Teambildung in Kiel

"Teambildung in Kiel "

... ist Ihr Thema? Dann haben wir vielleicht das richtige Seminar für Sie im Angebot:



Systemisches Projektmanagement/
Systemische Führungskräfteentwicklung


Das etwas andere Führungskräfteseminar

Teambildung Kiel . Die Lösung ist unser Seminar für Projktmanager und FührungskräfteDieses Seminar vermittelt die Grundlagen des systemischen Denkens und die Teilnehmer erleben die Rolle des Leiters wie der Teammitglieder. Die Seminarteilnehmer erfahren wie sich das kreative Potential in Gruppen optimal heben lässt und wie das Scheitern gelingt.

Das systemische Projektmanagement richtet sein Augenmerk auf die Projektlandschaften und relevanten Umwelten. Es betrachtet wie das Projekt im Netz der Unternehmensfelder steht. Das systemische Projektmanagement beschäftigt sich mit den Interessen und Interessenkonflikten mit den das Projekt umgehen muss. Ideal also, wenn sich bei Ihnen alles um das Thema Teambildung dreht.

Teilnehmerkreis: 
Führungskräfte aller Ebenen, Projekt- und Teamleiter oder solche, die es werden wollen.

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Hintergrundinformationen: Teambildung

Die Teambildung für besseren Output

In vielen Fachbereichen kommt es auf eine möglichst effektive Projektteamarbeit an. Um in der Gruppe eine gute Leistung erbringen zu können, müssen alle Gruppenmitglieder motiviert und auf das Team focussiert zusammenarbeiten. Unter Projektteam ist hierbei eine leistungsorientierte Arbeitsgruppe zu verstehen, die zusammen an einer Aufgabenstellung arbeitet und ein gemeinsames Verantwortungsgebiet hat. Die Kooperaton der einzelnen Gruppe kann dahingehend verbessert werden, indem zielfördernde Maßnahmen zur Teambildung im Zuge der Personalentwicklung veranlasst werden. Die Teambildung ist ein spezieller Teil der Personalentwicklung und benötigt eine besondere Aufmerksamkeit. Die Teambildung hat zum einen rationale und sachliche Faktoren, zum anderen spielen soziale und emotionale Gesichtspunkte eine bedeutende Rolle. Beide Gebiete sind wichtig für eine effiziente Teambildung. Im Rahmen der Teambildung sollte zum einen die Zielsetzung und Projektteamstruktur beurteilt werden, wie auch der Geist des Teams, die Konfliktkultur und die Kommunikationsstruktur. Teambildung sollte darauf ausgerichtet sein, dass beide Bereiche gleichgestellt werden, um eine zu gefühlsorientierte oder zu rationale Arbeitsplatzsituation zu verhindern. Während jedes einzelne Gruppenmitglied Verantwortung für die gemeinsame Aufgabe auf sich nehmen muss, wird aber zusätzlich ein Gruppenleiter gewählt, der eine moderierende Funktion hinsichtlich auf die Zusammenarbeit ausübt. Gut ist, wenn sich die jeweiligen Gruppenmitglieder im Hinblick auf ihre Talente ergänzen. Für die Selektion geeigneter Methoden der Teambildung ist es maßgeblich für den Erfolg der Maßnahme, ob das entsprechende Team lediglich eine temporäre Zusammenarbeit anvisiert oder eine permanent Gruppenzusammensetzung beabsichtigt werden soll. Die Personalentwicklung in dauerhaften Gruppenzusammensetzungen muss immer an die speziellen Teamsituationen angeglichen werden, die sich mit der Zeit aus diversen Ursachen und Umwelteinflüssen verändern. Gute Maßnahmen sind dafür regelmäßige Supervisionssitzungen, die zur effizienten Teambildung verhelfen können, wenn sie von sämtlichen Gruppenmitgliedern adaptiert werden. Durch ausgesuchte Instrumente der Personalentwicklung kann die Teambildung in den verschiedenen Phasen des Teams gesteigert, begleitet und supportet werden. In Gruppen, die besonders intensiv zusammen kooperieren ist es von außerordentlicher Wichtigkeit, dass Konfliktmöglichkeiten früh erkannt werden, um entsprechenden Konflikten vorzubeugen bzw. Reibungsverluste zu vermeiden. Konflikte in Teamzusammensetzungen wirken kontraproduktiv und wirken sich in hohem Umfang auf das Resultat der Gruppenarbeit aus. Regelmäßig wiederkehrende Konflikte in einzelnen Projektteams können unter anderem ein Anzeichen für unzureichende Personalentwicklung im Team sein, so dass ein besonderer Handlungsbedarf definiert werden muss.


Viele Firmen in Kiel

Kiel ist die Landeshauptstadt von Schleswig-Holstein. In der direkt an der Kieler Förde gelegenen Großstadt leben aktuell zirka 240.000 Bewohner auf einem Areal von ca. 118 qkm. Als ökonomisches und kulturelles Zentrum im nördlichsten Bundesland verfügt Kiel über einen ausgeprägten Mittelstand.

Kiel unterteilt sich in 30 Stadtteile und 18 Ortsbezirke. Die bekanntesten und größten Stadtteile sind Kiel-Schilksee, Kiel-Gaarden und Kiel-Mitte. Bereits drei Jahre vor Gründung der Bundesrepublik Deutschland erkor man Kiel zur Hauptstadt des Bundeslandes Schleswig-Holstein. Mittlerweile ist Kiel ohne Zweifel das Herz des nördlichsten Bundeslandes.

