitliche, personelle und finanzielle Mittel. Projekte tangieren in aller Regel verschiedene Abteilungen einer Firma, weil spezielles Wissen aus der ganzen Firma angewendet wird. Bei Projekten ist es besonders wichtig, dass jede Interesseninhaber in die Projektarbeit einbezogen werden. Deswegen wird für Projekte eine separate Projektorganisation eingeführt. Die Projektführung garantiert, dass ein gewünschtes Projektergebnis erreicht wird.

Welche Aufgaben werden vom Projektmanagement übernommen?
Die Aufgaben des Systemischen Projektmanagements lassen sich grob in drei Teilbereiche kategorisieren:

Sie verwaltet das Projekt. Hierzu gehören die Planung der Arbeiten, die Zuteilung der Aufgaben, die Koordination mit den unterschiedlichen Unternehmensbereiche, die Terminierung der Teilziele sowie die Überwachung nach den finanziellen Vorgaben. Sie führt das Projektteam. Gebraucht werden hier Fachwissen, die Kompetenz, Konflikte auszuhalten, umsichtiges Handeln, die Fähigkeit, wichtiges von unwichtigem zu unterscheiden und den Wald vor lauter Bäumen noch zusehen zuzüglich Organisationsgeschick. Häufig ist der Projektführer im Rahmen eines Projekts weisungsbefugt, ohne im operativen Geschäft Vorgesetzter zu sein. Es braucht also in der Projektführung einen guten Motivator mit hervorragender Sozialkompetenz. Das systemische Projektmanagement managed den Dialog.

Das systemische Projektmanagement verantwortet, dass der Informationsfluss nach innen wie nach außen jederzeit ohne Problem gelingt. Sie bestimmt, wie kommuniziert wird (Bringschuld oder Holschuld), wann und was kommuniziert wird und wo die Informationen zur Verfügung gestellt werden. Für die Umsetzung eines Projektes gehört die reibungslose Kommunikation zu den maßgeblichen Faktoren.Häufig wird für Projekte ein externes systemisches Projektmanagement resp. eine externe Projektberatung hinzu gezogen. Eine professionelle Beratung außerhalb der Firma anzuheuern, erweist sich oft als kluge Entscheidung. Man gewinnt somit zusätzliche personelle Mittel, ohne langfristig neue Angestellten einzustellen. externe Berater, welche die Projekte begleiten, genießen bei den Mitarbeitern oft größere Akzeptanz, wieso Vorgaben reibungsloser umgesetzt werden. Fördernd zeigt sich darüber hinhaus die Tatsache, dass Projektberatern kein täglicher Betrieb oder unternehmensinterne Partikularinteressen in die Quere kommen.

Man kann das Systemische Projektmanagement neutral und unter Einbeziehung aller Gesichtspunkte durchführen. Meistens verantworten sie jedoch nicht das systemische Projektmanagement selbst, sondern lediglich die Beratung zu Projektbereichen. Sie prüfen deshalb, ob die Ziele zielführend formuliert, umsetzbar und Nutzen bringend sind, machen auf kritische Bereiche aufmerksam, koordinieren die individuellen Interessengruppen und fungieren als Schutz zwischen der Projektorganisation und dem Management. Sie leiten die Projektsitzungen, schreiben die Ergebnisprotokolle und überprüfen die Teilschritte. neben der Beratung ist ihre hervorzuhebende Funktion, das Team zu entlasten und sicherzustellen, dass die Projektaufgabe trotz betrieblichem Alltag durchgeführt werden kann.


Seminar

Der Fachausdruck Seminar hat seine Wurzeln in der lateinischen Sprache. Seminare steht für "säen" aber auch aussäen, beziehungsweise Seminarium bedeutet "Baumschule".

Eine Lehrveranstaltung mit dem Namen Seminar findet man meist an Hochschulen. Ein Seminar an diesem Orte findet seinen Einsatz bei der wissenschaftlichen Vertiefung und kann zu verschiedenen Themen eines Kompetenzgebiets veranstaltet werden. Im Vergleich zu einer Vorlesung gewährleisten Seminare größere Interaktivität von Kursleiter und Seminarmitgliedern. Dazu sollte in übersichtlichen Gruppen gearbeitet werden. An der Hochschule endet ein Seminar häufig mit einer Seminarklausur. Seminare werden an Universitäten sehr oft von Dozenten gehalten. Nur manchmal und durchweg nur in bestimmten Studienfächern dürfen auch Studenten höherer Semester ein Seminar führen.