Der Hafen ist für Kiel von ökonomisch allergrößter Bedeutung. Die Kieler Werften sind verantwortlich für ein gleichmäßig gutes Wirtschaftsklima und bieten vielen Kieler Einwohnern eine sichere Arbeitsstelle. Die herausragenden Branchen der Stadt Kiel finden sich im Dienstleistungsbereich. Zu den wichtigsten Unternehmen mit Firmensitz in Kiel zählen die Kreuzfahrtlinie Colorline, der Motorenhersteller Caterpillar sowie das Nahverkehrsunternehmen Autokraft.

Von Bedeutung für das Wirtschaftsleben von Kiel waren beständig auch die eher "weichen Faktoren": International beachtet wurde Kiel im Jahre 1972 aufgrund der Olympischen Spiele. Die Bundesrepublik als Ausrichter der olymischen Wettbewerbe übertrug Kiel die Ausrichtung der olympischen Segelwettbewerbe. Des Weiteren lockt die sogenannte Kieler Woche alljährlich tausende von Besuchern in die Landeshauptstadt Kiel. Die Aufsehen erregende Segelregatta wird durch zahlose Konzertveranstaltungen und Aktionen rund um die Hafendocks von Kiel untermalt. Die Wirtschaft von Kiel profitiert hiervon massiv!

Mit dem Kfz ist Kiel ausgezeichnet zu erreichen. Die Bundesautobahnen 210 und 215 führen von Kiel direkt auf die A7. Hamburg ist circa 100 km südlich gelegen und mit dem PKW in einer knappen Stunde zu erreichen. Des Weiteren fahren Autofahrer die Stadt Kiel über die in den letzten Jahren weitflächig ausgebauten B 76 und B202 an. Auch mit der Bahn erreicht man Kiel schnell und bequem. Vom Hauptbahnhof Kiel werden Tag für Tag die Städte Hamburg, Köln, Berlin und Frankfurt angesteuert.





Definition: Fortbildung

Der Fachbegriff "Fortbildung" bedeutet zumeist die berufliche Ausbildung von Erwachsenen. Dieser Ausdruck der beruflichen Fortbildung wird im Berufsbildungsgesetz (§1, Abs. 4) unmissverständlich bestimmt. Sie nutzt der Erhaltung, der Aktualisierung oder der Erweiterung der beruflichen Chancen. Sie beabsichtigt aber auch einen beruflichen Aufstieg. Meistens schließt eine Fortbildung, wenn sie erfolgreich durchlaufen wird, mit einem Abschlusszeugnis ab.

Unter dem Ausdruck Fortbildung werden außerdem alle Lehrarten zusammengefasst, also beispielsweise Training on the job, Präsenzseminare und Selbstlernprogramme ebenso wie Fernstudiengänge. Fernunterricht sind dabei ganz besonders auf die Ansprüche von Erwachsenen angepasst, denn die variable Zeitgestaltung und die räumliche Ungebundenheit ermöglicht es, eine erfolgversprechende Fortbildung neben familiären und beruflichen Gebundenheiten zu absolvieren.

Neue Chancen durch Fortbildung
Bei der Wahl für eine bestimmte Fortbildung spielt oftmals die Lernmethode eine bedeutende Rolle. Wer aus privaten oder beruflichen Gründen keine festen Seminartermine wahrnehmen kann, findet heutzutage die geplante Fortbildung bei einer ganzen Reihe von Fernschulen.

Lernen ein Leben lang ist schon seit langem kein unerfüllbares Begehren mehr. Um den alten Arbeitsplatz zu festigen und den eigenen beruflichen Werdegang bewusst zu gestalten, sind heute Initiative und Engagement von Nöten – beispielsweise in Form einer selbst gebuchten Fortbildung. Dass so etwas eine günstige Investition in die eigene Karriere ist, bestätigt eine umfangreiche forsa-Befragung: Circa zwei von drei aller Anfang 2007 befragten Personalverantwortlichen informierten, bei der Beurteilung von Bewerbern in besonderem Maße auf berufsbegleitende Fortbildung zu schauen. Öfter als einem lieb ist, macht die gering zur Verfügung stehende Zeit im Arbeitsalltag eine häufige Anwesenheit bei Präsenzfortbildungen unmöglich. Optimal ist aus diesem Grund die Fortbildung per Fernlehrgang, denn bei Seminbaren an Fernschulen können Sie Ihre Lerngeschwindigkeit individuell an den beruflichen oder privaten Alltag anpassen. Studiert wird angenehm von zu Hause aus. Gleichzeitig ist die individuelle Betreuung während einer Fortbildung mittels Fernstudiengang begünstigt den Lernerfolg: Tutoren korrigieren die Einsendeaufgaben und helfen bei Fragen per Brief oder E-Mail, stehen aber außerdem auch telefonisch zur Seite. Fernstudien unterstützen bei der Erzielung anerkannter Abschlüsse und sorgen für Gelegenheiten zur Fortbildung in beinahe jeder Branche. Man kann sich mit einer etablierten Fortbildung für den Karriereaufschwung vorbereiten oder ein persönliches Interessengebiet mehr intensivieren. Den Traumjob bekommen sind die üblichen von Angestellten mit dem Ziel eine Fortbildung durchzuführen. In der Tat können Sie mit gezielter Fortbildung den beruflichen Erfolg systematisch vorantreiben. Im Berufsbildungsgesetz wird im Übrigen präzise festgelegt, was der Plan beruflicher Fortbildung sein muss: Die Festigung und Verbesserung von beruflicher Handlungsfähigkeit.