Anders sieht die Situation aus im Bereich der Fortbildung. Auch hier findet man solchartige Lehrveranstaltungen. Ein Seminar im Zuge der betrieblichen Fortbildung, der Erwachsenenbildung, der Volkshochschule oder als Veranstaltungen zusätzlicher Bildungseinrichtungen sind ähnlich interaktive Lehrveranstaltungen mit Werkstatt-Charakter. Zeitgemäße Didaktik und Methodik prägen die Arbeit in Lerngruppen. Der Seminarleiter schafft ein Lernklima, in dem die Kursteilnehmer möglichst perfekte Gegebenheiten für individuelles Lernen finden. Zumeist ist dieser Seminarablauf auf Erfahrungen der Seminaranbieter beruhend.

Unsere Seminare kann man dem Bereich der beruflichen Weiterbildung zurechnen. Sie finden in der Ausprägung von organisiertem Lernen statt. Vorangegangen sind bei unseren Teilnehmern sehr oft in der Vergangenheit liegende Bildungsphasen und zwischenzeitliche Berufstätigkeit. Lassen Sie sich von unseren systemischen Vorgehensweisen und Seminaren weiter bringen.


Seminare auch für Firmen in Bremen

Die Großstadt Bremen liegt am Fluss Weser und besteht aus den zwei Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Die Stadt Bremen verfügt rund 546.451 Anwohner ist vollständig vom Bundesland Niedersachsen umschlossen.

Um 782 wurde die Stadt Bremen erstmals nachprüfbar erwähnt und im Jahre 787 wurde der Ort Bischofssitz. Um 888 erhielt Bremen das Privileg eines Marktplatzes und im Jahr 965 das Marktrecht mit Marktgericht, Zollrecht und Münzrecht. Im Jahr 1186 erhielt Bremen das Stadtrecht verliehen. 1358 Wurde Bremen Bestandteil der Hanse. 1404 wurde zugunsten des 1366 durch ein Feuer zerstörten hölzernen Rolands von Bremen ein jetzt steinernes Standbild, als Symbol der Stadtfreiheit, aufgestellt. Im Jahr 1405 war der Baubeginn für das Rathaus am Markt, das noch heutzutage Sitz des Bremer Senats ist. Um 1646 wurde Bremen zur freien Reichsstadt erhoben und seit 1806 bezeichnet sich Bremen als Freie Hansestadt. Mit Inbetriebnahme des Freihafens im Jahr 1888, dieser Tage Europahafen, folgte 1901 der Überseehafen und im Jahre 1931 die Nordschleuse Bremerhaven.

Dieser Tage ist Bremen mit ungefähr 661.000 Anwohnern eine Wirtschaftsmetropole und Standort für Forschungseinrichtungen, Universität und Hochschule. Die idyllischen Gassen von Bremen bezeugen vergangene Jahrhunderte. Der Bremer Roland und das Rathaus von Bremen wurden 2004 in die Welterbeliste der UNESCO übernommen.

Außerordentliche Wichtigkeit hat für die Stadt Bremen traditionell der Außenhandel. Die Reihe der verschiedenen Handelsgüter, die hier im- und exportiert werden, erstreckt sich von Molkerei-, Fisch- und Fleischprodukten über übliche Rohstoffe wie beispielsweise die an der Bremer Baumwollbörse umgeschlagene Baumwolle, Tabak, Tee sowie Reis bis hin zu Wein und Südfrüchten. Bremen ist auch ein wichtiger Standort der Automobil-, Stahl-, Schiffbau-, Elektronik- und Nahrungsmittelindustrie. Die Firma Daimler AG ist der größte private Arbeitgeber der Stadt und erstellt in seinem Mercedes-Benz-Werk im Stadtteil Sebaldsbrück unter anderem die Typen der C-Klasse, des Roadster SL und die T-Modelle. Nebenbei haben sich viele Zulieferfirmen in direkter Nähe angesiedelt.

Schiffbau- und Stahlindustrie haben in den letzten Dekaden einen Strukturwandel vollzogen. Zahlreiche Unternehmen, darunter die zwei großen Bremer Vulkan und Werften AG Weser, haben ihn nicht überlebt. Auch Luft- und Raumfahrtindustrie musste sich wandeln und definiert heute Bremen als High-Tech- und Dienstleistungs-Standort. So entstand an der Hochschule in den letzten Jahren einer der wichtigsten deutschen Technologiezentren, in dem aktuell rund 6.000 überwiegend hochqualifizierte Menschen Arbeit bekamen. Bremen ist international etabliert als bedeutender Luftfahrt- und Weltraumtechnologiestandort. Atlas Elektronik und Rheinmetall entwickeln in Bremen Elektronikbausteine für zivile und militärische Anwendungsgebiete.

Bremen hat ferner eine bedeutende Stellung in der Nahrungsmittelbranche. Neben der global anbietenden Brauerei Beck & Co. haben in Bremen Kellogg’s sowie Kraft Foods inkl. Milka eine Niederlassung, Nordmilch, Vitakraft, die Könecke Fleischwarenfabrik und der Schokoladenhersteller Hachez ihren zentralen Sitz.


Grundlagen: Weiterbildung

Weiterbildung wird oft als Synonym für Erwachsenenbildung genannt. Nach der Festlegung des Deutschen Bildungsrates ist mit Weiterbildung die Fortführung des gezielten Lernens nach Abschluss einer ersten Weiterbildungsphase zu verstehen. Der Fachausdruck Weiterbildung beinhaltet dabei sämtliche Lernprozesse, mit denen erwachsene Studierende ihr Fachwissen auffrischen und verbessern können, gleichgültig, ob es sich um einen Aufbaulehrgang oder ein Hochschulstudium mit Abschluss handelt.

Unter dem Fachausdruck Weiterbildung sind außerdem alle Studienweisen subsummiert, also beispielsweise Selbstlernprogramme, Training on the job und Präsenzseminare ebenso wie Fernkurse. Fernstudiengänge sind dabei speziell auf die Ansprüche von Erwachsenen angepasst, denn die unabhängige Zeitplanung und die örtliche Unabhängigkeit gestattet es, eine seriöse Weiterbildung neben beruflichen und familiären Verpflichtungen sich vorzunehmen.

Neue Berufsaussichten durch Weiterbildung
Lebenslanges Lernen ist geraume Zeit kein geflügelter Ausdruck mehr. Um den eigenen Beruf zu festigen und den persönlichen beruflichen Weg selber zu gestalten, sind heute Initiative und Engagement gefordert – z.B. mittels einer selbst gebuchten Weiterbildung. Dass genau das eine hervorragende Investition in die eigene berufliche Zukunft ist, bekräftigt eine umfangreiche forsa-Studie: Knapp 66% aller Anfang 2007 befragten Personalleiter gab an, bei der Einschätzung von Stellenbewerbern vor allem auf neben den Beruf erfolgte Weiterbildung zu schauen. Öfter als einem lieb ist, macht die knappe Zeit im Berufsalltag eine häufige Anwesenheit bei Präsenzkursen unmöglich. Ideal ist deswegen die Weiterbildung per Fernunterricht, denn bei Lehrgängen an Fernschuleinrichtungen können Sie Ihre Lerngeschwindigkeit flexibel an den privaten oder beruflichen Alltag anpassen. Der Stoff bearbeitet wird angenehm in den eigenen vier Wänden. Außerdem ist die persönliche Unterstützung während einer Weiterbildung mittels Fernlehrgang sichert den Studienerfolg: Fernlehrer überprüfen die Einsendeaufgaben und assistieren bei Fragen per E-Mail oder Post, stehen aber zusätzlich auch per Telefon zur Seite. Fernkurse begleiten bei der Erzielung anerkannter Abschlüsse und bieten Angebote zur Weiterbildung in so gut wie jeder Branche. Sie können sich mit einer qualifizierten Weiterbildung für den Karriereaufschwung fit machen oder ein bevorzugtes Spezialgebiet mehr intensivieren. Den eigenen Berufsweg selber gestalten sind die weit verbreitete Wünsche von Arbeitnehmern mit der Absicht eine Weiterbildung in Angriff zu nehmen. Tatsächlich können Sie mit gezielter Weiterbildung den Lebenslauf grundlegen verbessern. Im Berufsbildungsgesetz wird im Übrigen unzweideutig definiert, was der Plan beruflicher Weiterbildung ist: Die Festigung und Verbesserung von beruflicher Handlungsfähigkeit.